超人小猪奇遇记(中).doc

超人小猪奇遇记(中) ??等他们醒来时候，他们是在一个不知名的地方。那儿全部都是电子机械仪器，而他们躺在一张床上，小猪坐起来问聪聪：“这是哪儿？我们怎么会在这儿？”小狗聪聪回答说：“我不知道。我猜想我们应该是被抓了吧。至于这里是哪里，我就不知道了。” 小猪看见自己的旁边有一扇门，刚想站起来逃跑，可是突然小猪的头顶上好像被重重地击了一下，顿时，小猪又昏了过去。 等小猪再次醒来时，同伴们都已经苏醒了。这时，小狗聪聪对大家说：“朋友们，现在在我们的头顶和身体周围有一座看不到的光墙，墙体上充满了核电能，我们只要稍稍一碰到就会丧命。当然，除了小猪之外，毕竟他是超人嘛。” 正在这时，门打开了。走进来一位老者。这位老者说：“欢迎来到罗卜特星球的分基地。我叫卡诺基，你们每个人的本领我都已经看到了。” 小马飞飞笑了起来，说：“你也真会说谎，我的本领还没有用过呢！你怎么知道我的本领是什么呀？” 老人笑了笑说：“哦，至于你的本领我也知道。你的本领当然是速度喽。因为你的运动细胞是一般人的10到20倍。” 小狗聪聪大声说：“你怎么会听得懂我们的话？而我们为什么又能听懂他们的语言？” 老者鼓掌起来，说：“哈哈！真不愧是最聪明到人，连这一点都发现了，真是太厉害了。你我都能听懂对方的语言，问题就出在这面墙上。这面墙的左右两边都有一个宇宙级的翻译器，它可以翻译出宇宙中所有星球的语言。” 小牛力力早就不耐烦了，他大吼起来说：“臭老头，你抓我们来干什么？别婆婆妈妈的，有话就直说！” 老者笑了笑，说：“好！爽快。你叫我说，我可就说了呀。我把你们抓来的原因是我要提取你们的基因，注入我手下的身体内，这样下来，我的手下就会拥有你们的能力。我们罗卜特星球就会变成宇宙中最强大的星球。所以，请你们与我合作好吗？我也会使你们地球变得富裕、发达起来的。” 超人小猪听了大叫：“你休想得逞！”话音刚落，只听轰的一声，老者身边顿时充满了阵阵硝烟。老者马上打开了污烟清理器，才一秒钟，硝烟全部都消失了。只见光墙破了一个洞，小猪他们乘机逃了出去。 老者急忙叫来卫兵：“快给我追！如果给他们逃跑了唯你 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 ①时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 ②目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 ③对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 ④考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 ⑤激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工