超人小猪奇遇记(下).doc

超人小猪奇遇记(下) ??过了好长时间，他们才苏醒过来。他们发现这个地方景色优美。突然，从他们身后走出来一位红光满面的老太太。老太太说：“看来卡诺基那个家伙根本管不住你们嘛！”超人小猪奇怪地问：“你到底是什么人？”老太太说：“我们这儿是罗卜特星球的第二个基地，我的名字叫莎丽。”小狗聪聪问：“这儿全是花草，难道也全部是机器人？”那个老太太微微一笑：“哈哈！你可真聪明呀！”说完，老太太莎丽就消失了。 忽然，那些花草变得无比巨大。它们飞了起来，伸出了手脚，变成了凶恶无比的机器人，而且数量极多。草型机器人突然飞快地转了起来，发射出上一个外表像树叶的东西。小猪见了马上使出超念力，将树叶反射给它们自己，顿时，植物怪全受了伤。可奇怪的是从它们体内流出一种绿色的液体之后，就在一刹那间，植物怪的伤口全愈合了。说时迟那时快，就在那一点点松懈的时候，草型机器人放出金光灿灿的催眠粉，超人小猪他们只觉得眼前一片空白，接着就不省人事了。 等他们再次醒来，发现是在一些花草中。而他们的手脚却被几根巨大的野藤捆住了。一般的野藤他们只要用力一拉就断的，可这次他们用尽全力也无济于事。 这时，老太太对他们说：“合作吗？如果想逃的话你们就想想我的机器人有多强吧。” 等老太太刚走开，小猪就用念力把花草支开，大家都脱身出来了。他们逃到门口时候，老太婆出现了，她恶狠狠地说：“我就猜到你这小子不老实，水平也不低。所以我就在门口看你耍什么花样。可是没想到你这么快就出来了。” 还没等她说完，小猪的镭射炮就不留情地射了出去，顿时那老太婆倒在地上。可是，她变成了一道光，她的手下们全被这光吸了进去。突然，光消失了。可是取代那光的却是一个青面獠牙、三头六臂的怪物。这怪物一脚下去，地面就裂开了。朋友们一个个倒下，超人小猪悲愤交加，却又无能为力。 就在这时候，小猪感到一股热气在他身子里来回流动。小猪这时才发现自己的身上全是铠甲，金灿灿的。手臂上也夺了一把刀和盾牌。 那怪物见了，吐出烈火。可小猪一刀就把火焰切开了。那一刀的剑气从怪物的身上穿过，怪物马上变成了两半，接着化成灰烬。 小猪吁了一口气，叫了声“回魂咒”，伙伴们睁开了眼睛，小猪却昏迷过去了。 这时天上忽然乌云密布，雷电交加。小狗聪聪心中“咯噔”一下： 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 ①时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 ②目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 ③对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 ④考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次