高中生职业选择[精选].ppt

Mental Health Education CHINA , TIANJIN EXPERIMENTAL SCHOOL 中国 ? 天津市实验中学 MBTI简介 MBTI 的全称为“ Myers — Briggs Type Indicator ”， 它是一种迫选型、自我报告式的人格测评工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和不同的人格类型表现。它以Jung的心理类型理论为基础，由美国的Briggs 和 Myers母女共同研制开发。 MBTI的理论基础是心理类型理论。该理论最早体在《心理类型》一书中，它旨在揭示、描述和解释个体行为表现的差异。在此书中，Jung阐述了通过临床观察和心理分析得出的个体行为差异的三个维度：(1)精神能量指向： 外向( Extraversion ) 一内向(Introversion ) ：(2) 信息获取方式： 感觉(Sensing ) 一直觉(Intuition )；(3)决策方式：思考( Thinking )一情感( Feeling ) 。Briggs和 Myers母女俩在这三个维度的基础上补充了一个新维度—(4)生活态度取向：判断 (Judging )一 知觉( Perceiving ) MBTI从四个维度考察个人的偏好： 态度倾向：Extraversion (E) vs. Introversion (I) 外倾/内倾 接受信息：Sensing (S) vs. Intuition (N) 感觉/直觉 处理信息：Thinking (T) vs. Feeling (F) 思考/情感 行动方式：Judging (J) vs. Perceiving (P) 判断/知觉 Energizing / Attending / Deciding / Living 外向型 内向型 1.不同人与外界的互动方式： E/I内向型/外向型 外向： 从人际交往中获得能量 喜欢外出 表情丰富、外露 喜欢交互作用、合群 喜行动、多样性（不能长期坚持）不怕打扰，喜自由沟通 讲，然后想：易冲动、易后悔、易受他人影响 内向： 从时间中获得能量 喜静、多思、冥想（离群、与外界相互误解） 谨慎、不露表情 社会行为的放射性（会失去机会） 独立、负责、细致、周到、不蛮干 不怕长时间做事、勤奋、怕打扰，现象然后讲 2.不同人获取信息的方式： 感觉/实感： 通过五官感受世界、注重真实的存在、实际 用已经有的技能解决问题 喜具体明确 脚踏实地 做事有可能的结果、能忍耐、小心 可做重复工作（不喜新）不喜展望 直觉： 通过第六感洞察世界、注意应该如何，比较笼统 喜学新技能 不重准确、喜抽象和理论 重可能性，讨厌细节 好高骛远，喜欢新问题 凭爱好做事，对事情的态度易变 提新见解、匆促结论 S/N 实感型/直觉型 3.不同人处理信息及决策的方式： T/F 理性型/感性型 思考： 分析，用逻辑客观方式决策 坚信自己的观点正确，不考虑他人意见 批判和鉴别力 规则 工作中较少表现出情感，也不喜欢他人感情用事 情感： 主观和综合，用个人化的、价值导向的方式 和谐、宽容、喜欢和解 不按逻辑思考 考虑环境 喜欢工作场景中的情感，从赞美中得到享受，也希望他人的赞美 4.不同人安排时间和生活的方式： 判断: 封闭定向 结构化和组织化 时间导向 判断，事情都有正误之分 喜命令，控制、反应迅速，喜欢完成任务 不善适应 弹性： 开放定向 弹性化和自发性 探索和开放结局 好奇，喜欢收集新信息而不是做结论 喜欢观望，喜欢开始很多新的项目，但不能完成 优柔寡断，易分散注意 J/P 判断型/弹性型 外向型工作方式的人与周围的世界充分交流互动时感觉最为舒适，并且表现也最为从容 他们主要的工作方式是做事、表达、行动和尝试 反应型的人：行动与适应 性格类型：ESFP和ESTP 通过行动对周围的环境迅速做出反应 具有极佳的观察能力，能够很快发现问题或机遇所在 具有极强的自发性，喜欢对当下发生的事情立即做出反应，表现是无须深思熟虑的实际行动 享受即兴、变化以及灵活调配带来的满足感 具备当即解决问题或即时完成事情的能力，尤其是乐意处理所谓紧急事件或解决实际问题。 对周围的行动和反应保持关注，并积极调整自己的行为以配合 探索型的人：主动与创新 性格类型：ENFP和ENTP 对周围环境保持关注，希望能够寻找到不相干的事物之间的联系 自然地把各种想法串联在一起，试图寻找其中的联系 更喜欢关注可能发生的事情而不是已经发生的事情 总是能够从所感受、经历和想象的各种事情中看到各种可能性 充满激情，关注将来并因此喜欢着手改变现在