县委副书记在全县“双强”村干部培训班上的动员讲话.docVIP

县委副书记在全县“双强”村干部培训班上的动员讲话 在农村工作任务十分分繁重，各项工作尤为紧张的的非常时刻，县委在这里专门门举办“双强”村干部培训班班，主要目的是，通过集中学学习，帮助大家进一步加深对对党在农村各项方针政策的理理解，进一步提高政治业务素素质和组织领导能力，充分发发挥“双带”作用，推动“双双强”村干部队伍建设工作进进一步向纵深发展，为推进农农村经济跨越发展，加快农村村全面小康社会建设进程提供供更加坚强有力的组织保证。。借此机会，我就全县下一步步的“双强”建设工作，讲三三点意见。 一、提升思想观观念，推进认识统一，不断增增强搞好“双强”型村干部队队伍建设的信心和决心 全面面建设小康社会，重点和难点点都在农村。讲重点在农村，，是因为农业是安天下的战略略产业，无论经济发展到什么么水平，无论农业在国民经济济中的比重下降到什么程度，，其基础地位都不会变，解决决好“三农”问题始终是党委委、政府工作的重中之重。讲讲难点在农村，是因为我们目目前的小康还是低水平、不全全面、发展不平衡的小康，与与全面建设小康社会的目标相相比，还有相当大的距离，而而这种差距主要表现在农村。。也就是说，当前及今后一段段时间农村全面建设小康的任任务非常艰巨。我们只有抓紧紧建设一支带头富能力强、带带民富能力强的“双强”型村村干部队伍，才能进一步拓宽宽农村发展的思路和农民增收收的财路，才能提升农村在我我县全面建设小康社会中的贡贡献份额。可以说，农民增收收致富，急切盼望“双强”村村干部，农村经济跨越发展，，强烈呼唤“双强”村干部，，开创农村各项工作新局面，，急需造就“双强”村干部。。基于上述思考和认识，按照照市委的统一部署和要求，我我县切实把加快推进“双强””建设工作摆上了重要位置，，立足县情实际，出台了一系系列政策，采取了得力措施，，经过一段时间的实践，我们们的思路及做法已被充分证明明是正确的，全县上下、社会会各界的所持看法已基本趋同同，这项工作也已取得了明显显的工作成效，主要有这样几几个特点：一是注重认识统一一，形成了较为浓厚的工作推推进氛围。目前县、镇、村三三级对“双强”村干部队伍建建设的认识是一致的，普遍认认为，在农村，村干部达“双双强”，一强百强；干部作用用好，一好百好。只有抓好““双强”建设，才能把农村锻锻造成为全面建设小康社会的的“发动机”、“推进器”。。“双强”建设抓得早，群众众得益早，抓得质量高，群众众得到的实惠就多，从而形成成了整体联动、强势推进的工工作氛围。二是注重选配质量量，“双强”型村干部的培养养、配备工作进展较快。各镇镇在坚持“拥护‘三个代表’’、勤劳守法致富、愿为村民民服务、得到群众拥护、具有有‘双强’本领”五条标准的的前提下，严格履行选拔程序序，全县共配备“双强”型村村干部464名，其中“双强强”型村党组织书记173名名，配备率达67%，洋马、、盐东、盘湾、合德等9个镇镇“双强”村党组织书记配备备率达100%。三是注重作作用发挥，“双强”建设的积积极效应已初步显现。随着一一大批“双强”能人走上村干干部的岗位，他们在推动农村村产业结构调整、转移农村劳劳动力、促进农民群众增加收收入等方面已经做出了不少富富有成效的工作。“双强”建建设的强势推进，扫除了部分分村干部的思想障碍，解决了了想富而不敢富的问题，先后后有22名村党组织书记、1120多名干部或个人独 在充分肯定““双强”建设工作取得成绩的的同时，我们也要清醒地看到到存在的问题和不足，主要是是各镇之间工作还不够平衡，，在配备的进度上还有差距；；个别地方忽视了选配质量，，存在着部分新配“双强”村村干部不是难当重任，就是““只挂帅不出征”的现象，““双强”村干部的应有作用没没有得到充分发挥；少数地方方立足于经常抓不够，工作的的计划性还不强；还有些地方方对“双强”建设的整体宣传传工作重视不够，特别是对““双强”的五条标准宣传不够够，还没有完全被基层干部群群众所掌握。前一阶段，由于于新闻媒体对我县选配“双强强”型村干部的了解不够全面面，作出的一些报道引起了舆舆论的关注。在这里我要强调调的是，我县“双强”建设的的方向是正确的，是得到基层层广大群众拥护的，认准的事事情我们就要认真抓，反复抓抓，一抓到底，不能因为某些些新闻媒体的曲解和误传，就就动摇我们的信心和决心。我我们一定要站在实践“三个代代表”、建设全面小康、维护护农村稳定大局的高度，以更更高的目标定位、更高的质量量要求，强力推进“双强”建建设工作跃上一个新的平台。。 二、提升发展定位，推进进经济建设，不断提高领导经经济工作和服务群众的能力和和水平 经济、政治、文化全全面发展的小康社会，首先是是物质生活达到小康，这是基基础。没有物质的全面小康，，其他方面的小康也就无从谈谈起。因此，紧紧围绕经济建建设中心抓发展的思想，必须须在我们在座的“双强