岗位职责书（技术部）..doc

研发部部门职责 修订日期： 2007年 11月 16 日 部门本职： 硬件组负责公司产品的硬件设计和实现，为产品需求提供可靠的、高性能的基础平台；软件组负责实现产品需求。两者在总体组的协调下开展工作，并协助生产开展量产、调试。软件组负责驱动程序以上的产品实现。 主要职能 负责公司产品开发实施，以及外协开发的管理。 完善现有产品。 根据公司市场定位，开展产品概念研究和产品研发。 组织实施产品需求调研、需求分析和系统设计。 组织实施产品硬件和软件的设计、实现和单元测试、小批量生产、定型。 结合市场、生产、工程、品管、采购等部门的建议，设计和完善产品生产工艺、施工标准和质量标准，并督促工程、生产部按标准执行。 指导生产部组织生产，指导工程部安装和首次运行。 对市场部、采购部和客户服务部提供技术支持。 备注： 部门负责人 分管领导 总经理 研发部经理 岗位名称 研发部经理 岗位编号 所在部门 技术工程中心研发部 岗位定员 直接上级 无 工资等级 直接下级 见组织机构图 薪酬类型 所辖人员 无 岗位分析日期 2007.11 职责概要： 职责与工作任务： 职责 负责研发部日常管理 制定部门管理的规范、流程，并确保按规范要求开展工作 对各产品线按时、按质量要求、按客户需求完成负责 对提高研发效率负责 对技术进步负责 设计技术规范 工作协作关系： 内部协调关系 公司各部门 外部协调关系 任职资格： 教育水平 本科或以上学历 专业 计算机、通讯、电子工程相关专业， 经验 至少5年以上IT从业经验，技术素质良好，有敏锐的技术前瞻能力 知识 有大型项目管理经验（10人以上规模） 技能技巧 熟悉ISO-9001质量保证体系 个人素质 其它： 使用工具/设备 计算机、电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、交通及通用设备、档案柜 工作环境 一般工作环境 工作时间特征 正常工作时间，根据需要加班 所需记录文档 备注 产品经理 岗位名称 产品经理 岗位编号 所在部门 技术工程中心研发部 岗位定员 直接上级 研发部经理 工资等级 直接下级 产品组成员 薪酬类型 所辖人员 无 岗位分析日期 2007.11 职责概要： 职责与工作任务 职责 负责研发部日常管理 流程，并确保按规范要求开展工作 对各产品线按时、按质量要求、按客户需求完成负责 对提高研发效率负责 对技术进步负责 设计技术规范 工作协作关系 内部协调关系 公司各部门 外部协调关系 任职资格 教育水平 本科或以上学历 专业 计算机、通讯、电子工程相关专业 经验 5年以上IT从业经验，技术素质良好， 知识 有大型项目管理经验（10人以上规模） 技能技巧 熟悉ISO-9001质量保证体系 个人素质 有敏锐的技术前瞻能力 其它 使用工具/设备 计算机、电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、交通及通用设备、档案柜 工作环境 一般工作环境 工作时间特征 正常工作时间，根据需要加班 所需记录文档 备注 硬件工程师 岗位名称 硬件工程师 岗位编号 所在部门 技术工程中心研发部 岗位定员 直接上级 技术工程中心研发部经理 工资等级 直接下级 无 薪酬类型 所辖人员 无 岗位分析日期 2007.11 职责概要： 职责与工作任务： 职责 根据产品需求，在硬件组长的领导下，设计产品硬件结构、电路等 编写硬件设备驱动程序 诊断硬件故障并排除故障 编写硬件物料清单（BOM），特别标注采购件和自制件 指导和协助硬件生产，编写产品硬件生产工艺说明书 必要时参与生产部的产品调试 工作协作关系： 内部协调关系 公司各部门 外部协调关系 任职资格： 教育水平 本科毕业 专业 计算机专业 经验 3年以上单片机系统/数字逻辑电路/嵌入式系统硬件等单项或多项开发经验。熟练使用protelpowerPCB等EDA软件熟悉单片机应用，有软件编程及电路设计能力，熟悉三种以上通信协议软硬件（SPI、I2C、 CAN、RS232、RS485等）；具有整个系统的独立设计编程经验有串口通讯程序有TCP/IP协议实现经验元件选购相关能力有丰富硬件调试经验VC++上位机编程经验者优先； 知识 技能技巧 个人素质 熟悉开发流程有良好的设计开发素养 软件工程师 岗位编号 所在部门 技术工程中心研发部 岗位定员 直接上级 技术工程中心研发部经理 工资等级 直接下级 无 薪酬类型 所辖人员 无 岗位分析日期 2007.11 职责概要： 职责与