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行政领导配车管理办法 编号：【 -2009】 修改状态：第0次修改 行政领导配车管理办法 编号：【 -2009】 批 准： 审 核： 编制 部门：综合部办公室 生效 日期：2010/01/01 行政领导配车管理办法 目录 1. 目的 2. 适用范围 3．职责权限 4. 管理办法 5. 相关支持文件 6. 制度更改记录 7. 附则 行政领导配车管理办法 1.目的: 为提高领导办事效率，方便领导生活，按需按级别配备专用车辆，规范公司配车原则、标准、费用、管理，实现公务用车规范化，特制订本办法。 2.适用范围：股份公司及其下属分（子）公司、办事处行政领导。 3.职责权限： 3.1企管部负责本办法的起草、制定、修订与完善。 3.2办公室负责本制度执行的监督检查与处理。 3.3 本办法经总经理办公会讨论通过，报董事长批准，企管部发布实施。 4.管理办法 4.1.配车原则： 4.1.1按行政级别及分管事务责任的多寡来配备相应档次的车辆。 4.1.2由于车辆有新有旧，不可避免的要有有关领导配旧车；配车新旧，原则上行政同级别的，按对公司的贡献大小、部门业务量大小、工作年限配备；贡献越大、工龄越长、业务重要性越大，配备新一点的车辆。 4.2配车标准表 行政级别 配车 价值 排气量（L） 品牌 总监及以上 个人专车 20—40万元 ≥2.4 著名品牌 中心总经理及以上 个人专车 15—25万元 ≥2.0 著名品牌 中心总助及以下 部门配车 10万元左右 2.0 普通品牌 注：配备涡轮增压型发动机时，以功率折算同排量自吸型发动机排量。 4.3配车办法： 4.3.1中心总经理、各分（子）公司总经理及以上配个人专车，中心总经理助理、各分(子)公司副总经理、各办事处及以下只配部门用车或办事处用车，部门最高主管可以上下班使用。 4.3.2可以高职低配，不可以低职高配。 4.3.3该配车仅限于行政领导，享受同级别行政待遇的其他人员不在配车范围之列。 4.3.4越级、超标准不按规定配车的或对公司发展做出重大贡献的人员配车报经董事长特批。 4.4用车规定： 4.4.1所有配车，均为公司财产，不属于个人物品。 4.4.2配车用来方便领导的工作和生活，当个人生活用车与工作用车发生冲突时，优先保证工作用车。 4.4.3公司配备给领导的车辆，当个人不用车辆闲置时，车辆经该领导确认后，公司有权调动其车辆，由专职驾驶员驾驶，用于公司公务需要，但原则上不耽误该领导工作用车。　　 4.4.4个别大部门和办事处配车，部门领导要优先保证该部门用车。 4.4.5已配车的部门公务使用车辆，不再由公司派车，确需公司派车的，必须报经公司总监级以上领导批准。 4.4.6公司公务派车时，原则上按行政级别派车，好车优先安排高级别的领导使用，业务用车与其他业务用车冲突时，优先保证业务用适合接待来客标准的车。 4.4.7公司领导所配公车在用于公务时，若需司机，司机由办公室调配，其人工费用纳入用车部门成本。 4.4.8所配车辆保险、年审、维修等由公司办公室统一办理。 4.5费用报销： 4.5.1执行公司有关《费用报销管理办法》，已享受公务用车的，不再享受交通津贴。 4.5.2对已配车辆，实行限额(另表制定)费用报销，对于外聘、外派人员每月只报销两次？路途费用。 4.6其他 4.6.1车辆报废执行公司固定资产管理办法。 4.6.2配车违反交通规则，若非用于公务，由个人承担，属于公务必须违章时由公司承担（如赶时间超速）。 4.6.3配车不得私自借给他人使用，私自外借车辆一切后果自负，查实外借者将公开书面批评，直至收回车辆。 4.6.4所配车辆负责人外出出差不用时应按公司规定车位停放车辆，时间较长者应将车钥匙由办公室代保管。 5. 相关支持文件 《薪酬管理制度（09版）》（SDHT/GKZX-005-2008） 《员工奖惩管理激励办法》 6. 制度更改记录 更改章节号 更改人 更改批准人 更改日期 更改通知 7. 附则 7.1本规定最终解释权归公司综合部办公室负责解释。 7.2公司对本制度有指定、修改权。 7.3本办法自2010年元月1日起实施。