黄河钻井四公司40173HSE管理活动分解.ppt

一 强化培训，提升队伍整体素质 3、 定期对班组人员进行考核。 由干部带领，对班组人员进行定期考核，考察职工的安全知 识掌握情况，以便及时掌握班组人员的安全意识，查找缺点 、不足，及时进行培训。 发动全员，使每一个人都了解安全，去管理安全，查找隐患。这个队首先组织职工尤其针对新员工，学习和了解什么是违章，哪些是一般性违章、习惯性违章和严重违章。其次持续开展“今天我当安全员”活动，每个班的职工轮流当安全员，让每个职工去自己查找隐患，整改隐患。放担子、压责任，形成安全重担人人挑的良好局面。每个班班后会安全监督员都要进行讲评今天的安全情况（包括查找的隐患、整改情况、是否有违章现象等），做到超前防范，超前整改。 为了更好地管理好班组安全工作，制定了 班组安全承包制：每个班司钻每个月交1000元 风险抵押金，严考核硬兑现。班组一个月没有 任何违章行为，给予司钻500元的兑现奖。对 于检查中发现的问题，要求立即整改，对没有 得到及时有效整改问题的，实行与月度奖金挂 钩制度，严格追究相关人员责任，奖惩分明。 四 、扎实开展各项安全活动 1、开展“七想七不干”活动。 带领职工在施工过程中严格按照“七想七不干”进行作业。 2、开展贤内助促安全活动 为提高职工的安全意识，将家人的嘱托传达给每一位职工，让职工 带着家人的爱快乐的工作每一天，让亲情温暖到职工的心里，我队特制 作亲情卡片，让每一位职工的家人写出安全寄语，带着爱、带着嘱托安 全的上好每一个班。 3、继续扎实开展“今天我当安全员”活动 通过“今天我当安全员”活动，让每一个职工都有做安全 员的机会，查找出身边的隐患，制止身边的违章行为，从 根本上减少事故的发生。 4、积极开展应急演练。 为提高职工的应急能力，能够在事故突发的情况下正确处理，确保自身安 全，我们积极组织应急演练，让职工能够在面对突发事件时从容面对。 队上鼓励技术革新，并制定相应奖惩措施，在队上全面掀起小改小革热 潮。先后出现多项小改小革项目，真正实现本质化安全。 特别是针对液气 大钳频繁出现伤人事件，我队职工群策群力，研制出了液压大钳气控系统防 护装置 ，该装置的的使用得到广大干部职工的认可，并申请了国家专利。 第六部分 安全生产与生态保护相提并重 在抓好安全生产的同时，我们并没有忽视生态保护的重要性，我们 完善了清洁生产的组织机构，减少“三废”的排放，极大程度地降低了生产 过程中对生态环境的影响与危害，实现了节能、降耗、增效的良好局面， 切实做到了安全生产与生态保护相提并重，也正遵循了HSE的总体要求。 干部大班和班组人员一起 将泥浆药品卸下车并摆 放整齐，保证清洁生产。 第六部分 安全生产与生态保护相提并重 大家齐心协力平整 好大循环池，为防 止泥浆外溢及外渗， 我们组织人员将防 渗布铺好，由于池 边压实不好，为防 污染外层也铺好防 渗布，做到了双重 保险。 第六部分 安全生产与生态保护相提并重 HSE管理典型经验交流材料 黄河钻井四公司40173队 安全高于一切 生命最为宝贵 胜利石油管理局黄河钻井四公司 今年以来，40173队认真落实“创先争优促发展，打造一流立新功”主题活动，以“标杆接力”活动为载体，坚持把安全工作放在首位，不断加大安全检查监督力度，强化安全措施的落实，与职工培训相结合，不断创新安全管理方法，有效激发干部职工安全生产的主动性，为钻井生产提速提效提供强有力的安全保障。 目 录 超前防范，加大隐患排查力度。 积极开展各项安全活动。 创新争效，重视小改小革活动。 强化培训，提升队伍整体素质。 1 2 3 4 5 6 安全承包，严格落实整改措施和奖惩制度。 安全生产与生态保护相提并重。 1、深入开展导师带徒活动。 对新工人，采取“二带一”结对子的办法，由一名队干部加一名熟练工帮带一名新工人，制定师带徒安全责任承包书师傅交纳风险抵押金500元，实习期结束无安全事故和能顺利顶岗者，给予师傅500元的兑现奖励，促进了新工人的岗位速成。 2、采取多种培训形式，提高职工素质。 积极参与公司开展的“两树、两争”活动，采取岗位练兵、现场说教等形式，把理论与实践、课堂与现场结合起来，达到学用结合、学以致用的目的，极大地调动了职工的学习、工作积极性，队伍整体实力明显增强。 第一部分 强化培训，提升队伍整体素质 第一部分 强化培训，提升队伍整体素质 第二部分 超前防范，加大隐患排查力度。 第三部分安全承包，严格落实整改措施和奖惩制度 第四部分 扎实开展各项安全活动 第四