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固定资产管理问题、对策 　　随着国民经济的发展与市场经济体制的完善，目前各企业、各单位在工作中对于固定资产管理也提出了新认识、新要求。固定资产管理作为目前财务管理工作的重要组成部分，其原有的管理措施和方法受到市场经济发展的影响而无法满足社会需求，也无法满足我国市场经济体制建设要求。与此同时，其中存在的各种问题也越来越明显，因此对其存在的管理问题进行合理、科学处理十分必要。 　　一、固定资产概述 　　固定资产是企业发展的核心资源，代表着一个企业的经济实力和地位，同时也是企业维持简单生产和持续发展的重要物质基础。一个企业在发展的过程中，其主要是追求经济效益，积累相关财富。而资产保值增值的过程中，固定资产总占据着重大的比例。一般企业在提升固定资产的管理工作中，主要是通过加强内部会计控制，也就就是我们常说的企业资金管理为主要内容，从而提高企业经济效益，促使其适应现代化社会发展要求。 　　二、固定资产管理中存在问题 　　就目前的企业管理工作中，存在着诸多的问题与隐患，尤其是在固定资产核算工作中，由于管理机制不科学、不健全、管理程度不合理等造成在管理工作中存在着诸多的问题与不足，这些问题的存在不仅不利于企业发展，更是对资产保值工作带来严重的影响，更是引起节约型社会和可持续发展战略的应用与贯彻不够切实。就其在管理中常见的问题主要有以下几个方面： 　　1.固定资产判断不明确 　　随着新会计准则的颁布与应用，其在固定资产中也做出了明确的定义。但是由于其只给出了生产商品、提供服务以及经营管理中的问题，而对于产品的使用寿命等问题并未曾加以衡量和判断，这就造成了固定资产判断标准中存在的混乱不明的局面。一般情况下，企业在工作中主要是强调自身的经营和发展要求，而对于市场情况以及未来发展趋势的探索很少投入，因此若想达到市场优化与资源配置的目的，就需要在工作中结合企业自身发展现状为基础，以市场发展规律为准则进行深入的总结与普及，从而形成了一种能够发挥企业资产灵活性，有效判断企业资金价值的管理模式。但是如果会计工作人员在工作中难以发挥其应有的操作和判断标准，就很容易将企业中的各种观念混淆，从而成为企业操纵利益的手段。 　　2.资产减值准备的确认与计量难度大 　　固定资产在计量的时候，其产值变化的关键在于未来企业经济发展利益与效益，同时对于企业资产中存在的金额和账面价值之间的关系要给予确认和分析。然而，新的会计准则知识对其中可收回的金额进行了定义与管理，而对于资产销售价格以及费用咨询并没有给出一个明确、全面、系统的定义，使得可收回的资金在很大的程度上都是一种依托与附加的关系，是以会计工作人员判断为主要的工作标准，这也就容易造成工作结果的因人而异。另外在我们在工作中对于可收回的资金预计管理胡规范，常常会造成在工作中出现各种不稳定的因素，进而导致资产出现弹性过大或者缺乏衡量标准的现象，而且容易出现约束手段不健全，不科学的工作模式。 　　三、解决的对策 　　在目前的社会发展中，固定资产已成为企业经营和工作中不可缺少的一部分，是企业发展中的核心资源，因此其在企业工作中的管理价值和探讨意义也必然会越发的受到管理工作人员的重视。尤其是在社会发展中，随着企业改革和重组步伐的不断加快，各种企业资金管理也必将延伸到企业日常工作的方方面面。 　　1.资产减值的方法措施 　　资产减值工作的主要方法措施在于加强管理资产减值准则的可操作性要求。在这种管理措施和方法中，我们一方面要不断提高会计工作人员的工作素质、加强其职业道德修养和判断能力；另一方面我们需要不断的完善资产减值标准和会计规范基础能留，从而制定出一种具备可操作性、可扩展性且又能够满足时代潮流的工作模式和标准。并且随着社会生产技术的发展，市场经济体制逐步完善，企业之间的竞争也必然愈演愈烈，因此就需要我们在工作中结合各种相关的管理策略和工作手段进行深入总结与分析，对其中存在的各方面问题和隐患进行全面的总结与处理，并形成一套系统化的管理工作体系，使得财产减值在未来的一段时间里能够尽可能的缩小到会计工作人员人为评估和判断的范围，从而为工作人员的指导性标准做出相应的参考。 　　2.合理谨慎地运用公允价值 　　在工作中，我们要充分的考虑我国国情和未来社会发展要求，将公允值看做是一项企业发展的辅助手段，从而将其科学、合理的应用在企业工作的各环节，提高企业会计信息的准确性与可靠性。若想做好这项工作，就必须在工作中加强会计工作人员专业技术水平培训，使得其在工作中能够明确工作的重要性与责任感，从而发挥应有的工作效率和工作要求，实现企业未来发展要求。同时随着国家对市场指导性作用的进一步加大和完善，以活跃、公开为准则的交易市场逐步完善，这就为固定资产的管理与交易提供了基础，进而形成了一套系统化的管理模式。