#调研情况通报.doc

2011年春季调研情况 为全面了解掌握各县（市）总工会及地直企业工会工作及工资集体协商工作开展情况，地区工会组成调研组，于3月17日至4月2日，对各县（市）总工会、徐矿铁煤能源公司、金塔毛纺织公司工会进行了为期17天的调研，现将调研情况通报如下： 一、乌苏市调研情况 深入乌苏市粮食局、新疆北方科技投资有限公司、中电投四棵树煤炭有限公司3个基层工会进行调研，听取了乌苏市总工会的工作汇报，查阅了相关档案资料。 （一）乌苏市粮食局 有基层工会3个，工会会员107人，职工入会率100%。2010年被命名为自治区文明单位。所属国企的工资集体协商工作可以确保完成。 粮食局工会致力于粮食文化建设，把文化建设作为工会工作的重点，改建了职工食堂和职工活动室，新购图书600册，新购跑步机、多功能健身器和乒乓球桌等。组织干部每天上班前做广播操，下午下班前半小时为健身活动。组织开展了“岗位大练兵、技术大比武活动”，提高了干部职工的综合素质。对困难职工进行了有效帮扶，特别是对困难职工子女上就学和家庭成员生病时进行了重点帮扶。 乌苏市粮食局工会计划在2011年设立“困难职工救助基金”，单位注入启动资金，干部职工每人每月捐款5元。同时，计划开办以社区“爱心粮油店”为平台的“军供粮油爱心超市”，为广大职工提供方便。 地区工会建议 乌苏市粮食局要宽大“军供粮油爱心超市”参与单位外延，将驻地部队和民政、残联、红十字会等单位纳入其中，开展“双拥爱心超市”，实现“一举多赢”。 （二）新疆北方科技投资有限公司 有基层工会1个，下设工会小组5个，工会会员250名，职工入会率100%。连续多年被评为地区级、自治区级“优秀民营企业”、“十佳民营企业”、“诚信模范单位”；2010年下属子公司广丰成型车间被地区工会授予“工人先锋号”称号。可以进行工资集体协商工作。 公司工会组织机构健全，工会工作有序开展。以“和谐企业”创建为抓手，坚持精细管理，打造企业文化，建立团结奋进的企业团队。开展了形式多样、内容丰富的职工文体活动；开展了机加工车间的岗位技能大比武活动；开展了“夏送清凉、冬送温暖”活动，在高温季节，向一线职工发放西瓜，供应绿豆汤等降署品，“三节”期间慰问困难职工40余人。凡单位职工购买公司开发的住房，均可享受优惠让利，解决了职工住房问题。公司与职工签订了《劳动合同》，签约率100%。2010年解决就业20人，其中少数民族12人。 （三）中电投四棵树煤炭有限公司 有基层工会8个，工会会员1298人，职工入会率100%。1988年被自治区总工会授予“模范职工之家”称号；2000年公司救护队被自治区总工会授予“模范职工小家”称号、公司被自治区总工会授予“模范职工之家标兵”称号、公司二矿（七号井）被中华全国总工会授予“全国模范职工小家”称号；2005年一矿（八号井）被中华全国总工会授予“全国模范职工小家”称号、原公司党委书记、董事长孙开苏被评为自治区“劳动模范”；2008年被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”称号、总经理吴跃新被授予“全国五一劳动奖章”。工资集体协商工作正常开展。 以企业文化和职工文化建设为抓手，全面提升工会工作水平。一是工会组织健全，分工明确，工会干部和职工队伍稳定，工会主席待遇到位，工会干部培训率达到90%以上。能够及时召开联席会，解决工会工作困难和问题。二是通过开展劳动竞赛、“安康杯”竞赛、“百日安全”竞赛、矿长和职工安全寄语活动，提高职工的安全事故应急反应能力和技术操作能力，安全生产月活动期间开展了“安康杯”知识竞赛和“安全在我心中”演讲比赛，同时，充分发挥矿工家属作用，成立了“矿工家属协管会”，切实提高了职工的安全生产意识。三是每年召开职代会，实行厂务公开，平等协商签订集体合同、劳动合同和工资集体协商合同，有效维护了职工的经济权益和民主权益。四是不断加强工会自身建设，加强工会财务管理。五是深入开展了帮扶和“送温暖”工作。2002年设立了“困难职工救助基金”，基金的主要来源是每年从在职职工工资总额中计提5%。 （四）乌苏市总工会 截止2010年底，全市有工会组织242个，其中：企业工会155个，行政事业单位工会87个，工会联合会25个。职工24756人，工会会员22627人，职工入会率91.4%，农民工会员6652人，农民工入会率94%。有全国模范职工（小）之家6个，自治区模范职工之家标兵3个，自治区模范职工（小）之家17个，自治区模范教职工之家3个，地区模范职工（小）之家57个，地区模范教职工之家12个。连续三次被自治区总工会评为工会工作“先进县（市）”；2008年被中华全国总工会评为“帮扶工作先进集体”；连续8年被伊犁州总工会评为工会工作“先进县（市）”；连续多年被地区工会评为工会工作“先进县（市）”。17家企业开展了劳动竞赛，参与职工4607名