- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
调研汇报材料
尊敬的各位领导:
滩海项目部成立于2008年12月22日,2014年之前主要负责桥东油田、老河口油田老178区块的勘探开发生产的现场管理工作。2014年滩海项目部将主要负责QD5路岛以及终端站的现场管理工作。
第一部分 生产基本情况、组织机构设置与人员情况
一、生产与资源基本情况
截止2013年底累计完成22井次的试油试采工作,共生产原油5.95万吨。随着QD5的开发建设,项目部从之前的浅海钢结构平台生产模式转变到滩海路岸生产模式。青东5区块含油面积7.1 km2,控制储量1090×104吨,动用含油面积4.1 km2,动用储量1047×104吨,按照方案部署2013年新完钻井61口,2014年投产油水井共有64口,油井44口,水井20口,配产11.4万吨。项目部现有自有车辆6辆,中心内部提供车辆3辆,外雇车辆1辆。项目部现管理一间机关后勤食堂和一间前线生活点食堂。
二、组织机构设置
项目部机关现设生产管理室、生产技术室、安全环保室和综合管理室共4个组室,下设9个班组。各组室岗位设置和人员情况详见附表1:
附表1:滩海项目部组织机构、岗位设置和人员现状表
组织机构、岗位设置表 序号 组织机构 主要职能 岗位设置 人员情况 备注 经营管理 专业技术 技能操作 1 领导(2) 书记 1 经理 1 2 综合管理室(22) 负责项目部规划计划、经营管理、物资管理、合同管理、绩效考核等工作;负责干部管理、党建党务、劳动组织、用工管理、薪酬管理、职工培训等工作;负责项目部行政管理、宣传、思想文化、工会、团委、纪检、综治、油地、后勤服务等工作。负责与中心机关对口部门的业务办理等工作。 副主任 1 人力资源岗 1 政工干事岗 1 后勤综治岗 3 经营管理岗 2 物资管理岗 1 仓库保管员 1 3 生产管理室(64) 负责日常生产管理、注采管理、集输管理、电力、设备、基建、自控管理等工作。负责与中心机关对口部门的业务办理等工作。 副主任 1 采油注水工程岗 4 设备管理岗 1 油地管理岗 1 用电自控(基建)管理岗 2 集输管理岗 3 调度监控员 4 化验员 5 4 生产技术室(5) 负责技术管理、产量运行、井筒管理、地质资料的动态分析等工作。负责与中心机关对口部门的业务办理等工作。 副主任 1 油藏工程岗 2 资料员 2 5 QHSE管理室(5) 负责生产安全、环境保护、职业健康、质量监督、作业现场监督、HSE现场监督管理等工作。负责与中心机关对口部门的业务办理等工作。 副主任(兼作业) 1 QHSE监督岗 4 6 基层 班组 负责项目部路岛、终端站及办公点的巡护工作 护卫班 8 负责后勤餐饮 厨师 4 1班 负责终端站集输现场管理工作 终端站运行班 5 4个班组 2班 5 3班 5 4班 4 1班 负责人工岛采油以及设备管理等工作 人工岛原油生产现场管理班 5 3个班组 2班 5 3班 5 负责大站及终端站日常维修维护工作 维修班 9 1个班组 7 合计 17 14 67 8 其他人员(16) 育儿假 3 杨青、周婧、韩婷 病假 4 朱继东、王鹏、王金、张政承 外出学习 3 李海亮、王凯、韩斌旭 借调中心 3 杜维雷、侯继凯、韩硕 借调局机关 1 王延鹏 借调局车管中心 1 任迎春 借调胜利报社 1 王斌 9 合计 114 三、人员情况
滩海项目部现有114人,其中男职工98人,女职工16人,党员19人,团员41人。
1、按用工性质划分:正式工28人,内聘工1人,劳务派遣工80人(其中企业员工12人),社会劳务工5人。
2、按三支队伍划分:经营管理岗位 26人,专业技术岗位5人,技能操作岗位83人。
3、按年龄结构划分:25岁及以下的有12人,26-35岁的有82人, 36-45岁的有15人,46岁以上的有5人,队伍平均年龄31岁。
4、按文化结构划分:中专及以下的有32人,大专的有41人
文档评论(0)