各部门章程(初稿)[精选].doc

办公室章程 一、总则 （一）本部门为经济管理系心理健康协会下设机构——办公室。 （二）遵守协会章程及有关规章制度，努力贯彻本会宗旨。 （三）组织纪律 1．部员必须遵守各项规章制度。 2．部员参加活动以维护协会声誉为重，不得有损害协会利益的行为。 3．部员工作上由于个人问题出现差错而导致协会受损失，当事人应负一定责任。 4．部员原则上应服从部长的工作安排。 （四）组织机制 1．责任机制：将责任分细落实到每个部长和干事身上，明确任务，保证质量。 2．沟通机制：加强成员间的凝聚力，争取每项提议、方案、活动的产生及执行全过程，全体部员都能参与其中，平时多提供沟通、交流的机会。 3．激励机制：优则勉，不足则改。鼓励部员积极主动，热情奉献。把身心融入该部门及协会，形成独有的部门文化。 三、工作范围 负责管理有关文件、文书、会员档案及物品；负责财务收支管理；负责各项规章制度的草拟；负责活动的召集，安排及记录各项会议和活动，协调各部门的关系。 四、工作管理 1．活动开展：活动开展前，写一份计划书，活动结束后对其进行小结。学期末对各项活动及本人工作表现作书面总结。 六、会议制度 （一）会议形式： 1．部长例会：制定计划、分配任务、讨论部门重大问题及决议等。 2．部门会议：汇报工作情况，分配工作任务，讨论部门及个人在协会发展情况等。 （二）会议纪律 参加人员不得无故迟到或缺席，如有特殊情况事先向部长说明。 七、部员资格、权利及义务 （一）部员资格： 1、本校在校学生。 2、对心理素质的培养具有一定的兴趣爱好。 3、有高度责任心、有团结精神和协调能力，具有细心、热情和干劲。 八、附则 本章程解释权归办公室 本章程将经过全体部员的讨论通过、修改和完善。 本章程自宣布之日生效。 活动部章程 一、总则 （一）本部门正式定名为南京理工大学紫金学院学生心理协会活动部。 （二）本部门在校学工处和校心理咨询中心的监督管理下开展活动，以丰富课外生活，锻炼心理活动能力，更好推动校园文化建设为目标。 （三）本部门有计划、有组织、有成效地策划、组织和开展心协各项活动，务求工作生动活泼稳健扎实的顺利开展。 （四）本部门坚持“团结协作、携手并进”的原则，积极与校学工处、校各学生组织及协会其他部门共同协作，互相取长补短，密切配合。 二、 组织 （一）组织机构 1、本部门设正、副部长，具有决策权。 2、根据工作需要，本部门设立协调小组、组织小组。 （二）组织功能 部长：主持全面工作，把握部门发展方向。 副部长：管理工作和负责日常工作的开展。 （三） 组织纪律 1、 部门成员必须遵守各项法律法规、学校和心协的有关规定。 2、 部门成员参加活动以维护心协以及部门声誉为重，不得有损害心协以及部门利益的行为。 3、 部门成员工作上由于个人问题出现差错而导致心协以及部门受损失，当事人应负一定责任。 三、部门工作的基本内容及方式 （一）工作的基本内容：策划、组织和开展心协内部架构和各项活动，推动心协发展进程。 （二）活动的方式：以制定发展计划、组织架构筹备、管理活动进程等方式为主。 四、 选举制度 （一）正、副部长均采取自荐、推荐的形式，按民主集中制的原则选举产生。 （二）招新的人数、人选以及干事的中途任免由正、副部长决定。 五、 工作管理 部门内部管理： 1、与校学工处、校心理咨询中心的指导老师以及心协会长保持工作联系。 2、定期汇报工作，上交部门工作计划和工作总结。 3、财务管理严格遵守本章程财务管理制度。 （二）活动开展：组织各项活动，必提前向心协会长申报。活动限于课余时间进行，任何成员参加活动，如与本系、级、班活动相冲突，都必须按有关规定办理请假手续。 活动总结： 1、每次活动结束后要做活动小结。 2、学期末要对各项活动作书面总结。 （四）工作总结：任期将满的正、副部长须提交一份工作总结，主动做好移交工作，当选部长须提交一份全年工作计划。 六、会议制度 （一）例会 出席人员：正副部长。 周期：待定。 内容：制定计划、分配任务、讨论部门重大问题及决议等。 要求：1、此会议由部长召集及考勤。 2、会议自行记录。 （二）部门大会 出席人员：部门全体成员。 周期：待定。 要求：1、此会议由部长召集及考勤。 2、参加人员不得无故迟到或缺席，如