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安全评价工作内容.
安全评价工作内容 一、前期准备工作 、根据被评价单位的委托书及提供的相关资料(如被评价单位的营业执照、租赁合同和相关批准文件的复印件等),了解被评价单位的情况,收集有关信息。、与被评价单位签订安全评价合同。、组建安全评价组。 二、现场检查和评价 、查验被评价单位按评价导则“安全评价前提条件”的要求所提供文件或合同复印件的真实性。、根据现场实际,辨识危险、有害因素,分析危险、有害因素可能导致生产安全事故的原因。、根据被评价单位实际,划分评价单元。评价单元一般可划分为:安全管理制度)安全管理组织)从业人员)生产现场)设备设施)仓储场所)仓库建筑、针对危险、有害因素及现场情况,应用安全评价方法对现场设施、装置、防护措施和管理措施进行评价。、提出建议及补充的安全对策措施。 三、跟踪确认措施整改效果 针对不符合安全要求的问题提出对策措施,并到现场进行复查,确认整改后的效果。 四、编制安全评价报告 、安全评价报告的内容:安全评价的依据被评价单位的基本情况主要危险、有害因素辨识,评价方法的选择,评价单元的划分安全评价现场检查表、分析评价、建议补充的安全对策措施、整改情况的复查 五、评价结论 、符合安全要求、基本符合安全要求、未能符合安全要求
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安全评价方法的分类方法很多,常用的有按评价结果的量化程度分类法、按评价的推理过程分类法、按针对的系统性质分类法、按安全评价要达到的目的分类法等。
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(一)按评价结果的量化程度分类法
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按照安全评价结果的量化程度,安全评价方法可分为定性安全评价法和定量安全评价法。
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(二)其他安全评价分类法
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按照安全评价的逻辑推理过程,安全评价方法可分为归纳推理评价法和演绎推理评价法。归纳推理评价法是从事故原因推论结果的评价方法,即从最基本危险、有害因素开始,逐渐分析导致事故发生的直接因素,最终分析到可能的事故。演绎推理评价法是从结果推论原因的评价方法,即从事故开始,推论导致事故发生的直接因素,再分析与直接因素相关的之间因素,最终分析和查找出致使事故发生的最基本危险、有害因素。
按照安全评价要达到的目的,安全评价方法可分为事故致因因素安全评价方法、危险性分级安全评价方法和事故后果安全评价方法。事故致因因素安全评价方法是采用逻辑推理的方法,由事故推论最基本危险、有害因素或由最基本危险、有害因素推论事故的评价法,该类方法适用于识别系统的危险、有害因素和分析事故,这类方法一般属于定性安全评价法。危险性分级安全评价方法是通过定性或定量分析给出系统危险性的安全评价方法,该类方法适应于系统的危险性分级,该类方法可以是定性安全评价法,也可以是定量安全评价法。事故后果安全评价方法可以直接给出定量的事故后果,给出的事故后果可以是系统事故发生的概率、事故的伤害(或破坏)范围、事故的损失或定量的系统危险性等。
此外,按照评价对象的不同,安全评价方法可分为设备(设施或工艺)故障率评价法、人员失误率评价法、物质系数评价法、系统危险性评价法等。
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二、常用的安全评价方法
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在此列出了一些最常用的典型的评价方法,在安全评价中,这些方法使用最为广泛。
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(一)安全检查表方法(Safety Checklist Analysis,SCA)
为了查找工程、系统中各种设备设施、物料、工件、操作、管理和组织、措施中的危险、有害因素,事先把检查对象加以分解,将大系统分割成若干小的子系统,以提问或打分的形式,将检查项目列表逐项检查,避免遗漏,这种表称为安全检查表。
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(二)危险指数方法(Risk Rank,RR)
危险指数方法是一类分析方法。通过评价人员对几种工艺现状及运行的固有属性(是以作业现场危险度、事故几率和事故严重度为基础,对不同作业现场的危险性进行鉴别)进行比较计算,确定工艺危险特性重要性大小及是否需要进一步研究。
危险指数评价可以运用在工程项目的各个阶段(可行性研究、设计、运行等),或在详细的设计方案完成之前,或在现有装置危险分析计划制定之前。当然它也可用于在役装置,作为确定工艺操作危险性的依据。
目前已有好几种危险指数方法得到广泛的应用,如危险度评价法,道化学公司的火灾、爆炸危险指数法,帝国化学工业公司(ICI)的蒙德法,化工厂危险等级指数法等等。
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(三)预先危险分析方法(Preliminary Hazard Analysis,PHA)
预先危险分析方法是一种起源于美国用标准安全计划要求方法。它是在一项实现系统安全危害分析的初步或初始的工作,包括设计、施工和生产前,首先对系统中存在的危险性类别,出现条件、导致事故的后果进行分析,其目的是识别系统中的潜在危险,确定其危险等级,防止危险发展成事故。
预先危险分析方法的步
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