工科背景管理人员工作压力调查分析..doc

工科背景管理人员工作压力调查分析 尊敬的先生/女士: 您好! 感谢您在百忙之中参加我们的调查，对于您给予的支持和理解我们十分感谢。这项调查的目的是为了探讨工科背景管理人员工作压力的问题。调查以不记名的方式进行，回答没有对错好坏之分。结果仅仅是供学术研究使用，对您和您的公司没有任何影响。所以，请您按照自己的实际情况和个人的亲身体验真实地回答下面每一道题，因为您回答的真实性对于我们研究的准确性十分重要。 十分感谢您的配合理解和参与，祝您工作顺利，阖家幸福! 第一部分 个人基本信息 请您在符合情况的（ ）处打“√” 1.性别：男（ ） 女（ ） 2.婚姻状况：未婚（ ） 已婚（ ） 离异（ ） 丧偶（ ） 3.子女状况：无子女（ ） 一个子女（ ） 两个子女（ ） 两个以上（ ） 4.年龄：20岁以下（ ）21~30岁（ ） 31~40岁（ ） 41~50岁（ ）50岁以上（ ） 5.学历：专科（ ）本科（ ） 硕士（ ） 博士（ ） 博士以上（ ） 6.在本单位工作时间： 1~3年（ ） 4~5年（ ） 6~10年（ ） 10年以上（ ） 7.月收入：3000元以下（ ） 3000~5000元（ ） 5000~10000元（ ） 10000元以上（ ） 8.职务：基层管理者（ ） 中层管理者（ ） 高层管理者（ ） 第二部分 工作压力 请您仔细阅读以下条目，根据自己的感觉回答，在相应的数字上打“√”：1完全符合；2比较符合；3基本符合；4有点符合；5极不符合。 题目 完全 符合 ——＞ 极不 符合 1. 我对自己工作的职责和工作目标并不是很清楚。 1 2 3 4 5 2. 我的工作量非常大，经常需要超负荷的工作。 1 2 3 4 5 3. 工作要求和工作标准比较高，自己需要付出很大的努力。 1 2 3 4 5 4. 我所执行的都是一些可有可无的任务和计划。 1 2 3 4 5 5. 工作中我要接受多个上司的领导而他们的命令经常互相冲突。 1 2 3 4 5 6. 我的工作缺乏挑战性，单调乏味，我看不到任何发展空间。 1 2 3 4 5 7. 我的工作责任非常重大，工作中我不能有任何偏差。 1 2 3 4 5 8. 我的工作环境不够舒适。 1 2 3 4 5 9. 我感到自己并不被一起工作的同事喜欢和接受。 1 2 3 4 5 10. 同事之间关系比较冷淡，工作中很少互相帮忙。 1 2 3 4 5 11. 上级过多地干预，影响了我的工作效率和效果。 1 2 3 4 5 12. 感觉到工作中必须做的一些事情与我自己的正确判断相反。 1 2 3 4 5 13. 我时常被夹在我的上级和下属之间左右为难。 1 2 3 4 5 14. 我的工作被一些人认同，而也有相当部分的人并不认同我的工作。 1 2 3 4 5 15. 我不太清楚我应该向谁报告或谁应该向我报告。 1 2 3 4 5 16.我经常不得不在晚上或周末的时候把工作带回家以赶上进度。 1 2 3 4 5 17.我经常遇到工作任务紧迫，感觉所给工作时间不足的问题。 1 2 3 4 5 18.在这个组织里我缺乏合适的机会得到提升。 1 2 3 4 5 19.我感觉自己的潜力没有被充分发掘和施展。 1 2 3 4 5 20. 我的工作比较具有多样性，我需要不断变换自己的角色以适应不同的工作内容要求。 1 2 3 4 5 21.除了完成本职工作外，我还被迫去做其他人的工作。 1 2 3 4 5 22.我的工作常常不具备完成其所需要的足够人力、物力。 1 2 3 4 5 23. 我的工作时间弹性较大。 1 2 3 4 5 24.我经常因为下属工作不达要求大动肝火。 1 2 3 4 5 25.我能得到下属的尊敬。 1 2 3 4 5 26.家人和朋友希望我能多一些时间陪他们。 1 2 3 4 5 27.因为工作，我的家庭关系紧张。 1 2 3 4 5 28.我总有忙不完的工作。 1 2 3 4 5 29.很多时候我很难权衡上级与同事之间的矛盾。 1 2 3 4 5 30.人员管理耗费我很多精力。 1 2 3 4 5 31.企业经常拖欠员工工资。 1 2 3 4 5 32.企业没有福利奖金待遇。 1 2 3 4 5 33.我的收入是家庭收入的主要成分。 1 2 3 4 5 34.随着物价上涨，我们的工资也在上涨。 1 2 3 4 5 35.我没有周末和假期。 1 2 3 4 5 36.我感觉我的工作缺乏稳定性