劳务经济三年规划.doc

劳务经济三年规划 ——劳务务经济三年规划 (XX年年—XX年) XX―XX年劳劳务经济发展规划。 近年来，中央和和省市高度重视“三农”问题题，县委、县政府始终把劳务务产业作为调整农村经济结构构、增加农民收入的一项重要要措施，按照“政府推动、市市场调节”的原则，抓输出、、建基地，抓培训、创品牌，，抓服务、保权益，逐步形成成了“信息搜集、考察宣传、、技能培训、组织输出”的发发展路子，有力的促进了劳务务经济的发展。 据调查，我我县农村现实劳动力726554人，其中，可转移农村劳劳动力27453人，占农村村劳动力的%。在全县各级组组织的共同努力下，劳务输转转工作呈现出输转人数逐年增增加，劳务基地不断拓展，劳劳动力技能培训体系不断完善善，组织输转力度进一步加大大，劳务品牌初步创建等健康康发展势头。但工作中依然存存在组织化程度较低、技能培培训滞后、外出就业稳定性较较差、劳务收入不高等问题。。全县可转移劳动力中，无技技术技能的19900人，占占总数的%。素质不高，缺乏乏职业技能等因素，严重制约约了农村劳动力向非农产业和和城镇转移的稳定性。同时随随着制种市场的饱和，制 二、指导导思想和总体思路 指导思想想：以党的十六大和十六届五五中、六中全会精神为指导，，以培育壮大劳务经济，建成成劳务支柱产业为目标，以提提高农民就业技能，实现稳定定就业，最终减少农民为抓手手，以市场需求为导向，坚持持培训与就业结合、培训促进进就业的方针，多渠道、多层层次、多形式开展农村劳动力力技能培训，创建临泽劳务品品牌，逐步实现每年在外稳定定就业一批。 总体思路：围围绕建设社会主义新农村，按按照巩固西部，开拓沿海，发发展境外就业的思路，开拓新新的劳务市场，培育劳务输出出新机制；整合强化培训资源源，狠抓技能培训，提高农民民技能素质，全力打造“枣乡乡缝纫”等劳务品牌。力争在在三年内建成市场配置劳动力力力资源，政府开拓巩固劳务务基地，各种社会培训力量培培训劳动力，全社会齐抓共管管劳务输出的工作格局。为全全县经济持续、快速、健康发发展做出新的贡献。 三、基基本原则 1、坚持输出与稳稳定并重，突出提高劳务经济济的质量和效益。以改善输出出结构，提高输出质量为主，，逐步实现劳务输出由数量型型、体力型向质量型、技能型型转变，推进劳务输出机制创创新，调整劳务输出地域结构构、技能结构，促进劳务输出出步入“输出人才—引回人才才和资金”的和谐发展轨道。。 2、坚持夯实长远发展基基础，突出抓好培训基地建设设。立足当前，着眼长远，继继续完善农村劳动力培训基地地建设，将技能培训列入中长长期教育发展规划，建好基地地抓培训，抓好培训促输出，，促进农村富余劳动力向二、、三产业转移，向拥有一技之之长、市场需求旺盛的人力资资源转变。 3、坚持考察回回访，突出巩固东南沿海劳务务基地。始终把劳务基地建设设作为推介临泽劳务大军，占占领外地劳动力市场的重要举举措，引导农村劳动力向适合合本县劳动力技能水平、工资资待遇、劳动保护较好的地域域转移，实现转移的农村劳动动力稳定就业。 4、坚持政政府推动与市场运作相结合，，突出抓好劳务中介组织。充充分发挥“市场调节就业，政政府促进就业，劳动者自主择择业”的方针，更加注重劳务务输出市场运作机制的形成，，鼓励劳务经纪人、劳务带头头人发展劳务中介组织、劳务务输出协会等一切有利于促进进劳动力流动的组织形式。通通过市场和政府的共同推动，，努力形成多轮驱动的输出机机制。 5、坚持创建劳务品品牌，突出抓好农村劳动力中中长期培训。依托县职教中心心，围绕市场需求量大、前景景好的工种和专业，抓好农村村新生劳动力中长期培训，形形成培训输出技能人才，基地地聚集技能人才，技能人才成成就临泽劳务品牌的良性互动动，达到品牌创市场、品牌增增效益的目的。 1、劳务输转质量显著著提高。切实把培训后转移作作为提高劳务输出质量的关键键，各乡镇以XX年培训目标标任务为基数，按每年递增220%的目标完成培训后输转转任务，力争到XX年经培训训后组织输出的人数达到1万万人，实现劳务经济由自发型型向组织型转变，由体力型向向技能型转变，由短期多次输输出向长期稳定输出转变，劳劳务收入XX年增加940万万元，按输转人次每人增收2240元，农民人均增收755元，XX年劳务收入增加11190万元，按输转人次每每人增收300元，农民人均均增收95元，XX年劳务收收入增加1375万元，按输输转人次每人增收350元，，农民人均增110元,三三年平均增幅保持在8%以上上。 2、培训输转取得新突突破。新华、鸭暖、沙河、平平川劳务培训基地得到明显改改善，实训设施得到明显增加加，培训人数和质量明显提高高。各农村劳动力定点培训机机构要按照确定的目标任务高高标准、严要求进行培训，切切实加强培训的实效性、针对对性，开设农村劳动力训中有有兴趣，训后用