一、建筑装饰行业信用评价实施方案 - 中国石材信息-新.doc

一、建筑装饰行业信用评价实施方案 - 中国石材信息-新.doc

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
附件二: 全国建筑装饰行业信用评价方案一、建筑装饰行业信用评价实施方案(一)工作原则 ??? 一是协会开展行业信用评价工作,必须以服务会员企业、促进行业自律、提高行业信用水平和企业信用风险防范能力为目的。信用评价坚持“会员企业自愿参加、不以盈利为目的”的原则,不得以任何理由强制企业参与,不得增加企业负担。 ??? ?二是协会要向行业及其上下游行业(产业)、有关政府部门、金融机构提供会员企业的信用信息,推广应用评价的结果,增加会员企业的市场开拓能力,服从政府的市场监管和宏观调控,促进行业市场秩序的规范和行业自身的发展。 ??? 三是在开展行业信用评价的同时,全面推进行业信用建设工作,不能以偏盖全,抓一漏万,要在行业内大力宣传诚信兴商,制定有关信用的行规行约;推进行业信用制度建设,建立本行业上下游交易伙伴的信用信息数据库,为会员提供防范风险的服务;帮助企业建立信用自律和信用风险防范制度,开展信用知识培训,提高企业信用水平。 ??? 四是处理好信息公开和必威体育官网网址的关系。公开企业的信用信息,必须按方案规定的范围和时限进行,不得超范围、超授权公开。公开涉及商业秘密和个人隐私的信息,必须取得权利人的授权。 ??? 五是严格执行有关信用信息的管理制度。进一步完善信用信息管理办法,建立健全会员企业信用信息档案,有关信用信息的采集、分类、发布、联网与交换等制度,对企业失信行业的举报制度,对虚假信息的甄别制度和被惩戒者申诉及复核制度等信用信息管理制度,都要严格执行。要把信用信息的管理纳入法制化轨道,依法保障会员的合法权益。企业信用信息,特别是负面信息以及评价结果,要在评价周期的3年内持续公开,信用信息和评价结果至少要保存5年。 (二)组织机构 ?? 中国建筑装饰协会为开展行业信用评价工作,成立了“国建筑装饰行业信用评价工作办公室(简称:行业信用评价办)和专家,对此项工作进行行业自律管理。办公室主任:田万良。办公室和专家组负责日常管理工作。 (三)申报程序 ??? 自愿申请,由各地方协会受理,经初审后报行业信用评价办负责终评。 (四)信息来源 ??? 中国建筑装饰协会各机构各地协会网站、刊物、内部资料出版物等。 ??? 向建设行政主管部门征集有关企业资质、工程质量安全事故、奖惩、招投标违规记录等信息。 ??? 向工商部门征集企业包括变更、年检等工商注册基本资料和重合同守信用、违法案件等信息。 ??? 向税务部门征集企业税务登记、欠税、纳税信用等级等税收征管信息。 ??? 向金融部门征集金融资信等级,逃废金融债务和金融违法及其他奖惩记录信息。 ??? 向政府信用平台征集企业信用信息; ??? 直接向被征信企业或被征信企业的交易对象征集企业信用信息; ??? 从公开媒体的有关报道征集企业信用信息; ??? 法律法规允许的其他方式。 (五)评定专家组成 ?? 从中国建筑装饰协会专家委员会建立的专家库中随机抽取。 (六)评定程序 ?? 根据《全国建筑装饰行业信用评价工作方案》,全国建筑装饰行业信用评价工作程序包括评价准备、实地调研、初评、终评、评价公示公告、文件存档等六个阶段。 初评工作由行业信用评价办委托地方协会组织实施。 第一阶段? 评级准备 1.行业信用评价办责成专家委员会组成3人“评价小组”,由组长负责整个工作组织协调。 2.由评价小组组长负责与受评企业指定人员建立联系,将评价的工作过程告知对方,以便企业人员配合评价小组工作。同时将企业信用评价所需的资料清单发给受评企业,请受评企业按着资料清单准备评级材料,并在指定时间内,将资料寄给评价小组。 3.经评价小组初步分析受评企业提供的评价资料,将其中不完整或不清楚的地方在访谈提纲中列明,便于调研时重点了解。 第二阶段? 实地调研 1.实地调研的开始时间由受评企业与评价小组商定,以保证评价小组如期完成调研工作,真实地采集到评价所需的第一手资料。 2.现场访谈受评企业有关人员,访谈对象主要为受评企业的主要负责人、财务负责人、技术部门负责人、办公室负责人及其他有关人员。访谈的主要内容为企业目前的经营、管理、财务方面的重点问题,决策者对外部环境的分析和内部实力的把握、企业未来发展设想、企业决策程序、主要决策者的信用情况、企业信用情况以及其他与本次评价有关的信息。 3.评价小组对企业进行实地考察,对受评企业的生产环境和经营情况建立感性认识。 4.对受评企业有债权债务关系的部门或企业,包括向企业货款的商业银行、大额应付账款的债权人、企业应收款的主要欠款单位等进行调查与访谈。目的是了解受评企业历史资信情况、目前债务的真实压力等。 第三阶段? 初评 1.评价小组整理受评企业提供的资料和访谈纪录。根据信用评级工作程序的要求,整理定量数据并输入计算机处理。 2.评价小组开始在对受评企业进行定量和定性分析的基础上,初步确定受评企

文档评论(0)

kehan123 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档