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领导干部的官德修为 领导干部是我党的执政骨干，要更加注重道德建设，特别是要加强官德建设。做人讲人品，为官修官德。所谓官德，是指为官从政的道德、品行和品质。 一、强化修养正自身，解决做人为官的问题 一是端正价值取向。全心全意为人民服务，是领导干部必须遵循的价值准则。丢掉这一条，当官就失去了根本，官德就失去了根基。然而在实际工作中，有些领导干部的价值取向不够端正，搞不清楚“为谁当官、为谁服务”。有的捞好处、得实惠，搞“自我服务”；有的耍官腔，摆官样，搞“倒挂服务”；更有甚者为了一己私利，不惜损害广大群众的根本利益，丢掉了做人为官最起码的准则。事实证明，当官忘本，必然离心丧德。党的十八大报告指出，“全党必须牢记，只有根植人民、造福人民，党才能始终走在时代前列”。作为领导干部，必须牢固树立为人民服务的价值取向，从思想深处回答“为谁服务、为谁当官”这个根本问题，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，做到心系基层，服务群众，真正在岗位上实践立党为公、执政为民的本质要求，切实当好公仆，当好广大人民的勤务员。 二是端正用权理念。官德的核心是权为谁用。领导干部如何对待和运用权力，是检验其党性强弱、官德好坏的试金石。所以，如何正确用权，向来是领导干部做人为官的“必修课”。然而，有些领导干部不能树立正确的权力观。有的争权大权小，争谁高谁低，争谁说了算，谁拍板；有的以权谋私、公权私用，特别是在用人、理财、工程建设等敏感问题上滥用职权：还有的企图以权力树权威，靠权力赢得威信、留下口碑。实践表明，用权不当，争权夺利，伤害最大的是班子的团结，损害最大的是人民的利益。因此，作为领导干部，要清楚权力意味着责任，必须用组织赋予的权力服务人民；要清楚靠权力建立起来的威严不是长久的，只有靠人格魁力树立起来的威信才是永恒的；更要清楚权利不是哪个人的“私有财产”，必须坚持党委集体领导，切实民用权、公正用权、科学用权。 三是端正品行操守。品行操守，看似小问题，实质蕴涵着大学问。它最能反映一个人的思想境界和道德水准。无数沉痛的教训表明，不少领导干部“栽跟头’，开始都是品行操守出了问题，最终导致生活上的腐化、道德上的堕落、政治上的变质。所以，领导干部绝不能把品行操守看成小问题，越是职务提升了、权职变大了，越是要注重品行修养、洁身自好。要常弃非分之想，常思含欲之害，常怀律己之心，以“不畏人知畏己知”的思想境界严格约束自己，戒责，戒欲，慎独、慎行，决不可怀揣侥幸冒犯法纪的“雷池”，决不可因一时贪婪败走不堪回首的“麦城”，更不可被“乌纱帽”冲昏了头，明目张胆地犯错误，最终断送了来之不易的政治生命。 二、心无旁骛干事业，解决建设发展的问题 一是展现激情。实践证明，有激情才有动力，有动力才能有作为。但是，目前一些领导干部活力不足、缺乏激情。有的感到职务到顶，年龄到限，开始想后路、思退路，思想重心发生偏移；有的满足于四平八稳，看堆守摊，不图发展，懒于创新；还有的与地方人员拉拉扯扯，吃吃喝喝，有精力应酬，没劲头工作，与领导干部的身份极不相符。问题的根源，说到底还是缺乏对革命事业的强烈责任，缺乏对人民群众的深情厚意，缺乏为官从政的道德基础。所以，领导干部必须时刻不忘党的重托、人民的期待，时刻认清自己的职责，承载的使命，肩负的任务，在其位、谋其政，以“鞠躬尽瘁，死而后已”的精神践行全心全意为人民服务的宗旨，带头奋斗，带头实干，不把工作和任务完成好不罢休，创造出经得起历史和群众检验的工作业绩。 二是确立标准。做工作必须有目的、讲标准。有些工作，无论想到也好，能干也罢，这些固然重要，但决不是目的。真正的目的是看你能不能把事干成了、干漂亮了，干的使人民从心眼里都拥护、都赞成、都满意，这才是检验领导干部真干事、会干事的唯一标准。当前，有的领导干部工作标准不高，只讲过得去，不求过得硬；有的则为了所谓的“高标准”，不切实际地大搞形象工程、政绩工程，结果是劳民伤财，群众不满意。根本原因，还是图名挂号的私心作祟。领导于部坚持工作高标准，首要的是牢固确立科学的发展观，正确的政绩观，着眼维护广大人民的根本利益，努力进取，扎实工作，才能赢得上级的认可，群众的拥护。 三是用心做事。用心做事是事业心责任感的具体体现，是领导干部使命所系、岗位所需。目前，一些领导干部做事不专的问题并不少见。有的习惯做上篇文章贯彻部署，不愿做下篇文章末端落实；有的热衷于干一些“短平快”的面子活，不愿意做见效慢、利长远的经常性基础性工作；还有的精力不集中，心浮气躁，争位子不争作为，看利益不看贡献，在个人问题上瞻前顾后，纠缠不休。事实表明，做事不专心，工作就难创新，单位建设就不会有大起色、大发展。作为领导干部，用心做事体现在政绩观上，做事不“做秀”，以求真务实的作风推进工作落实，多干打基础、利长远的事；体现在抗干扰上，不为个人利益患得患