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四川美丰刘营中心小学 班主任奖励性绩效工资考核分配实施办法（试行） 按照三教知【2009】169号三台县关于印发《三台县义务教育学校教师绩效考核试行办法》的通知精神，为落实义务教育阶段学校教师绩效工资分配，维护广大教职工利益，稳定基层教师队伍，明确内部分配政策，特制定本办法（试行）。 一、指导思想 班主任工作是班级管理的主体，是学校工作落实的主导力量，影响到班风、学风、校风，是学校德育工作的中坚。班主任应认真履行职责，提高自身的业务水平。100±10分）　　 【班级管理】（ 1、????????? 能科学、规范管理班级，无违纪违法现象发生，圆满完成各项任务的，记20分。　　 2、????????? 建立完善的班级管理制度和班委会，并上墙，缺一项扣2分。　　 3、????????? 认真填写《班主任工作手册》和《班务日志》，缺一项或一次扣0.5分。　　 4、????????? 认真做好后进生的转化工作和班级控流工作，年巩固率低于98%的按每2个百分点扣1分类推。　　 5、????????? 抓好班风、学风建设，形成文明礼貌、团结向上的班集体。如出现一起学生寻衅闹事的，扣1分；如出现一起考试作弊的，扣0.5分。　　 6、????????? 认真组织好每周的班会活动，做到有主题、有过程、有记载。一次不上班会课扣1分，缺一次记载扣0.5分。　　 7、????????? 按时完成计划和总结，认真填写学生素质教育报告册（单），缺一项扣2分。　　 【安全工作】(20分)　　 1、????????? 定期对学生进行食品卫生、上下楼梯、乘车上学、防火防电防水防流感等安全教育，无一起安全事故发生的，记20分。　　 2、???????? 学生中出现打架斗殴行为或课间擅自攀爬走廊和院墙的，发现一起扣1分。　　 3、???????? 每天要关注学生的身体状况，如发现学生身体不适，要及时与家长联系并上报政教处，处理不及时或瞒报的一次扣1分。　　 4、???????? 班级有安全隐患未及时上报后勤处维修的，一次扣1分。　　 5、???????? 学生中发生了重大安全事故，班主任要在第一时间赶赴现场，组织施救或处理，违规一次扣5分。　　 【清洁卫生】（20分）　　 1、????????? 按学校要求设立了“环保小卫士”，每天对教室、走廊及清洁区两遍打扫，保洁工作做得较好的，记20分。　　 2、???????? 少先队大队部每天两次检查评分，教室桌凳摆放不整齐的扣0.5分，教室、走廊、清洁区有纸屑、包装袋等杂物的扣0.5分。　　 3、???????? 少先队值日干部课间巡查，发现一起乱丢乱扔、乱写乱画的扣1分。　　 【财产保管】（10分）　　 1、????????? 妥善保管好班级财产，期末检查无一坏损的，记10分。　　 2、???????? 门窗、玻璃、灯管、饮水机等公共财物人为损坏，没有及时维修的，发现一起扣1分。　　 3、???????? 每天学生离校前，要关灯、关窗、关门，违规一次扣0.5分。　　 【做操出勤】(10分)　　 每周的升旗仪式，每天的大课间活动，班主任要认真组织，缺勤一次扣0.2分。　　 【中心工作】（10分）　　 1、????????? 学校组织的校内集会、校外活动，班主任要认真组织并参与，缺勤一次扣1分。　　 2、???????? 学校布置的突击任务，如资料上交、竞赛作品上交、各类表格上交、黑板报完成等，不能在规定时间保质保量完成的，一次扣1分。　　 【班级人数】（10分）　　 以期末检测学生数为依据，由教导处核实。班额在70人以上的记10分；60——69人的记9分；50——59人的记8分。　　 【奖惩情况】(10分封顶)　　 1、在班级月评估中，获得文明班级的，一次加5分。　　 2、在各类团体比赛中，获得一等奖的（或第一名），加3分；获得二等奖的（或第二名），加2分；获得三等奖的（或第三、四名），加1分。　　 3、班级好人好事，在校内外产生重大影响，根据具体情况加2——5分；如因学生违纪违法受到公安机关调查处理的，视情节轻重扣2——5分。　　 （四）后勤、门房管理人员考核方法（100分）　　 1100分，绩效工资按教师平均数发放。　　 22——10分；如出现食物中毒等重大事故，扣50——100分。　　 35小时（7：00——12：00，12：00——17：00），脱岗1小时扣0.5分。　　 45分。