劳动局法治进机关工作总结_0.docVIP

劳动局法治进机关工作总结**积极极贡献力量。 州劳动动保障局以被确定为“法治进进机关”试点单位为契机，结结合部门实际，进一步加强了了法治工作组织保障和制度、、队伍建设。 加强组织领导导。州劳动保障局及时调整了了行政执法、普法工作领导小小组，成立了“法治进机关””工作领导小组，由局行政一一把手担任组长，充实了业务务人员力量。制定了州直劳动动保障系统行政执法责任制具具体评议考核标准，将法治工工作纳入对各县（市）和内设设机构的目标考核当中，实行行“一抓双挂”，进一步增强强了全系统做好“五五普法””和行政执法工作的主动性。。 用制度管人管事。州劳动动保障局建立健全了行政执法法责任制的各项制度，如执法法过错追究、重大案件应急预预案、考核奖惩、规范性文件件制定等，规范行政审批行为为。实行了行政执法公示制度度，将管理服务事项和行政许许可依据、办理程序、收费标标准、办理时限等内容通过制制度牌、触摸屏、服务册、网网站等载体予以公布。局党组组研究决定重大事项，均要征征求法制机构意见，保证决策策合理合法。 强化公务员队队伍建设。州劳动保障局加强强公务人员的思想政治教育，，持续开展“创先争优、廉洁洁奉公、爱岗敬业”教育活动动，强化了公务人员的政治意意识和责任意识；经常开展案案情讨论分析会，不断提高行行政执法人员的办案能力；对对内依法、依规严格要求，考考勤考绩制度落实，加强机关关效能建设，着力解决部分行行政执法人员中不知责、不尽尽责、不作为、不规范和办事事效率低的“四不一低”问题题，努力建设一支素质高、作作风正、业务精的行政执法队队伍。 二、普及法制观念和和法律知识 州劳动保障局不不断加大劳动保障法律法规和和规章的宣传力度，普及提高高法律知识和法制观念。XXX年、XX年两次被国家劳动动和社会保障部评为“全国劳劳动保障宣传工作先进集体””。XX年被评为自治州“四四五”普法先进单位。 XX年以来，州劳动保保障局在国家、自治区、州级级新闻媒体刊发（播出）新闻闻报道100多篇，营造了贯贯彻落实劳动保障法规政策的的浓厚氛围。《劳动合同法》》《就业促进法》颁布后，州州劳动保障局在州直开展“两两部法律”宣传月活动，采取取新闻媒体宣传，送法律到企企业、送法律到街头、举办培培训班等多种形式宣传普及““两部法律”。以整版的篇幅幅在**日报》《**晚报报》全文刊登了“两部法律””，在**电视台、**人民民广播电台、**晚报制作““关注15分”、“伊广行风风热线”、“周末大讲堂”等等专题节目10余期，面向自自治州机关、企事业单位举办办“两部法律”培训班、专题题讲座、座谈交流会30多期期，培训用人单位领导、工作作人员和劳动者4000余人人，为企事业经营管理人员学学法提供广泛的学习途径，努努力掀起学习宣传“两部法律律”的热潮。 XX年，派出120余人次次参加自治区仲裁员、监察员员、《劳动合同法》《就业促促进法》培训班，对全系统干干部进行了两次普法考核，提提高了劳动保障干部依法行政政的能力。 州劳动保保障局把劳动保障法治实践作作为推进劳动保障事业的 ““推进器”来抓，扎实开展劳劳动保障监察执法，认真处理理举报投诉，依法履行职责，，保障管理相对人的合法权益益。XX年，先后被评为全国国清理整顿劳动力市场秩序专专项行动先进单位，XX—XXX年度全国开展农民工工资资支付情况专项检查先进单位位。 XX年、XX年，州州劳动保障局两次抽调县（市市）的30名监察员，10辆辆监察车，开展集中的劳动保保障监察执法，对州直的17762家用人单位进行了执法法检查，内容包括用人单位与与劳动者签订劳动合同、遵守守禁止使用童工规定、支付劳劳动者工资和执行最低工资标标准以及参加各项社会保险和和缴纳社会保险费等。督促用用人单位与劳动者补签劳动合合同15731份，为124456名劳动者缴纳了社会保保险费。对75家拒不改正违违法行为的用人单位给予行政政处罚。XX年1—5月，州州劳动保障局通过组织开展清清理整顿人力资源市场秩序专专项行动、“2212家单位实实施了劳动保障监察执法，责责令用人单位与14505名名劳动者签订劳动合同，为66565名劳动者缴纳社会保保险费。州劳动保障局还于XXX年、XX年评选命名了772家劳动保障守法诚信企业业，实行分类管理，促进企业业的良性发展。通过实施劳动动保障监察执法，使企业规范范用工的意识大大增强，受到到劳动者的普遍欢迎。 **河两岸干渠等重点工工程施工企业进行检查。同时时，畅通举报投诉渠道，做到到有案必受、受案必查、查案案必果。XX年，为80000多名农民工追回拖欠工资11860余万元；XX年1——5月，为3777名农民工工追讨拖欠工资万元。避免和和化解了大量群体性上访事件件，确保了经济社会的稳定，，得到州党委、政府领导的充充分肯定。 XX年7月，，山西省黑煤窑事件曝光后，，