创业绘就精彩人生.docVIP

创业绘就精彩人生 　　“这是我们金顶黄金投资集团总裁李珩迪先生。”在工作人员的礼貌介绍中，记者才诧异到今天的采访嘉宾就是眼前的80后黄金新贵，他管理着金顶集团300多人的团队。“让你久等了，上我办公室聊吧！”声音不高，儒雅中透着沉稳，走进金顶，走近他的多彩人生。 　　他打造了中国首家私人黄金会馆、黄金博物馆――“金尊俱乐部”创始人、馆长，同时担任专业黄金资讯平台及投资者教育机构――“黄金台”执行主编；他带领团队打造了“黄金投资者教育巡讲活动”、“黄金手机资讯包”等项目；他创新了黄金投资行业发展模式，创下了多个行业第一。 　　他是新生代的创业偶像，如今已是金顶黄金投资集团董事、总裁、天津金顶盛世贵金属经营有限公司总裁。哪些潜质和能力使他创业如顺水行舟呢？ 　　创业涌动 　　“在大学时创业的梦想就融到了骨子里。”李珩迪坦言。创业的冲动确实令他不太安分。2000年初一直到2005年，那时是整个互联网大发展的阶段，从互联网发展到泡沫，又到重新起步的一个周期，伴随了大学的整个过程，应该说那个时候创业的种子已经种在了心里。 　　他2001年考入了北京广播学院，也就是现在的中国传媒大学，传媒界的最高学府，曾令多少学子魂思梦萦，在这里走出了无数传媒界精英。然而李珩迪最终没有选择进入传媒圈工作。从大二开始他几乎就没有假期了，他充分利用假期的时间到律师事务所、法院、企业、电视台、企业去实习。不过最终还是觉得在企业中更适合他，因为企业是直接创造价值的，而且能和创业的梦想衔接地更密切。 　　最终他的第一份工作进了企业，一干就是三年。在当时来说，这是北京市一个很不错的国企，主要从事市内基础设施的投融资工作，他直言在此学到了很多东西，也思考了不少问题。当时他所在企业在全球采购各种设备，也让他有缘接触到了很多国家的优秀团队。当他看了其他国家团队做事的精细和高效时，才发现自己的团队很难望其项背。 　　当时企业领导要出国到日本，我们各个部门用很长时间搜集来各种资料，又耗费了很长时间审批。当把出国的流程资料发给日方时，人家不到一天时间就给了一个非常详细的表格，会让你把整个参会人员的性别、年龄、饮食喜好、有无各种疾病、此行的目的等汇总过来。我们又磨叽了很长时间才填完发给人家，结果人家又是半天多时间回复过来一个非常详细的单子，比如你飞机起飞是哪个航班，接机的人姓什么叫什么，还给你付了照片、联系方式，几点到酒店，酒店联系人是谁，每人住哪个房间，紧急联系人是谁，生病了联系谁，一天时间不到，可以把你十三四天的时间全部规划好，所有的一切都是非常高效。 　　另外，德国人的做事风格也让他够印象深刻。德国人会在我们会议前一天，把PPT提纲传给你，在第二天会议时就不再探讨问题了，因为会议前就把观点给了你，会议是用来解决问题的。直到今日，我们出席国内的会议时，依然发现PPT还在占用着大量宝贵的时间，真是不比不知道，一比吓一跳。他认为很多做事的细节和负责任的方法都是在国企时从各个国家学来的。 　　看到人家的做事风格后才知道什么是优秀，当时就有很多想法，怎样才能学到这些东西？ 　　而在自己的企业中则学到了怎样去规范规章制度，如何制定激励和考核机制，以及如何去管理；当然国企的拖拉和相互扯皮作风也让颇感无奈，如果我领导一个企业时该如何解决呢？ 　　扬帆起航 　　这一切延续到2008年下半年。此时他广播学院的同门师兄陶行逸已经创建金顶贵金属投资公司，也是现在金顶集团的董事长，力邀他加盟共同创业。他毫不犹豫辞掉了那个收入让同龄人羡慕的国企，进入了现在的金顶，这一切也水到渠成。 　　在北京广播学院时，他就认识了师兄陶行逸，虽同岁却高他一届，当时的陶行逸热衷于投资外汇，后来两人都对贵金属投资产生了兴趣。在他们看来，伴随着全球经济腾飞，黄金行情在2000年走了20年的熊市，他们认为黄金行情20年一个周 　　期，而 2000年时黄金牛市才刚刚启动，而在2004年时国内却鲜有关注黄金等贵金属投资的公司，这是个绝佳的时机，对贵金属市场的高度认同让他们有了共同点，此后他们都在贵金属上做了个人投资。 　　不同的是，李珩迪毕业后进了国企，而陶行逸却直接选择了创业。后来邀李珩迪进来共同创业也都顺理成章。 　　当问到他到金顶后第一桶金如何赚取时，他表情严肃，“这个谈不上，不像小米、京东那样有风险投资进来后一下子壮大起来，也不像以前那样倒卖倒卖说来就来。他也认为一下子爆发第一桶金的时代已经过去，现在经营公司都是循序渐进、慢慢系统发展，从十几个人扩充到二十几个人直到现在的将近三百人，都是稳定的上升增长，没有暴涨暴跌。” 　　管理无小事，尤其是这么大的团队。他认为这一切受益于自己第一份工作的资粮。从金顶成立的时间来看还不算很长，很多管理问题尽量简单话，他也在努力打造一个创业型的团