《你在為谁而工作》读后感作.doc

《你在为谁而工作》读后感作谢黎燕?? 新特丽财务部 ??? 你在为谁工作》这本书中的有些精神原来在不同的读物里都曾领略过，但系统的读还是第一次，虽然工作很忙，但我还是抽空细读了两遍，说内心话，我觉得里面所阐述的很多观点也正是我为人的宗旨，只不过是自己没有像作者那样总结出来。书中约翰.洛克菲勒所说的“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的这是，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调努力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能够提供如此高度的充实自我、表达自我的机会，以及如此强的个人使命感和活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。”如果用一般人的思维来看的话，像我这种情况的人根本用不着远离故土、远离家人外出打工，我之所以做出这样的选择，其真正的原因是不甘于一背子就这样平庸的走过来，在国有企业，我虽然也从一个普通的会计员，凭借着自己的努力在职称上达到了最高点——高级会计师，且还是部门负责人，常人看来应该是满意了的，可那种按部就班，慢悠悠的工作节奏是我这种性格所不喜欢的，所以一旦机会来了，我毫不犹豫的选择了走出来。??? 在我打工的第一家公司，我充分感受到了自己努力工作所创造成果带给自己的喜悦。当时那家公司在人才市场上一下招聘了7个大专以上会计人才，有注册会计师、大本以上学历，有的像我一样原来也是从事会计主管工作的，大家入职时并没有明确是些什么职务在等待着，由当时公司分管财务的副总领导我们开展审计工作，通过不到一个月的时间就宣布我为审计部经理，在我的领导下，将原公司经理及财务总监相互利用职权及采用不正当会计政策需增利润，总经理和财务总监多提取效益奖金的事实彻底查清。专项审计工作结束后，老板将我和原来的财务经理互换了位置，希望我能够在财务上为其把好关，后来这家公司因前面的财务管理混乱且财务信息的失真，导致严重负债经营，最终破产。老板最后与我说的话我现在还深记在心，他说可惜的是没有早点遇上我这样的财务管理当家人，原来的人是报喜不报忧，为了自己的利益明明是亏损在报表上还给他反映的是盈利，弄的他自己都不明白为什么有盈利还经常是没钱用。如果财务管理人能够提供真实的财务信息那么自己在决策上不至于失误。虽然公司倒闭了，但老板及其他中高层团队对我的认可，让我看到自己的价值，感觉到一种使命感和成就感。??? 总结自己的经验，就如书中所说的那样：“对待工作，是充满责任感、尽自己最大的努力去完成任务，还是敷衍了事，这一点是事业成功与失败的分水岭。”平时我对工作有着一份无比热爱之心，充满了责任感，而且还不停的给自己充电，当有让我施展才能的舞台出现时，我能让自己成功，能为为所效力的公司做出贡献。??? 加盟新特丽，是我人生的又一转着，随着对企业文化及对老板的深入理解，我意识到这里将是我实现自我价值的又一场所，在这里我所遇到的老板，是一位胸襟宽广，为人的真诚，讲信用的真正意义上的企业家，就像书中所说的那样：“杰出人物从不满足现有的位置。随着他们的进步，他们的标准会越定越高；随着他们眼界的开阔，他们的进取心会逐渐增长。”孙总将自己的企业由小做到具备一定规模，到现在的扩大投资，用孙总自己的话说：“没有人能知道我要把事业做到多大。”遇到这样的老板及为我们提供如此好的平台，对于一个热爱工作的人没有理由不好好珍惜，我现在想要做的事情就是将新公司的帐务规划好，为以后公司会计核算的规范化搭建一个好的平台，使公司的会计信息资料能够更好的服务于高层决策。 杜方冲?? 新特丽物控部 ??? 关于“我们在为谁工作”这个话题，相信大家在认知上都能接受作者的观念，但真正能在工作中始终贯彻这些思想的却并不多。这是因为我们的认识还不够清晰与深刻，在这里我觉得很有必要借此机会理清晰这一概念。??? 正确的工作态度能增强我们的责任心和使命感。这种责任心包括对工作本身的负责，也包括对社会、对自己整个人生的负责。它能迸发人的热情，激发人的潜能。如果缺少这种高度的责任心和使命感，就不可能保持长久的工作热情，也不可能享受到工作带给我们的成就感。??? 其次，正确的工作态度能带给我们一种积极的人生态度，给我们一种奋发向上的动力和一种不断追求卓越的精神，令我们始终保持自信和乐观。积极的态度可令我们自主工作而无需监督，还能让我乐意接受艰巨的任务，把困难当成磨练自我、提升自我的一种机会，把解决难题视为最好的学习机会。有了这份积极的心态就能为自己的人生创造出一个又一个的奇迹。另外，“工作是一个施展自己才能的舞台”，正确的工作态度才能让自己在这个舞台上脱颖而出，更甚者可以通过自己的言行感染共事的团队，把自己的激情传递给团队中的每一位成员，令整个团队富有激情和朝气。??? 总之，工作是实现人生价值的方式，正确的工作态度能让你的人生更加灿烂和辉煌，令我们