劳动合同(范本).20130730..doc

合同编号： 劳动合同书 ? ?? 甲 方： 乙 方： 签 订 日 期： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 甲方(用人单位) 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址 乙方（职工）姓名 性别 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 　 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 联系方式 户口所在地 省(市) 区(县) 二、劳动合同期限 甲、乙双方约定下列第 种类型确定本合同期限： 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期 个月，自 年 月 日起至 　年 月 　日止。 2、无固定期限：自 年 月 日起至法定解除或终止情形出现止。其中试用期　　个月，自 　　 年 月 日起至 　　 年 月 日止。 3、以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 　　 年 月 日该任务完成之日止。 三、工作内容和工作地点 乙方同意根据甲方工作需要，担任《岗位协议书》中约定的工作。乙方的工作区域或工作地点为 。 乙方同意甲方根据本单位的岗位聘用制度确定或调整乙方岗位。乙方同意甲方根据生产经营工作需要临时指派工作地点和工作岗位。 乙方应按照甲方要求，遵守企业规章制度，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准或工作目标。 四、工作时间和休息休假 甲方安排乙方执行下列第 种工时制。 1、标准工时工作制。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间8小时，每周工作不超过40小时。 2、综合计算工时工作制。实行综合计算工时工作制的，按劳动行政部门批准的事项及内容执行。 3、不定时工时制。经劳动行政部门批准，实行不定时工作制的，乙方根据工作需要，确保完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假。 甲方对乙方实行的休假制度有：国家法定节假日 五、劳动报酬 甲方每月15日前以货币形式支付乙方工资，月工资（税前）按甲方薪酬制度执行。 乙方在试用期期间的月工资为 元或按甲方薪酬制度执行。 乙方违反企业规章制度、劳动纪律、或不能保质保量完成工作任务，或因过错给企业造成经济损失，甲方可以依据法律、法规和本企业规章制度或决定减发乙方工资。 乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制定的相关规定或集体合同约定执行。 甲乙双方对工资的其他约定： 遇以下情形的，其待遇按企业相关制度执行，最低不低于当地最低生活费标准。 甲方生产工作任务不足使乙方待工（岗）； 乙方通过岗位竞争未上岗； 乙方办理内部退养； 乙方办理协议离岗。 六、社会保险及其他保险福利待遇 甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方个人承担的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和所在地政府有关政策规定执行。甲方按考勤制度支执行。 七、劳动保护、劳动