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创新管理路径，构建美丽图书馆 　　摘要：文章以大连职业技术学院图书馆为例，阐述创新管理路径，构建美丽图书馆。 　　关键词：大连职业技术学院图书馆；创新管理；美丽图书馆 　　一、思想政治教育管理创新 　　大连职业技术学院图书馆多措并举创新思想政治教育管理。首先加强理论学习。组织图书馆员认真学习和领会党的十八大精神，对党的路线方针政策有了更深入的理解；认真学习争先创优活动中规定的学习内容，在实践中，贯彻理论联系实际的方法，用马克思主义中国化的必威体育精装版理论成果武装头脑，指导实践，推动工作，管理水平和和管理方法得到改善。其次是鼓励党员干部积极参加争先创优活动。一是积极参与各项活动的组织，为总支各项活动的开展提供有力的支持；二是参与活动的全过程，讨论会上积极发言，认真撰写学习心得，提高思想认识。最后是通过馆务例会教育图书馆员勤业敬业，工作上积极与领导同事沟通协调。 　　二、制度管理创新 　　大连职业技术学院图书馆2012年重新修订各项规章制度，使图书馆管理再上一个新台阶。 　　1）完善并进一步落实图书馆量化考核方案。大连职业技术学院图书馆根据学校四项制度改革的相关精神，为激发馆员工作积极性，强化岗位职责，加强日常管理，更好地为学校教学科研服务，主持制定出台《大连职业技术学院图书馆量化考核方案》（讨论稿），对本部门工作人员进行了岗位绩效发放的量化考核。使图书馆各项工作在定性定量方面进一步合理化。2）建立专业服务馆员及学科联系人制度。为了及时、充分地了解广大教师和科研人员的信息需求，加强与学院的联系，更好地为教学和科研服务，建立了“专业服务馆员及学科联系人制度”。成立了文科和理科两个专业服务馆员团队，畅通了“需求”与“保障”渠道。3）成立科研项目研究室，由专人专抓科研工作，处理具体问题。科研项目研究室负责帮助馆员修改发表学术论文、关注校园网科研动态中的课题申报立项，为课题立项献计献策，向馆员推荐图书馆学会征文，对于馆员学术研究相关问题予以咨询等，使得馆员学术上少走弯路，从而实现图书馆学术快速成长。本年度图书馆制定科研制度，对馆员的科研工作提出了具体要求，馆长在全馆大会上对馆员强调图书馆既是学校的教辅服务部门也是学术研究机构。要求馆员们将实际工作转化成理论成果。以提高图书馆整体科研水平。本年度学术论文公开发表60多篇，发表的论文质量也呈显著上升趋势，核心期刊2篇；获校级科研成果奖2篇；国家图书馆学会论文奖6篇，辽宁省图书馆学会论文奖1篇；参与国家级课题1项，市级课题2项，校级课题1项。4）理顺了馆员值班制度，充分利用学生义务馆员的作用，使图书馆人力资源利用最大化。5）制定每周召开一次馆务工作例会制度，并形成例会简报工作，及时将每个部门的一周工作回顾、下周工作计划、馆长工作部署进行统计整理，并及时发放到全馆各部门，使全体馆员及时了解各种信息，把握图书馆工作动态。6）修订文献建设制度，针对文献建设部工作空间小、空气流动差的工作环境，对文献建设部整体进行搬家，极大的改善了文献建设部馆员的工作环境，使馆员们在舒适的环境中安心地进行工作，极大地调动了广大馆员的积极性。 　　三、服务管理创新 　　大连职业技术学院图书馆领导强调全体馆员信守“读者第一，服务至上”的理念，在工作中坚持推行了“服务承诺制”、“意见反馈制”、“首问责任制”、“专业服务馆员制”“馆长巡视制”，使图书馆管理服务质量稳步提升。1）利用自身资源积极开展对外社会服务。为适应高校图书馆社会化发展的必然趋势，使高校图书馆人力、技术、馆藏资源得到充分利用，馆长亲自带队和社会服务部工作人员先后两次将适合老人阅读的期刊36种，595册送到红旗福利中心养老人员手中。这一举动得到福利院老人的欢迎。今后将继续为红旗福利中心做“流动图书馆”服务工作，不定期为该中心养老人员更换图书、杂志，为老人提供更多更好的精神食粮。组织图书馆馆员对夏家河子儿童村实施爱心活动，并准备了适合孩子们阅读的书籍8种，158册及生活日用品。2）在图书馆主页上设立馆长信箱，随时倾听来自各个方面读者对图书馆的文献及服务需求和建议。收到读者意见并及时回复，收到很好的效果。3）召开读者座谈会，倾听读者心声。为进一步提高图书馆服务质量，增进图书馆与读者之间的了解与沟通，分别在夏家河子和南关岭校区图书馆召开读者座谈会，各学院学生代表参加会议，通过座谈会，使图书馆能够深入地了解读者需求，促进了图书馆今后更好的为读者开展服务工作。4）专业服务馆员设计调查问卷，对两个校区16个教学单位的教师发放调查问卷，并完成了2篇分析报告，为改善图书馆的服务质量提供了科学的依据。5）为方便学生读者还书，组织馆员自制还书箱一个放置在一楼大厅，方便了广大读者，受到了好评。6）注重馆际合作，促进共享资源。本年度编辑印发《中外职教文献》四期共1200