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医院思想政治工作实践与探索 　　摘要：随着社会的发展，医院正在逐步成为面向全社会服务的机构。因此，转变医务工作者的思维方式，提高医务工作者的思想道德水平，使医院更好地为社会服务，成为医院思想政治工作的重点。本文就当前社会发展背景，对医院思想政治工作的重要性进行分析，阐述了思想政治工作展开的路径，对于医院的思想政治工作的探索提出了一些建议。 　　关键词：医院思想政治途径 　　1.医院思想政治工作的重要性 　　 　　1.1医院思想政治工作是时代发展的需要 　　随着社会的不断发展发展，医疗体制以及医院内部管理体制都在发生变化，人们的思想观念也有所变革。但是，这些变化都是积极的，其中也不缺乏消极的因素。医院的内部管理制度、分配制度等的变化，必然会引起某些人员的不满，医务人员存在各种思想矛盾，如果不积极展开思想政治工作将会引发严重后果。 　　1.2医院思想政治工作有助于解决医院内部矛盾与发展的冲突 　　某些医务人员在工作过程中会受到利益的诱惑，从而做出一些违背道德的行为，有损医院的形象；还有的医务人员不服从医院安排，不能遵守医院的管理规则，在工作中存在消极情绪。如果这些存在的问题得不到合理解决，将会严重限制医院的发展。因此，真正做好医院思想政治工作，既可以体现医院对于员工的负责，又可以促进医院的长远发展[1]。 　　2.医院思想政治工作展开的基本思路 　　 　　2.1要为医疗业务服务 　　随着医院的改革发展，开展思想政治工作越来越重要。但是，医院思想政治工作必须围绕医疗业务而展开。只有医务人员的思想得到开阔，医院的改革发展才能够有强大的道德支持，医务工作者才能够积极地投身于医院工作中，更好地为社会服务，从而树立医院的良好形象。我们要加大医院思想政治工作的力度，使医院工作的每个细节都融入思想政治工作，提高医院员工的道德素质，增加医院的竞争水平。 　　2.2要与医院改革相结合 　　面对当今激烈竞争的社会，医院只有进行改革，才能够在社会中有立足之地。医院思想政治工作的首要目标就是要对医务人员进行思想革新，使医务人员在新时代下具有竞争意识和效益观念。此外，还要加强对医务人员进行科技、信息等理论的宣传，增强医务人员的法律意识。医院在为提升自身竞争力而进行的内部改革过程中，有可能会导致一些人的利益受损，这将会引起这些医务人员的不满。因此，医院思想政治工作必须要与医院改革相适应，解决医务人员的情绪问题，使员工积极参与医院的改革，为医院改革的顺利进行打下基础，促进医院发展。 　　2.3思想政治工作要有超前性 　　医院思想政治工作要注意讲究时效性，力争在医务人员产生思想问题之前对其进行展开思想工作，有效制止不良思想的产生。负责思想工作的人员应该深入到普通医务人员之间，与他们加强交流，及时了解他们的思维动向，观察他们的思想行动，确保正确研究员工的发展趋势[2]。要放远眼光，站在一定的高度对医院的发展方向进行判断，降低医院发展的风险。 　　2.4医院思想政治工作的展开形式应该以教育为主 　　医院的服务质量成为目前大众关注的焦点。因此，对于医德医风的建设成为了思想政治工作的主要内容。我们要对医务人员的思想进行教育，使他们在工作中增加爱心，改善医院的医德医风，改变医院的精神风貌，增加群众对于医院的可信度。 　　 　　3.积极行动，探索医院思想政治工作的有效途径 　　 　　3.1思想政治工作者要具有模范示范作用 　　思想政治工作者要对自身工作认识深刻，对于工作对象的思想变化要及时了解，确保思想政治工作的有效开展。在展开工作的过程中，要选择合适的方式，使工作对象能够真正听得进去；医院的领导人员要起到模范带头作用。这样，通过领导带动，医院树立起从上而下的改革之风。 　　3.2思想政治工作要做到以人为本 　　医院思想政治工作以及医德医风的建设都需要医院集体医务人员的共同参与，因此，在思想政治工作中坚持以人为本的思想非常重要。只有在思想教育中充分尊重人、时刻为人着想、切实提高人的利益，才能够使医务人员目标一致，积极投入医院的改革发展中，树立医院的良好形象。 　　3.3在医院思想政治工作中要注重方法，提高效率 　　随着医院改革的进行，人员的观念在发生变化，人员的受教育程度和社会阅历不同，导致他们对于事物的接受能力也有所不同。因此，在医院思想政治工作中，要讲究实效性。思想政治工作者只有对工作对象深入了解，加强交流，才能够及时发现他们的思想变化，进而高效率地对他们展开思想政治工作。 　　3.4医院思想政治工作要注重创新 　　医院思想政治工作的展开要注重在医院开展各项工作的多个方面进行创新，注重创新的实质效果，不能盲目进行。因此，医院思想政治工作的创新要围医院的中心工作而展开，使思想政治工作紧跟医院改革的步伐，切实