高级职业指导师知识试卷-1[精选].doc

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高级职业指导师知识试卷-1[精选]

国家职业资格鉴定统一试卷 高级职业指导师知识试卷 注 意 事 项 1、本试卷采用机器阅卷,考生首先在答题卡的相应位置上填写自己的姓名、准考证号及相关内容。 2、本试卷均采用“四选一”的选择题型,每题有且只有一个正确答案。多选或不选均不计分。 3、考生选出答案后,请用铅笔将答题卡上对应题目的选项涂黑,如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案。 4、填土不清晰以及不在答题卡上作答,均属作答无效。 (1-46题,每题一分,共46分。注意:请务必在答题卡上作答,否则无效) 1.人员素质测评中,个人稳定的素质特点主要包括 (Ax)能力因素、个人特质因素、动力因素 (B)能力因素、人格因素、态度因素 (C)能力因素、个人特质因素、方法因素 (D)技能因素、人格因素、动力因素 2.帮助来访人员分析其在工作中所处的地位、自己与环境的关系、环境中对自己有利或不利的条件等,是职业生涯设计中哪个阶段的工作? (A)自我评估 (Bx)环境评估 (C)职业理想目标选择 (D)职业生涯路线选择 3.职业生涯设计的方法有很多种,常用的方法一般包括 (A)心理测量法、评价中心法、案例分析法、情景模拟法 (Bx)职业测评、故事叙说、典型人物分析、平衡单法 (C)关键事件法、综合量表法、目标管理法、行为评定 (D)实践法、观察法、访谈法、问卷法、实验法 4.在面试过程中,针对特定的工作岗位,始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题。该面试过程属于 (A) 非结构化面试 (B)半结构化面试 (C)固定结构面试   (Dx) 结构化面试  5.关于测评的理论基础的描述,下列说法不恰当的是 (A)人的心理素质具有差异性 (B)人员素质测评是客观的、间接的和相对的测量 (Cx)素质测评的结果有较强的预测性 (D)科学的测评是基于统计规律之上的 6.根据高校女生毕业后找工作难的现状,从她们入学开始,就着手处理专业选择与未来就业的关系问题,协助她们提前考虑和解决就业难问题。这种情况属于就业指导的 (A)一级预防 (Bx)二级预防 (C)三级预防 (D)特殊群体预防 7.下列哪一种行为符合职业指导人员的职业要求? (A)与服务对象发生双重关系 (B)双方形成强烈的依赖感 (Cx)指导服务对象进行自我调整 (D)充分发挥服务对象的移情作用 8.“指定输送人员、编制录取人员名单、选择输送工具、检查携带证件、制定安全措施、做好交接工作”,是跨地区流动就业指导中哪一环节应注意的问题? (A)收集信息 (B)可行性论争 (xC)输送 (D)组织招收 9.职业道德是指从事一定职业的人在职业活动中应该遵循的行为准则。下列哪一项的描述不属于职业指导人员职业道德的主要内容? 尊重差异,以人为本,主动为服务对象解释情况 明确与服务对象的关系,做种隐私保守秘密 x质量至上,客户至上,自负亏盈 尊重隐私,事先与服务对象讨论工作重点 10.大五人格量表的五个维度分别是 (A)乐群性、愉悦性、公正性、独立性、开放性 (B)外向性、世故性、公正性、情绪性、敏感性 (Cx)外向性、愉悦性、公正性、情绪性、开放性 (D)稳定性、愉悦性、自律性、情绪性、开放性 11.在团体咨询中,过程的技术不包括 (A)反应技术 (Bx)沉默技术 (C)引导参与的技术 (D)解决问题的技术 12.通过科学、客观、标准的测量手段对人的特定素质进行测量、分析、评价,指的是 (A)心理测量 (Bx)素质测评 (C)心理测验 (D)人员评估 13.根据服务对象的各种需求,加强就业服务机构的工作队伍建设,提高就业服务的质量和效率,从而提高职者和用人单位的满意度。这一措施体现了就业服务的 (A)制度化 (Bx)专业化 (C)社会化 (D)人本化 14.下列哪一项不属于团体咨询的主要价值? (A)影响广泛 (B)效率高 (C)效果容易巩固 (Dx)探讨问题深入 15.在职业测评中,根据某种职业对人的基本要求解释个体测验结果的方法属于 (Ax)常模参照解释 (B)标准参照解释 (C)群体参照解释 (D)个体参照解释 16.国际社会强调政府应该提供公共就业服务,下列哪一项是公共就业服务

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