(事业单位人事管理条例知识考试答案.docVIP

扬州市邗江区《事业单位人事管理条例》知识 单位： 姓名： 得分： 一、单选题（共15分） 1、《事业单位人事管理条例》从（ C）开始施行。 A、2014年2月26日 B、2014年4月25日 C、2014年7月1日 D、2015年1月1日 2、事业单位与工作人员订立聘用合同，期限一般不低于（ C）年。 A、一年 B、两年 C、三年 D、五年 3、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（D ）。 A、3个月 B、6个月 C、9个月 D、12个月 4、事业单位工勤技能岗位中的技术工岗位包括（C ）个等级。 A、3个 B、4个 C、5个 D、6个 5、从完成岗位设置和岗位聘用并报组织人事部门备案认定后，事业单位工作人员新的岗位工资从何时开始兑现？（B ） A、备案认定的当月 B、备案认定的下个月 C、取得职称的当月 D、取得职称的下个月 6、事业单位工作人员在本单位连续工作满（ ）且距法定退休年龄不足（ ）的，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。(B ) A、5年，10年 B、10年，10年 C、10年，5年 D、10年，15年 7、以下除（ B）以外都属于事业单位工作人员工资的组成部分。 A、基本工资 B、奖金福利 C、绩效工资 D、津贴补贴 8、事业单位工作人员提前（ 3）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。双方对解除聘用合同另有约定的除外。 A、10 B、15 C、30 D、60 9、《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为（ A）。 A、6个月 B、12个月 C、24个月 D、18个月 10、专业技术中级岗位中八级、九级、十级之间的结构比例是（ C ）。 A、1:3:6 B、2:4:4 C、3:4:3 D、4:4:2 11、以下（A）情况除外，事业单位工作人员不参加年度考核。 A、见习期内的大中专毕业生 B、非单位公派,但经单位同意离职学习超过半年的 C、当年因病(公伤除外)、事假累计超过半年的 D、经县级以上政府人事部门批准的其它特殊情况 12、工勤技能岗位一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为（ B ）。 A、3% B、5% C、10% D、15% 13、工勤技能人员竞聘一级、二级工勤技能岗位需要满足的基本任职条件是在本工种下一级岗位工作满（C ）年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评。 A、三年 B、四年 C、五年 D、六年 14、事业单位工作人员连续旷工超过（ D）工作日，或者1年内累计旷工超过（D ）工作日的，事业单位可以解除聘用合同。D A、15个，15个 D、15个，30个 C、10个，20个 D、10个，30个 15、事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过（D ）。 A、6个月 B、9个月 C、12个月 D、48个月 二、多选题（每题2分，共30分） 1、以下哪些属于事业单位工作人员处分的种类？（ABCD ） A、警告 B、记过 C、降低岗位等级或者撤职 D、开除 2、事业单位岗位分为哪几种类别？（ACD ） A、管理岗位 B、雇员岗位 C、专业技术岗位 D、工勤技能岗位 3、在下列哪些情况下，事业单位可以申请变更岗位设置方案？（ABC ） A、事业单位出现分立、合并，须对本单位的岗位进行重新设置的 B、根据上级或同级机构编制部门的正式文件，增减机构编制的 C、按照业务发展和实际情况，为完成工作任务确需变更岗位设置的 D、事业单位工作人员及事业单位负责人认为有变更需要的 4、事业单位出现下列哪种情形的，应当实行竞聘上岗？（ABC ） A、事业单位新设岗位或者出现岗位空缺，拟从单位内部产生人选的 B、事业单位出现分立、合并或者职能调整，需要对工作人员进行重新定岗的 C、其他