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三人一组，轮流做应聘者、招聘官、面试评价人。各自假设应聘对方公司的相同职位。每个过程八分钟，然后用五分钟听取面试评价人的反馈意见。各活动的顺序是： 准备工作（求职表、面试提问、面试技术熟悉） 6分钟 A面试B 8分钟 C给A反馈意见 5分钟 B面试C 8分钟 A给B反馈意见 5分钟 C面试A 8分钟 B给C反馈意见 5分钟 共计45分钟 扮演面试评价人的时候，填写下一页的观察表。 公司求职申请表 应聘职位 照 片 姓 名 性 别 出生年月 年 月 民 族 毕业学校 所学专业 所在系别 最高学历 身 高 厘米 体重 公斤 英语水平 兴趣爱好 健康状况 通讯地址 邮政编码 联系电话 传 呼 主要学习、工作经历： 计算机应用开发、网络或通讯的知识及能力： 备 注 薪金要求 面试评价表 要素 观察内容 提问项目 评价要点 得分 举止仪态 1.??????? 仪容、衣着 。 2.??????? 行为、举止 。 3.??????? 敲门、走路、坐姿、站立等的仪态 。 4.????? 口语 。 1、穿着整齐、得体、无明显失误 。 2、沉着、稳重、大方。 3、走路、敲门、坐姿符合礼节。 4、口语文雅、礼貌。 求知动机 愿望 1.??????? 你选择本公司的原因 ？ 2.??????? 你选择本公司最重视什么 ？ 3.??????? 你对本公司的了解 ？ 4.????? 你希望公司如何安排你的工作待遇 ？ 1.??????? 是否以企业发展为目标兼顾个人利益 。 2.??????? 回答完整、全面、适当 3.????? 说服力 。 沟通表达能力 1、将自己表达的内容有条理的准确的传达给对方。 2、引用实例、遣词准确。3、语气、发言合乎要求。4、谈话时的姿态表情合适。 1.??????? 请谈谈你自己 。 2.??????? 谈谈你的优缺点 。 3.??????? 你的兴趣爱好 ？ 4.????? 据你自我分析，最适合你的工作是什么？ 1.??????? 谈话前后连续性 。 2.??????? 主题、语言简洁明了 。 3.??????? 逻辑清楚 。 4.??????? 说服力 。 5.????? 遣词准确 。 人际社交 能力 ? 1．·请您介绍你的家庭？ 2．你的朋友如何看待你？ 3．你希望在什么样的领导下工作？ 4．你交朋友最注重什么？ 1.??????? 自我认识 。 2.????? 交往能力。 判断力、 情绪稳定性 1、准确判断面临情况。 2、处理突发事件。 3、迅速回答对方问题。 4、处理难堪问题的反应。 1、假如A公司与B公司同时录用了你，你将如何…… ？ 2、公司工作非常艰苦，你将如何对待？ 3、你怎么连这种问题都听不懂？ 4、你好像不太适合本公司的工作。 1、理解问题的准确性、迅速性。 2、自我判断能力。 3、是逻辑判断还是感情判断。 4、有自己的独到见解。 行动与协调能力 工作经验 1、对自己认定的能够坚持进行 。 2、工作节奏紧张、有序。 3、组织领导能力。 4、能够更多地从他人的角度解释问题。 1、你从事过何种勤工俭学工作？ 2、你参加过何种组织活动？ 3、你对某问题有过何种研究？ 4、你谈谈你的论文写作过程？ 1.??????? 表现力 。 2.??????? 考虑对方处境和理解力。 3.??????? 实践能力 。 4.????? 交往能力。 责任心 纪律性 1、负责到底的精神。 2、对工作的坚持。 3、? 令人信服地完成工作。 4、 考虑问题全面。 5、对本职务的要求。 1、你对委任的任务完成不了时如何处理？ 2、对学校的规章制度的看法是什么。 1.??????? 自信力。 2.??????? 纪律力 。 3.????? 意志力 。 个人性格 品质 1.??????? 有无不良的性格（过分狂妄和过分自卑）。 2.??????? 有无偏激的观点。 3.??????? 回答问题的认真、诚实。 4.??????? 掩饰性 1、你认为现在社会中一个人最重要的是什么性格？ 2、你能否“受人之托忠人之事”？ 1.??????? 诚实真诚 。 2.???