变革管理试题[精选].doc

1:在波特竞争力模型中，导致替代品出现的原因是： (3分) A? 　变化的社会环境和技术环境 B? 　客户不满意 C? 　战略资源的制约 D? 　产品规模和型号的改变 (3分) A? 　品质 B? 　服务 C? 　价格 D? 　以上三个方面 (3分) A? 　波特 B? 　马洛斯 C? 　赫兹伯特 D? 　泰勒 (3分) A? 　科学管理 B? 　人事科学管理 C? 　形为科学管理 D? 　绩效科学管理 (3分) A? 　CRM B? 　ERP C? 　MPS D? 　MRP 6:一般认为，扁平化的组织架构是： (3分) A? 　多于四个层级 B? 　等于四个层级 C? 　少于四个层级 D? 　因时，因地，因宜组合 (3分) A? 　资本 B? 　人 C? 　时间 D? 　经济 (3分) A? 　公司高层管理人员和技术骨干 B? 　本公司全体员工 C? 　高层管理人员 D? 　所有管理人员 (3分) A? 　价值观念 B? 　核心能力 C? 　职工素质 D? 　创新思维 (3分) A? 　行为识别系统 B? 　理念识别 C? 　搭建管理平台 D? 　统一标识 (3分) A? 质量问题 B? 　 品牌问题 C? 　 产量问题 D? 　 技术问题 (3分) A? 　依据消费市场和工业市场加以区隔 B? 　依据一定的变量和对整体市场加以区隔 C? 　依据消费者所在地理区位加以区隔 D? 　依据消费者心理因素和行为因素加以区隔 (3分) A? 　生产基础设施 B? 　品牌 C? 　人工成本 D? 　产权 (3分) A? 　公开上市公司 B? 　股份公司 C? 　责任公司 D? 　有限公司 (3分) A? 　合作 B? 　创造力 C? 　指导 D? 　协调 (3分) A? 　无形风险　 B? 　价格风险 C? 　款式风险 D? 　关税风险 (3分) A? 　注重学习内容 B? 　注重生存质量 C? 　注重学习方法 D? 　急用的先学 (3分) A? 　变化的社会环境和技术环境 B? 　客户不满意 C? 　战略资源的制约 D? 　产品规模和型号的改变 (3分) A? 　如何生产 B? 　品牌问题 C? 　质量问题 D? 　生产什么 (3分) A? 　波特 B? 　马洛斯 C? 　赫兹伯特 D? 　泰勒 (3分) A? 　多于四个层级 B? 　等于四个层级 C? 　少于四个层级 D? 　因时，因地，因宜组合 (3分) A? 　可重复性 B? 　库存合理 C? 　责权分明 D? 　一次性 (3分) A? 　资本 B? 　人 C? 　时间 D? 　经济 (3分) A? 　公司高层管理人员和技术骨干 B? 　本公司全体员工 C? 　高层管理人员 D? 　所有管理人员 (3分) A? 　应急预案　 B? 　有形风险 C? 　风险因子 D? 　无形风险 (3分) A? 　行为识别系统 B? 　理念识别 C? 　搭建管理平台 D? 　统一标识 (3分) A? 　依据消费市场和工业市场加以区隔 B? 　依据一定的变量和对整体市场加以区隔 C? 　依据消费者所在地理区位加以区隔 D? 　依据消费者心理因素和行为因素加以区隔 (3分) A? 　“没有绝对最好的东西，一切随条件而定” B? 　“让普通职工参与管理” C? 　“放之四海而皆准” D? 　“一个萝卜一个坑” (3分) A? 　项目促进组织 B? 　项目协调员组织 C? 　项目型组织 D? 　矩阵型组织 (3分) A? 　合作 B? 　创造力 C? 　指导 D? 　协调 (3分) A? 　注重学习内容 B? 　注重生存质量 C? 　注重学习方法 D? 　急用的先学 (3分) A? 　提炼理念 B? 　建立制度 C? 　统一标识 D? 　提高整体素质 (3分) A? 　品质 B? 　服务 C? 　价格 D? 　以上三个方面 (3分) A? 　增大宣传力度 B? 　降低产品的价位 C? 　提高产品科技含量 D? 　提高客户服务 (3分) A? 　波特 B? 　马洛斯 C? 　赫兹伯特 D? 　泰勒 (3分) A? 　科学管理 B? 　人事科学管理 C? 　形为科学管理 D? 　绩效科学管理 (3分) A? 　多于四个层级 B? 　等于四个层级 C? 　少于四个层级 D? 　因时，因地，因宜组合 (3分) A? 　可重复性 B? 　库存合理 C? 　责权分明 D? 　一次性 (3分) A? 　资本 B?