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2009年‘12.4’法制宣传日知识答题活动试题 劳动合同法 1、劳动合同法的立法宗旨（ ） A、保护劳动者的合法权益 B、保护用人单位的合法权益 C、保护双方的合法权益 2、建立劳动关系，应当订立（ ） A、口头协议 B、书面劳动合同 C、集体合同 3、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同 A、半个月 B、一个月 C、两个月 4、用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。 A、订立劳动合同 B、在合同文本签字盖章 C、用工之日 5、劳动合同必备条款是（ ）。 A、工作内容和地点 B、试用期 C、补充保险和福利待遇 6、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。 A、一个月 B、二个月 C、三个月 7、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的（ ）。 A、60% B、80% C、100% 8、可以对劳动者约定违约金的情形有（ ）。 A、劳动者严重违反用人单位的规章制度 B、劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失 C、约定服务期限的劳动合同 9、竞业限制人员限于用人单位的哪些人员（ ）。 A、高级管理人员 B、技工 C、普通员工 10、在解除或终止劳动合同后，竞业限制的人员竞业限制期限，不得超过（ ）。 A、一年 B、二年 C、三年 11、劳动者提前（ ）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 A、十五日 B、三十日 C、六十日 12、劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同。 A、三日 B、五日 C、十日 13、劳动者有下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（ ）。 A、女职工在孕期、产期、哺乳期的 B、劳动者患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的 C、严重违反用人单位的规章制度的 14、用人单位有哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（ ）。 A、用人单位与劳动者约定试用期的 B、用人单位与劳动者约定必威体育官网网址事项的 C、未依法的劳动者缴纳社会保险的 15、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（ ）工资标准向劳动者支付。 A、一个月 B、二个月 C、三个月 16、支付劳动者经济补偿的月工资指（ ）。 A、全市上年度职工十二个月的平均工资 B、全市上年度在岗职工十二个月的平均工资 C、劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 17、用人单位应当在解除或者终上劳动合同对出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（ ）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 A、10日 B、15日 C、30日 18、用人单位依照《劳动合同法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在（ ）时支付。 A、劳动合同解除 B、劳动合同终止 C、办理工作交结 19、企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订（ ）。 A、劳动合同 B、集体合同 C、专项集体合同 21、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）确认。 A、劳动行政部门 B、工会 C、劳动争议仲裁机构或者人民法院 22、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当（ ）。 A、承担直接赔偿责任 B、承担连带赔偿责任 C、不需负责任 23、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全，给劳动者造成损害的，应当（ ）。 A、给予经济补偿 B、给予二倍工资 C、承担赔偿责任 24、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（??????）通过，（?????）起施行。?A．2007年6月29日2008年1月1日 　　B．2007年6月29日2007年6月29日 　　C．2007年6月28日2007年10月1日 ????D．2007年6月28日2008年1月1日 2、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（?? ?）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 A．企业???B．用人单位?????C．劳动者?D．用人单位和劳动者 、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职