大学生就业意向访谈[精选].ppt

大学生就业意向访谈 目录 调查目的 我们希望通过本次调查，了解本校大学生对就业形势的看法；对自身就业的期望；对未来发展得意向；对工作条件的需求等多方面因素的了解，客观总结大学生就业心态及自身定位…… 调查分析 高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。 而事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向。这使大学生就业时缺乏足够信息，从而产生就业盲目性。 调查分析 大学生对就业前景的关注的比较少。 在调查中了解到，大学生对就业信息的关注还是比较少的，只有24%的同学表示一直在关注就业信息，而71%的同学只是偶尔关注，在看到时留意下。而对就业情景的关注程度，直接影响了对为所选职业所做的准备程度和将来职业所带来的成就高低。 然而大学生未来就业形势严峻主要是由社会、学生、学校和用人单位四方面造成的。主要问题体现在大学生的心理状况、本身的工作能力和学校的就业指导工作不足和社会和用人单位对大学生的要求严重不一致造成的。 调查结论 大学生毕业后的主要出路是两条： 第一出路是就业，学生比例过半。 第二出路是考研，占学生五分之一的比例。其他出路比重非常小，按比例从高到低排序是自主创业、出国、其他。? 就业后再教育问题?全国大学普遍扩招，大学生数量增多，竞争激烈，大学生供过于求。? 就考研来说，就业难直接推动学生考研，而且随着社会的发展，本科学历不在具有竞争力，获得更高的学历成为现实。? 调查结论 大学生在择业时会考虑报酬问题。虽然薪水不是大学生选择企业最重要的因素，但是薪水无疑是人们对一份工作最基本的要求。 除了薪酬是学生考虑的重要因素之外，工作环境、企业声誉与企业文化、工作富有挑战性、工作的稳定性、户口和住房、社会保障体系等因素也是学生们重点考虑的因素…… 调查结论 就业地区转移? 从大中城市向城乡基层转移? 长期以来，由于我国城乡二元结构的客观存在，大学生就业时往往将目标锁定在大中城市，大量高校毕业生集中涌入大中城市，加剧了城市中高端人才的就业压力 调查结论 就业方向转移? 从白领阶层向蓝领阶层转移? 面对严峻的就业形势，大学生应当主动降低身价，把自己定位于蓝领，积极到民营中小企业就业，踏踏实实从底层职位做起。 The end,thank you! 祝恒、邓佳佳、王丹丹、李大洲、刘莉莹、叶善开 郭帅 * * 调查目的 调查内容 调查分析 调查结论 *