[领导干部的官德修为.docVIP

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
[领导干部的官德修为

领导干部的官德修为 领导干部是我党的执政骨干,要更加注重道德建设,特别是要加强官德建设。做人讲人品,为官修官德。所谓官德,是指为官从政的道德、品行和品质。 一、强化修养正自身,解决做人为官的问题 一是端正价值取向。全心全意为人民服务,是领导干部必须遵循的价值准则。丢掉这一条,当官就失去了根本,官德就失去了根基。然而在实际工作中,有些领导干部的价值取向不够端正,搞不清楚“为谁当官、为谁服务”。有的捞好处、得实惠,搞“自我服务”;有的耍官腔,摆官样,搞“倒挂服务”;更有甚者为了一己私利,不惜损害广大群众的根本利益,丢掉了做人为官最起码的准则。事实证明,当官忘本,必然离心丧德。党的十八大报告指出,“全党必须牢记,只有根植人民、造福人民,党才能始终走在时代前列”。作为领导干部,必须牢固树立为人民服务的价值取向,从思想深处回答“为谁服务、为谁当官”这个根本问题,多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事,做到心系基层,服务群众,真正在岗位上实践立党为公、执政为民的本质要求,切实当好公仆,当好广大人民的勤务员。 二是端正用权理念。官德的核心是权为谁用。领导干部如何对待和运用权力,是检验其党性强弱、官德好坏的试金石。所以,如何正确用权,向来是领导干部做人为官的“必修课”。然而,有些领导干部不能树立正确的权力观。有的争权大权小,争谁高谁低,争谁说了算,谁拍板;有的以权谋私、公权私用,特别是在用人、理财、工程建设等敏感问题上滥用职权:还有的企图以权力树权威,靠权力赢得威信、留下口碑。实践表明,用权不当,争权夺利,伤害最大的是班子的团结,损害最大的是人民的利益。因此,作为领导干部,要清楚权力意味着责任,必须用组织赋予的权力服务人民;要清楚靠权力建立起来的威严不是长久的,只有靠人格魁力树立起来的威信才是永恒的;更要清楚权利不是哪个人的“私有财产”,必须坚持党委集体领导,切实民用权、公正用权、科学用权。 三是端正品行操守。品行操守,看似小问题,实质蕴涵着大学问。它最能反映一个人的思想境界和道德水准。无数沉痛的教训表明,不少领导干部“栽跟头’,开始都是品行操守出了问题,最终导致生活上的腐化、道德上的堕落、政治上的变质。所以,领导干部绝不能把品行操守看成小问题,越是职务提升了、权职变大了,越是要注重品行修养、洁身自好。要常弃非分之想,常思含欲之害,常怀律己之心,以“不畏人知畏己知”的思想境界严格约束自己,戒责,戒欲,慎独、慎行,决不可怀揣侥幸冒犯法纪的“雷池”,决不可因一时贪婪败走不堪回首的“麦城”,更不可被“乌纱帽”冲昏了头,明目张胆地犯错误,最终断送了来之不易的政治生命。 二、心无旁骛干事业,解决建设发展的问题 一是展现激情。实践证明,有激情才有动力,有动力才能有作为。但是,目前一些领导干部活力不足、缺乏激情。有的感到职务到顶,年龄到限,开始想后路、思退路,思想重心发生偏移;有的满足于四平八稳,看堆守摊,不图发展,懒于创新;还有的与地方人员拉拉扯扯,吃吃喝喝,有精力应酬,没劲头工作,与领导干部的身份极不相符。问题的根源,说到底还是缺乏对革命事业的强烈责任,缺乏对人民群众的深情厚意,缺乏为官从政的道德基础。所以,领导干部必须时刻不忘党的重托、人民的期待,时刻认清自己的职责,承载的使命,肩负的任务,在其位、谋其政,以“鞠躬尽瘁,死而后已”的精神践行全心全意为人民服务的宗旨,带头奋斗,带头实干,不把工作和任务完成好不罢休,创造出经得起历史和群众检验的工作业绩。 二是确立标准。做工作必须有目的、讲标准。有些工作,无论想到也好,能干也罢,这些固然重要,但决不是目的。真正的目的是看你能不能把事干成了、干漂亮了,干的使人民从心眼里都拥护、都赞成、都满意,这才是检验领导干部真干事、会干事的唯一标准。当前,有的领导干部工作标准不高,只讲过得去,不求过得硬;有的则为了所谓的“高标准”,不切实际地大搞形象工程、政绩工程,结果是劳民伤财,群众不满意。根本原因,还是图名挂号的私心作祟。领导于部坚持工作高标准,首要的是牢固确立科学的发展观,正确的政绩观,着眼维护广大人民的根本利益,努力进取,扎实工作,才能赢得上级的认可,群众的拥护。 三是用心做事。用心做事是事业心责任感的具体体现,是领导干部使命所系、岗位所需。目前,一些领导干部做事不专的问题并不少见。有的习惯做上篇文章贯彻部署,不愿做下篇文章末端落实;有的热衷于干一些“短平快”的面子活,不愿意做见效慢、利长远的经常性基础性工作;还有的精力不集中,心浮气躁,争位子不争作为,看利益不看贡献,在个人问题上瞻前顾后,纠缠不休。事实表明,做事不专心,工作就难创新,单位建设就不会有大起色、大发展。作为领导干部,用心做事体现在政绩观上,做事不“做秀”,以求真务实的作风推进工作落实,多干打基础、利长远的事;体现在抗干扰上,不为个人利益患得患

文档评论(0)

saity3 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档