国考及各省市面试真题及答案解析[精选].doc

综合分析能力：领导说负责任就会得罪别人，谈谈你的看法 　　领导说“负责任就会得罪别人”，谈谈你的看法。 　　综合分析能力、求职动机与拟任职位匹配性 　　（１）这句话反映了公务员队伍，在一定程度上仍然存在着无过便是功的思想。 　　（２）公务员不同于其他职业，是公共权力的行使者，是公众福利的创造者与捍卫者。因此，公务员的一举一动都关系着千万群众的切身利益。 　　（３）负责任就会得罪别人，虽然在一定程度上反映了公务员工作中比较常见的一种情况，但是并不是行政不作为的理由。 （４）作为公务员，我们应当力图做到负责任与处理好人际关系相统一、相促进。 　　在城市里，有30﹪的年轻人靠“啃老”过活，65﹪的家庭存在“啃老”问题。针对当前的“啃老族”现象，你怎么看？ 　　综合分析能力 　　【参考答案】　　“啃老族”现象，最早出现在英国，之后逐渐在其他国家显现。这类依靠父母生活，闲赋在家的年轻群体，被社会学家称之为“新失业群体”。这一群体给父母、家庭带来沉重的经济负担，也成为影响未来家庭生活的“第一杀手”。 　　“啃老族”出现的原因主要以下两个方面：一方面，年轻人接受了良好的教育，对工作岗位期待很高，但由于自身光有理论，技能不足，不能找到符合自身愿望的工作，心理存在落差，从此就不愿再外出工作；另一方面，家庭对他们的过度溺爱、呵护使得他们失去了在社会上独立的能力，养成了懒惰和只接受别人的劳动果实的习惯，放弃了自我奋斗与追求，甘于“啃老”。 　　“啃老族”发展至今，不仅仅是家庭问题，更重要的是社会问题，需要我们社会各界来予以关注和解决。首先，作为青年人，要树立正确就业观、人生观，择业时不好高骛远，遇挫时不气馁，担负起对家庭、社会的责任，做对社会有用的人；其次，家庭应改变过往的教育观念，不能过度溺爱孩子。多培养孩子的独立生活能力，使他们能够正确面对生活中的挑战和挫折。最后，国家和社会也要对这些人充分给予关爱，提供必要的就业信息以及工作岗位，让他们能够有足够的就业机会，这样既能使青年摆脱啃老局面，也能使他们为国家创造财富。 题目 假设由你负责组织的一次培训，在培训开始前一天晚上，专家打电话来说有事耽搁，不能及时来了，你准备怎么处理？ 　　应变能力 　　【答案要点】（１）表态：冷静、妥善处理，保证培训会的正常举行。 　　（２）与专家沟通，向专家表明这次培训的重要性，看能否由单位派人帮助专家把事情处理好，以便专家能够按时参加培训。 　　（３）如果专家确实不能及时赶来，那么应当确定专家什么时候能够赶来，如果不是很晚，可以在第二天安排学员先自习。 　　（４）如果专家耽误的时间比较久，则考虑联系其他专家主持培训。 　　（５）如果不能够联系到其他专家，则紧急通知相关人员培训向后推迟，并把相应的准备工作进行调整。 【题目有人拿着介绍信说是灾区来的要你们部门捐款，你怎么办？ 　　（１）请来人坐下，礼貌招待，查看来人身份证件。 　　（２）认真核对介绍信，并与介绍信上的单位取得联系，确认来人身份的真伪。 　　（３）如果来人身份虚假，则请附近的公安机关处理；如果来人身份真实，情况属实，则听取他的情况说明并把来人身份证明、介绍信以及情况说明向领导汇报，请领导批示。 　　（４）将领导批示的结果通知来人。 【题目】　　你所学的知识，工作经验与报考的职位之间有什么对应性？ 　　（１）表态：我选择报考公务员，是根据我个人的职业追求、社会的需要以及我个人的知识与工作经验来综合考虑的，尤其考虑到了我所学知识与工作经验与这个职位有着比较强的匹配性。 　　（２）论证匹配性：丰富的理论知识，可以更好地指导实际工作；工作经验，使我具有比较强的适应能力，能够迅速地投入工作；我个人在工作中形成的严谨、细致的工作作风，与这个职位的要求一致。 　　（３）总之，在知识与能力以及性格方面，都与这个职位的要求一致。相信在以后的工作中，能够充分地展现这一点，做一个合格的公务员。 【题目】 　　谈谈你对“有权不用，过期作废”和“为官一方，造福一方”的看法？ 　　【测评要素】 　　综合分析能力、职业匹配性 　　【答案要点】 　　（１）表态：这两句话说的是大相径庭的两种权力价值观。前者是腐败堕落的权力价值观，后者是正确的权力价值观。 　　（２）说理：如何正确看待自己手中的权力，关系到党风廉政建设，关系到党的事业能否长盛不衰。权力来自人民，应用之于民。 　　（３）引申：不论是手握大权的高官，还是普通的公务员，都应该珍惜手中人民所赋予的权力，用好权力，为人民多办好事实事。 【题目】　　现在城市外来人口很多，城市压力很大，你怎么看这个问题？ 　　（１）随着我国城市化的深入发展，城市外来人口不断增加，日益成为一种突出的社会现象。 　　（２）外来人口对城市的基础设施建设、经济的发展与社会的进步做出了突出的贡献