劳动和社会保障法试题..doc

全国2007年10月高等教育自学考试 1．下列选项中属于社会保险争议的是（　　　） A．因履行劳动合同发生的争议 B．因企业开除、辞退违纪职工发生的争议 C．因职工自动离职发生的争议 D．社会保险经办机构与公民、法人或其他组织之间发生的争议 2．无效劳动合同的确认机构是（　　　） A．劳动行政部门或人民法院 B．劳动行政部门或工商行政管理部门 C．劳动争议调解委员会或人民法院 D．劳动争议仲裁委员会或人民法院 3．按照我国现行关于养老保险缴费的有关规定，企业缴费不超过工资总额的（　　　） A．8% B．15%C．20% D．25% 4．“在一定期限内的最低劳动报酬支付标准”被称为（　　　） A．最低工资 B．最低福利 C．最低救济 D．最低保障 5．根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任，其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的（　　　）A．30%B．50%C．70%D．85% 6．我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，享有工伤保险待遇权利的直接法律依据是（　　　） A．《工伤保险条例》B．《工伤保险规定》C．《工伤保险办法》 D．《工伤保险法》 7．劳动保护法的主体是（　　　） A．劳动者 B．用人单位C．国家 D．劳动者或用人单位 8．“当事人双方争议的法律关系”被称为（　　　） A．诉讼理由 B．诉讼标的 C．诉讼标的物 D．诉讼请求 9．失业者和低收入家庭申请住房公积金或房租差额补贴的，须房租支出超过其收入的 （　　　） A．2% B．5%C．8% D．10% 10．下列陈述中，不属于社会合作协议的特征的是（　　　） A．主体单一 B．内容广泛 C．依靠协议各方的信誉与合作来保障履行 D．一般不需要由国家强制力来保证实施 11．我国公民的劳动权不包括（　　　） A．公民就业权 B．言论自由权 C．劳动者结社权 D．职工参与权 12．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为（　　　） A．意外事件 B．非工伤C．工伤 D．视同工伤 13．医疗保险合同具有行政合同和民事合同的特征，属于（　　　） A．民事契约 B．社会契约C．行政契约 D．经济契约 14．“社会统筹与个人账户相结合”的城镇企业职工基本养老保险模式结合了（　　　） A．国家保障与自我保障责任 B．国家保障与集体保障 C．国家保障与社会互助 D．社会互助与自我保障责任 15．根据我国劳动法规定，用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过（　　　） A．12小时 B．24小时C．36小时 D．48小时 16．下列属于按照不同的就业方式为标准进行分类的劳动合同是（　　　） A．口头与书面的劳动合同 B．固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同 C．全日制和部分时间劳动合同 D．公共部门与私营部门劳动合同 17．下列不属于劳动行政诉讼的特定原则的是（　　　） A．人民法院仅对具体行政行为的合法性依法进行审查 B．诉讼期间不停止行政决定的执行C．不实行调解原则D．自愿原则 18．就期限而言，支付失业保险待遇是（　　　） A．有期限的 B．由国家根据具体情况确定 C．无期限的 D．由单位根据具体情况确定 19．根据我国劳动法规定，当事人不服劳动争议仲裁并提起诉讼的期限是自接到裁决书之日起（　　　） A．5日内 B．7日内 C．10日内 D．15日内 20．经用人单位A和劳动者B协商一致，B从A的市场营销人员调整为生产人员，这将引起A和B之间劳动法律关系的（　　　） A．产生 B．变更C．消灭 D．不发生任何变化 21．集体协议与劳动合同的不同之处有（　　　　　） A．主体不同B．效力不同C．产生时间不同 D．价值不同E．内容不同 22．失业保险待遇包括（　　　　　） A．失业救济B．职业培训C．医疗保险 D．再就业服务E．职业介绍 23．我国劳动保障监察中的合法原则具体要求（　　　　　） A．监察执法主体及权限必须合法 B．监察执法客体必须合法 C．实施监察必须正确适用有关规定 D．监察执法程序必须合法 E．监察执法主体对其违法监察行为承担责任 24．劳动法产生时期的主要特点有（　　　　　） A．劳动法保护的主体首先是童工，然后逐渐向女工和全体工人延伸 B．劳动法的内容从限制童工的劳动时间开始 C．全部劳动立法均缺少监督制度 D．劳动合同由民法范围转入劳动立法范围 E．发展缓慢，并有所反复 25．职工与用人单位发生因工伤待遇方面的争议，可申请行政复议和行政诉讼的有 A．申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的 B．用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的 C．职工对所在