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关于温江区公立医院临床医生的 职业倦怠感及其影响因素分析 专 业：工商管理2009级 作 者： 指导老师： T E L ： 目录 摘要..................................................4 1.对象与方法..........................................5 1.1 对象............................................5 1.2 方法............................................5 1.3 数据分析与处理..................................5 2.结果与分析..........................................5 2.1 临床医生的职业倦怠感情况分析....................5 2.2 临床医生的基本情况对其产生倦怠感的影响分析......5 2.2.1 性别因素的影响...............................5 2.2.2 婚姻状况因素的影响 ..........................6 2.2.3 年龄的影响..................................6 2.2.4 教育程度的影响..............................7 2.2.5 职称因素的影响..............................7 2.2.6 从事专业的影响..............................8 2.2.7 本单位工作年限的影响........................8 2.2.8 医院级别的影响..............................9 3.讨论与建议..........................................9 3.1 讨论............................................9 3.1.1 婚姻对职业倦怠感的影响......................10 3.1.2 年龄和工作年限对其职业倦怠感的影响..........10 3.1.3 教育程度对职业倦怠感的影响..................10 3.1.4 医院级别的升高对的职业倦怠感下降.............11 3.2 建议.............................................11 3.2.1 医院领导应多鼓励和慰问医生...................11 3.2.2 完善医院的晋升制度...........................11 3.2.3 完善医院的薪酬福利制度.......................11 3.2.4 重视培训选拔.................................11 3.2.5 鼓励临床医生参与医院管理.....................12 3.2.6 改善医院的工作环境...........................12 参考文献...............................................12 附录：调查问卷.........................................13 关于温江区公立医院临床医生的 职业倦怠感及其影响因素分析 公共卫生与管理学院工商管理2009级：潘秋予 张平 付毅 管婷 王欢 摘要：目的：了解温江区公立医院临床医生的职业倦怠感情况以及产生倦怠感的影响因素。方法：采用自制的调查问卷，对温江区公立医院的临床医生进行调查，使用Excel和SPSS17.0统计软件对数据进行分析。结果：已婚的临床医生的职业倦怠感程度大于未婚的；随着临床医生年龄和工作年限的增大，其职业倦怠感下降；随着临床医生教育程度的升高，其职业倦怠感也随之升高；随着医院级别的升高，临床医生的职业倦怠感下降。建议：医院领导应多鼓励和慰问临床医生；完善医院的晋升制度；完善医院的薪酬福利制度；重视培训选拔；鼓励临床医生参与医院管理；改善医院的工作环境。 关键词：公立医院 临床医生 职业倦怠 影响因素 2011年2月24日，《广州日报》刊登了一篇题为《医生微博“等我下班再死”》的新闻。这则新闻讲述了广东汕头一名内科医生在自己的微博上发表了以第一人称讲述的与濒死患者的故事。其中有“您就等我下班后再死，