集体协商指导员考试练习题[精选].doc

工资集体协商指导员练习题 一、正确的填√，错误的选×。√）1、职工代表大会接受上级工会的领导，正确行使职权。 √）2、企业与劳动者协商一致，由企业提出解除劳动合同，企业需要支付经济补偿金。 ×）3、公司安排职工在国庆节期间上班。根据劳动法的规定，职工应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的200%。 √）4、劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。 ×）5、小王与某公司签订了以完成一定任务为期限的劳动合同，由于完成任务大约需要7个月，所以小王的试用期应确定为1个月。 √）6、职工协商代表和企业协商代表的资格不得交叉或重复。×）、凡是在中国境内的劳动者都可以自愿参加工会组织。√ ）、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。 × ）、集体合同的变更或解除，表明当事人之间原先存在的一切权利与义务关系都随之一笔勾销。 ×） 1、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（ ）。 A、劳动合同制度、集体合同制度 B、劳动合同制度、职工代表大会制度 C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度 D、集体合同制度、职工培训制度 2、各级人民政府和企业、事业单位、机关（ ）为工会办公和开展活动，（ ）必要的设施和活动场所等物质条件。 A、应当，供给 B、必须，提供 C、可以，提供 D、应当，提供 3、维护职工合法权益是工会的（ ）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。 A、基本职责 B、基本职能 C、基本权利 D、基本义务 4、12、（）的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。 A、同一行业 B、同一行业或者性质相近 C、性质相近 D、同一产业或者产业相近 5、集体企业的权力机构是（ ）。 A、工会委员会 B、职工（代表）大会C、厂长 D、总经理 6、从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善（ ）机制和（ ）机制，这是宏观维护的主要途径和手段。 A、集体合同，职工代表大会 B、平等协商，集体合同 C、立法参与，沟通协调 D、参与立法，集体合同 7、基层工会的（ ）占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（ ）工作日，其工资（ ），其他待遇不受影响。 A、专职委员，三个，扣发 B、专职委员，两个，照发 C、非专职委员，两个，扣发 D、非专职委员，三个，照发 8、根据《劳动法》、《劳动监察》规定，劳动行政部门设置（ ）。 A、劳动检查机构 B、劳动监察机构 C、劳动监查机构 D、劳动检察机构 9、根据有关规定，下列（ ）支出不应列入企业工资总额范围。 A、计时工资 B、计件工资 C、加班工资 D、 10、代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同的是（ B ）。 A、职工代表 B、工会 C、劳动行政部门 D、企事业单位党组织 1、劳动合同的期限有（ ）种。 A、1 B、2 C、3 D、4 2、特殊就业群体人员不包括（ ）。 A、残疾人 B、妇女 C、未成年人 D、少数民族人员 3、用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还应加发相当于工资报酬一定比例的经济补偿金，该比例为（ ）。 A、100% B、50% C、25% D、10% 4、《中华人民共和国劳动法》颁布的时间是（ ）。 A、199年7月5日 B、1994年7月5日 C、199年7月5日 D、199年7月5日 5、《劳动法》规定，如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，（ ）有权要求重新处理。 A、工会 B、职工代表 C、劳动者 D、部门领导 6、