职场新人如何规划职业发展路线详解.ppt

只是，怎样走出这样的一种境地？我的母亲常教导我的一句话----你最不想做的，就是你最该做的。克制！我想应该是一种约束，这样的约束，如何最快地接受它。我对此的评价如是-----DO NOW！勤奋是什么？勤奋一定是对的。你的勤奋不一定会带来你想要的，但是，你的勤奋一定会让你尽快找到你真正需要的东西。? 机会又是什么？在我看来，这世界哪有机会？机会是有准备者杜撰的神话。我想，这句话怎样理解都不会错。实际上，善于等待也是一种争取机会的姿态。? 而耐力来自哪里？耐力是每个成功者必备的素质。在我看来，耐力来自人格的修炼，做事的兴趣和成长的阅历。 你自信吗？所有人都知道，人最难制服的是自己，忘了哪个伟人说过，大意是征服自己比征服世界更难。实际上，这只是人的社会性与原始性的斗争。一个是环境必须要求，一个是本性使然，所以此斗争生生不息。有人很喜欢这样的四个字：无欲则刚。实际上，我认为是这样的：所谓无欲，那不可能，因为你是人，欲是人的本性。 而刚的原因不是你无欲无求，而是你进可攻，退可守。如何成为自己思想的主宰？我想你该读书吧，我想你该对周围的人或事留个经验吧。而又有多少人沦为了心理的奴隶？我想起伊索寓言里的一个故事：有一个人看到一个金子做的狮子，却不敢捡。所谓看到金子可贵，又怕狮子咬手。所以终其一生碌碌。这完全是你不自信的缘故，而非其他。而你的不自信又来自哪里？来自你对自己的不正确认识。? 优越感VS工作？毫无疑问，每个人都在凭借优越感活着。中学时候我们学过的田忌赛马，你可记得？每个人都会有自己的优势和长处，我们尽可能的发挥它就好。这样我们才能不断给自己找回自信，这样我们才能处于不败之地。只是有太多人的优势并不明显，也有太多人的优势并未被自己发现所以，所以大多数人都是一生光景，谈不上一个“好”字，也说不上一个“不好”。 对待事物的热情程度取决于你对这个事物的兴趣多少。而对待工作呢？仅仅是因为要生存而不得不完成工作，这样的人注定是失败的；当年轻人以这样一种状态来工作时，他们一定犯了某种错误，或者错误地选择了人生的奋斗目标，使他们在天性不适合的职业上艰难跋涉，白白浪费着精力。他们需要某中内在力量的觉醒，应该被告知，这个世界需要他们做最好的工作。 在看此书之前，我曾和一个朋友讨论过类似话题。我的观点如下：任何一个行业都有精尖人才，而精尖的人总会有很高的报酬，人应该找一个比较适合自己更快成为精尖人才的行业去发展。? 你成功了吗？成功者具备两个条件：坚定和耐力。对于工作，经验与热情谁更重要？工作中，我们需要一个热情与经验并重的人。热情是做好一份工作的前提，而经验则使这份完成工作的时间缩短。 《自动自发》一书中，讲坚韧是生命的脊梁。作者告诉我们，06年初，我曾写过一篇文章，题目-----当生命沦为一种乞讨，其中最后一句话是这样的：“所以，挺直你的背，在你的脊梁还没有断裂之前；所以，找回你的脊梁，在它还没有完全丧失之前！”若说坚定是是一种士气，则耐力则就一种心性。士气是金戈铁马的挥斥，心性则是小舟泛波的惬意。所谓自信，源于你的能力，也源于你的心志，如是而已。? 结语： 或许我们都曾有过这样的一个阶段：开始我们想自己一定会怎样怎样，后来认为自己已经不会怎样怎样，而今天我们是否可以这样想：我未必成为一个成功的人，但我努力去接近成功。所谓，每个人都梦想找到一个能使自己飞翔的跳板，如果它还没有出现时，请你每走一步都能清楚地看到自己的脚印。? 小时候，妈妈常说的一句话是这样的-----可以不成材，但一定要成人。所谓智者，是在别人的经验里总结教训的人；所谓聪明人，是在碰撞与磕打中总结经验的人；所谓蠢人，是一再跌倒的人。可以肯定，我不是智者。从05年走出校门至今两年有余，在关于职业与人生，我知道什么？我在摸索，我在摸索中前进着！我愿把我得来的经验与感悟告诉你们，愿我每一个朋友都可以少走弯路，快乐幸福；愿我所有的学生都能有一个良好的职业开端，一帆风顺。 职场新人如何规划职业生涯? ——资深HR肺腑之言 正心，修身，齐家，治国，然后平天下。相信大家对这句话都不陌生。?下面我将从以下几个问题入手，和大家探讨一下我对工作的理解与认知。? 一、我们的薪水，咋就这么低？ 钱钟书曾经说过：金钱不是万能的，没有金钱是万万不能的。古人教化：先有温饱再思淫欲。金钱这个东西，所谓银子、所谓票子、所谓米，都是生活的基本保障。而工作和薪水，究竟是怎样一个关系？? 首先，是一种相互促进的关系，所谓按劳取酬，在此我不多做解释。基本这样的一种关系是最稳固最无庸置疑的； 其次，长远来看，薪水和工作又有怎样的关系？我想起一个人，我的前老板周鸿祎，他曾是YAHOO中国的行政总裁，而后创建了QIHOO，研发了360安全卫士。当然有太多有关厚积薄发的例子，我不做过多举证。不过是暂时