(牛人面试经验.docVIP

复旦新闻系牛人面经！（一） 1月15日一天没有电话，各么我的consulting梦想彻底结束 从九月初拿到宝洁的推荐表开始，还没有什么准备，我就被急迫地推上求职路。不过沉浸在找工作中其实真的是一件很好玩的事情。 大四半个学期是大学有史以来最充实的一段日子。像一曲Ravel的Bolero进行曲一点一点地high起来。作为一个新闻人穿梭游转各种高级写字楼不厌其烦面带微笑地向面试官们解释自己为什么不做新闻。说充实就是因为在这个过程中会收获很多感想，日子过得不只是撕去一页日历纸头而已。 知道不少师弟师妹们也有着以后想去公司的打算。写一些自己的体会，尽量多提到一些技术性的问题，期望能在一年后帮到大家吧：） 好了，现在开始 拿出一直放在音响里用来鼓足干劲的underground、Enigma们 换上平淡的jazz 写下面的文章 二：媒体or外企 allendarcy Scarlett @ 2005-01-19 20:35 要不要脱离自己的专业，毕竟还是一个需要慎重思考的问题，而且我可以很明确的说，找外企的时候，新闻学院（广告系会好一些）这样纯文科的同学与经管学院的同学竞争， 有优势也有劣势，但后者居多。 至于我自己，不想去报社的理由如下： I 报社是个盛行“人治”的地方，无规则可言 大概我实习去的《星期日新闻晨报》做的是时尚一块，所以明显感到报社里奇装异服多。科层制不明显，比如我一个实习生在没有经过预约的情况下也可以和新闻报主编说上话。 上班时间是在自然醒之后，开会么迟到不要紧大家会你等我我等你的，午饭要吃得舒适干脆和下午茶连在一块了吧。在招聘程序上，也是如此：以南方为例，这是一家允许 霸王面 、霸王笔的集团（即在没有拿到面试、笔试资格依然可以去面试、笔试），这样的体制肯定会让不少人拍手称快啊，但是事物都是两面性的，我猜测现在很舒服的制度一样可以让人以后很难受，因为这意味着人力资源管理的随意化。再比如这次新闻报本来对外宣传是要招34个人的，但其实我听说只会招5个。至于申江，报纸不错收入也好，但是千万不要过分寄期望于你投份简历，面试以后就被招进去。去申江就看你的实习做得出不出色，最好要在实习阶段就做到报社台柱这样的地位才保险。报社里没有一个完善的职业培训计划与职业发展方向，做到哪算哪。存在人事斗争，（这方面吵架吵到西祠胡同上的《新闻午报》倒也算洋洋大观了）因此很多时候决定你升迁的不是你的能力，而是你在里面的关系混得怎么样。但我是喜欢科层制的，希望工作就是工作，尽量少些人事争斗为好（人事斗争在外企里也是有的，但是会好一些） II 做事不职业化，有些“懒” 新闻晨报可能已经是上海比较有生命力有朝气的报纸，但是我觉得里面的员工基本上还是只开足了70%的马力。和四大、咨询、投行相比，报社的那种忙绝对不能算“忙”的。《 申江》在运作、名声方面在上海也很不错了，但是一些报道记者明明没有采访过却堂堂地写成现场采访。在经济学里有一个“柠檬定理”，意思是在竞争时，劣质的东西会逐渐驱逐优质的东西。面对现状，去抱怨是最最愚蠢的，因此要么与大家一样共同作息要么你自命清高与别人格格不入。碰到这种情况我肯定选择前者（所以我很抵触《离骚》的，但是毕竟还是担心环境对人潜移默化的巨大力量。好比当年高考进了上外、华师大、财大的同学，也许分数上和我们的差距只是个位数而已，但是一步之差四年后物是人非，大家的差距是明显的。其实我们在复旦也没干啥好事，整天电脑游戏吃喝玩乐，但是在一个大环境里，人就是会被这个环境带好来。 III 中国媒体的特殊性 这点相信不用多说了，很多时候好好的新闻不能做我只想骂娘，媒体当然要管制，但是至少不要像现在这样管。中国入世开放的议程写着汽车、写着电信甚至写着农产品，但是惟独不见媒体（现在有的那些媒体产业化风声只是小打小闹）所以怎么说呢，中国不可能诞生默多克，用一句话来讲就是“媒体有风险，入行请慎重吧”。晨报有人写了一篇稿子里面有几句调侃到了中央电视台的主持人，结果就是停职检查罚钞票，媒体就是这个样子的。 IV 我自己做business的梦想又被唤起来了 这是我在找工作中逐步建立的信念，其实也是最重要的。不管一个行业怎么样，只要是自己喜欢的，就可以去飞蛾扑火。大家的梦想在哪里我一点也没办法提建议，我能给的只有技术性和事实性的东西，所以此条略过。 if 决定去报社 首先，大实习要真正锻炼到自己的能力，而不是走过场四个月结束交篇图文并茂的实习总结而已。这点我其实一直很感谢《星期日新闻晨报》，这家该死的资本主义报纸倒的确锻炼了我的能力。没有老师教，没有人帮你联系采访对象，从来没有那种听会拿统发稿的好事，没有拿过一个红包为了采访我还要自己贴钱，一切就靠你自己。但是在稿子不断推倒重来的过程中找到了写feature的感