安全生产与和谐文化[精选].ppt

和谐管环境 家 庭 环 境 尊 重 鼓 励 宽 容 放大优点 缩小缺点 隐患预控管理法 综合隐患预控 管理法 人的隐患预控 设备隐患预控 环境隐患预控 管理隐患预控 人的行为隐患要素 人的行为隐患 生理状况 心理状态 技术素质 群体行为 身体健康状况与嗜好 名义工作时间 工作负荷 劳动强度 工作压力 情绪特征 个性特征 认知能力 工作满意度 知识文化程度 特殊技能水平 工作经验与技能水平 工作匹配度 安全目标匹配性 群体凝聚力 群体安全处罚公平度 人的隐患预控 注意控制以下十种易出事故的时机： 当新工人初次下井的时候 当生产被动，影响收入的时候 当安全生产周期长的时候 当安全情况不好的时候 当安全质量检查过后的时候 当搞大小包工活的时候 当连班加点过多的时候 当生产条件多变的时候 当工程质量不好的时候 当久病愈后初上班的时候 人的隐患预控 注意控制以下二十种易出事故的人： 业务不熟的大胆人 盲目蛮干的粗鲁人 贪图省事的懒惰人 红白喜事的操心人 探亲归来的疲劳人 不安心井下工作的跳槽人 屡教不改的“三违”人 不听指挥的危险人 休息不好的迷糊人 身体欠佳的伤病人 反应迟钝的呆板人 着急升井的慌张人 干活毛草的急燥人 只顾挣钱的经济人 饮食不好的饥渴人 情绪低落的萎蘼人 专找“窍门”的侥幸人 失恋中的痛苦人 受到批评的怨恨人 家庭不和、负担过重、家人有病的分心人 人的隐患预控 设备隐患要素 设备隐患 设备设计 设备购置 设备使用 防护装置 人机匹配 设备的环境适应性 设备设计的可靠性 设备的负荷 符合标准 设备的使用期限 设 备 的 维 护 周 期 安全防护装置完好程度 安全防护装置灵敏度 设备隐患预控 设备隐患预控 维修、保养 标准化作业：标准化作业是指为完成一定的作业目标而由企业制定的作业标准。它应是高效、生理、人文、安全的作业方法。 设备隐患预控 井下环境隐患要素 环境隐患预控 井下环境隐患 自然环境 作业环境 地质构造 煤层赋存条件 水文地质条件 煤层顶底板的稳定性 瓦斯涌出特征 煤层自燃特征 煤尘爆炸特征 空气温度 空气湿度 空气流速 照明 噪声 工作空间 井下环境隐患预控 设计预控 倾向，走向 沿空送、留巷 条带 环境隐患预控 回采方法预控 一次采全高法 分层法 填充法等 预采卸压保护 顶板压力 水压 瓦斯 煤爆、防火 管理隐患要素 管理隐患预控 管理隐患 基础安全管理 动态安全管理 安全法规与制度 安全文化 安全监察组织机构 安全教育 安全投入 应急救援预案 信息网络与处理流程 隐患点分析与预控 安全检查与评价 管理隐患预控措施 修订管理规章，体现管理规章制度的“三力”“和谐度”： 决策力 工作任务与实际能力和谐 执行力 付出努力与实际收益和谐 操作力 管理要求与人文环境和谐 管理隐患预控 结束语： 自身和谐：天蓝、水绿、花之美、人之好 人物和谐：你尊重它，它定回报你；你欺负它，它定报复你，而你注定失败 人人和谐：美妙人生、快乐人生、幸福人生 结束语： 没有和谐就没有安全，没有和谐文化的长效，就没有长期的安全生产。 谢谢大家！ 麻痹心理是导致矿工人为事故常见的心理原因。其主要表现通常形象的叫做“三乎”： 马虎、凑乎、不在乎 即工作粗枝大叶，马马虎虎，不遵守安全规章，不讲求工程质量和工作质量，态度上大大咧咧，满不在乎。 麻痹心理主要表现： 麻痹心理 主观上：工作责任心差，安全意识薄弱，缺乏认真科学的工作态度 客观上 认为客观条件较好，较长一段时间未发生事故 由于生产指标过高，压力过大，认为按规程干，完成不了任务，从而把安全放在脑后 麻痹心理产生的原因： 麻痹心理 扳道岔未停车； 多人集体扒车、跳车； 矿车带“病”运行而且在斜巷运输时不挂保险绳； 强行扒车； 列车未挂红尾灯，超车行驶； 违章扒车； 车未停稳扳道岔； 信号工、把罐工脱岗； 不经联系，在绞车道上行走； 无证操作。 麻痹心理导致的事故种类： 麻痹心理 心理挫折是一种主观感受，它对人构成一种感情上的威胁，使人产生不愉快或痛苦的感受。 人在受到挫折时，感情反应是非常复杂的，它包括自尊心、自信心的丧失，失败和愧疚的增长，从而形成一种紧张、忧虑、恐惧等复杂的心情。 心理挫折与情绪反应： 心理挫折 自然环境因素：煤矿安全生产受到时间、空间、作业条件等因素的影响 社会原因：社会上各个方面，包括政治、经济、道德、风俗、习惯、宗教等等的影响 心理挫折致因： 心理挫折 攻击； 压抑； 倒退，即失去对自己控制，理智感降低； 固执己见； 妥协，用让步的办法避免冲突，以求得心理平衡或矛盾解决。 心理挫折表现： 心理挫折 无力感； 注意失调，注意力易于分散，反应迟缓、怠慢； 感觉方面的失调，例如手疲劳时，触觉和运动觉的感受性会减弱； 动觉方面的紊乱，动作