集团公司四届二次职代会会议精神解读(简要牌)[精选].doc

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集团公司四届二次职代会会议精神解读(简要牌)[精选]

条幅:5米,内容:支部书记大讲堂 写真1:尺寸1.93*1.03米高 内容: 清形势再加压 同舟共济谋发展 ——铁运处关于深入开展形势任务教育活动的宣传提纲 在全处上下全面学习贯彻党的十八届三中全会精神,深入落实山东能源一系列会议精神、集团公司四届二次职代会精神之际,处党政对面临的形势和任务进行了全面分析,研究提出了具体应对措施,就做好当前工作提出了明确要求,全处上下要紧紧围绕开展“五讲、五看、五深化”形势任务教育活动的要求,全面认清当前市场和经济形势,看到战胜困难的优势和企业发展前景,提振信心,积极应对,确保安全运输任务和经营指标的顺利完成。 一、认清当前形势,保持清醒头脑,增强共克时艰的危机意识 二、强化宣传教育,信心,树立克难制胜的坚定信念 积极应对困难,采取有力措施,推动的 面对当前煤炭市场危机,全处上下要勇于直面现实、正视困难、把握优势,认真贯彻集团公司应对市场的措施,进一步加强各项工作的组织力度,科学分解目标任务,及时解决影响企业发展的关键性问题,以高度负责的态度,强力推进,抓出成效。要大力弘扬爱岗敬业、爱企如家、艰苦奋斗的精神,教育职工进一步增强主人翁责任感、使命感。要树立过“穷日子”思想,从节约一滴水、一度电、一滴油、一张纸做起,坚持不懈地开展节支降耗、降本增效活动。广大党员管理人员要充分发挥先锋模范作用,严格执行中央“八项规定”要求,切实发挥改革创新的引领作用、干事创业的表率作用、推动发展的保障作用,以真抓实干的作风、勇于担当作风、勤俭朴素的作风,带头攻坚、扎实工作。广大员工要树立“企业兴衰、人人有责”的责任意识,对眼前利益的调整和企业度困措施多一份理解支持,把自己和企业凝成一个命运共同体,在工作中践行“人人都是经营者,岗位就是利润源”理念,在本职岗位上履职尽责、创先争优,在保证安全、增运提效上出主意,开源节流、降本增效上动脑筋,把自己的岗位职责落实到位,用一点一滴的贡献,释放出全力攻坚克难的正能量,在完成各项工作任务中再立新功。 “不为失败找理由,只为成功找方法。”面对严峻的煤炭市场形势,只要我们坚定信心,振奋精神,积极行动,作风扎实,就一定能够顺利实现各项工作目标,取得安全稳健发展的新成绩! 写真2:尺寸1.93*1.03米高 内容: 集团公司四届二次职代会会议精神解读 一、刘成录董事长的讲话可用数字“4364”概括 “4”就是清醒理性地认识当前的严峻形势,需要我们进一步认清大势,全面准确把握四个方面的问题。 第一,集团公司经济运行的压力骤然加大。全年如果煤炭价格、综合成本维持现有水平,则每吨利润空间为12元,煤炭板块利润为2.9亿元。第二,煤炭行业发展环境持续恶化。电力企业普遍开机率不高,社会用电量不足,大气治理“国十条”开始落地,铁路运价上调,内蒙古已经启动煤炭资源税从价计征改革,国外进口煤炭急剧增加等因素。第三,宏观经济上升乏力。第四,不稳定因素逐渐显现。 “3”是指从三个方面审视企业拥有的发展机遇。 “6”是指事关改革发展、应对经济变化、保证既定方针落实的六项关键性工作。 (一)以做大做实总量为前提,加快发展步伐。 (二)以稳定效益为根本,强化集团系统管控。做到“两保、三强化”。一是保市场。二是保现金流。三是强化成本管理。四是强化风险防控。五是强化亏损治理。 (三)以增强企业活力为目的,全面深化企业改革。重点从三个方面抓实:一是强化改革意识。二是理顺管理体制。三是引进动力活力。 (四)以安全稳定为红线,提高和谐矿区建设水平。 (五)以提升发展保障能力为目标,统筹抓好相关支撑性工作。 (六)以营造“简单、坦诚、阳光”的氛围为保障,加强干部队伍作风建设。在“干事”上要做到“四个务必”:务必要保持良好的精神状态;务必要保持“终身学习”的意识;务必要保持“求实务实抓落实”的作风;务必要保持廉洁从业、洁身自好。 “4”是要求职工代表争做“四个模范”。 一是刻苦学习、钻研业务的模范;二是立足岗位、敬业实干 - 3 - - 6 -

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