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5000元/月沟通力强执行力强责任心强阳光开朗若该简历是广告或无意义简历,你可以 篇一：尔雅大学生职业生涯规划考试题 一、 单选题（题数：30，共 30.0 分）1企业在发展的过程中，必然会产生招人需求。那么求职的有效时机在于：1.0 分?A、有内部关系?B、尽早去实习?C、尽早了解需求?D、充分的能力磨炼正确答案： C 我的答案：C2面试中回答问题与问问题的比例最好是：1.0 分?各一半A、?B、尽量少问问题?C、 按面试官要求来?D、提前准备问题正确答案： A 我的答案：A3乔瑟夫?勒夫(Joseph Luft)和哈里?英格拉姆(Harry Ingram)在 20 世纪 50 年代提出了一个 什么理论？（ ）1.0 分?A、乔哈里视窗理论?B、乔哈里沟通理论?C、乔哈里表达理论?D、乔哈里人格理论正确答案： A 我的答案：A4乔哈里视窗理论将人的信息分成（ ）个方面。1.0 分?A、 4?6B、?8C、?12D、正确答案： A 我的答案：A5如果不喜欢自己的当前专业，以下哪些行为是症状解？1.0 分?A、分析不喜欢的内容，有针对弥补?B、逃避难题，开始多多参加社团?C、重新思考自己专业学习的目标?D、重新投入学习，坚信长远的回报正确答案： B 我的答案：B6 生涯幻游冥想练习可以帮我们达成什么目标？（ ）1.0 分?A、找到自己的职业发展目标?B、准确描述出理想的生活状态?C、看清自己的潜在职业需求?D、以上皆是正确答案： D 我的答案：D7作为一个大学生，K 的学习方法最好秉承“无用之用”的态度。“无用之用”是指：1.0 分?A、每一步的学习都要以“有用”为前提，使学有所用?B、学习的时候不以“未来有什么用”的诉求，而只是学好?C、为了未来有长远的用处，学习的时候要有长远目标?D、 学习是一个渐进的过程，所以学习的时候，不能有跳跃正确答案： B 我的答案：B8“小时候我总想将来是上清华还是北大，结果长大以后发现自己想多了。”这句话反映了什 么？1.0 分?A、不去真正了解自我和环境，只是凭空想象，会有很多根本没必要的冲突?B、很多冲突往往是能力不足的缘故?C、我们不该有梦想?D、能力越强，越不好选择正确答案： A 我的答案：A9生涯平衡的意思就是：1.0 分?A、多种角色平均发展?B、 篇二：强化责任心,提升执行力 强化责任心，提升执行力 什么是责任心？什么是执行力？责任心就是一个人对自己的所作所为负责，是对他人、对单位、对社会承担责任和履行义务的自觉态度。而执行力，就是实实在在履行自己的责任，按质按量按时完成自己的工作。就是将内心对生活、对学习、对工作，对一切与我们自己息息相关，需要我们付出义务和责任的感觉通过外在的行为来体现，来实现。 追本溯源，有责任心，就不会有借口；有责任心，就不能讲借口；有责任心，执行力就有了筋骨；有责任心，执行力的实施才有落脚的根基。所以，要加强执行力，势必要增强责任心，而增强了责任心，执行力自然就得到提高，责任心是加强执行力建设的关键。 当我们是学生时，我们需要好好学习，通过考试成绩来验证我们的执行力；当我们是上班族时，我们需要好好工作，通过绩效考核来验证我们的执行力。其实人人都有责任感，为什么有的人事业和生活都经营得不错，而有的人却是一团糟，关键就在于有没有执行力。 有些员工还仅仅把工作看成是一项谋生手段，他们必然也会把工作看成是一种负担，因为需要养活自己，养活家人，我需要这份工作，只要保住这份工作，我就能有所回报。他们的工作就陷入了恶性循环之中，一方面没从工作之中体会到乐趣，成天抱怨工作多，另一方面觉得为了生活，被工作 束缚着，不得不被动地去工作。试想这样的思想观念，怎么可能有很强的执行力。而有些员工却从工作中实现了自我的社会价值，把工作看成是自己的立足之根本。主动工作，创新热情高涨，他们的工作进入了良性循环，生活就像是芝麻开花节节高。那么责任心的增加，执行力的提高，首先就要改变我们对待工作的原有观念，改变那种被动的，一种为了生活而不得不为之的态度，去真正的发自内心的把工作做好。 责任心是企业在市场经济大潮中抵御风浪最坚固的堡垒。无论市场环境如何变化，不变的惟有我们的责任意识。欲具备责任心，我们在做每一项工作之前，要目标明确，考虑后果，信心十足，有实现目标的激情。在做工作的过程中，要(来自:www.zaidian.cOm 书 业网:-5000元/月沟通力强执行力强责任心强阳光开朗若该简历是广告或无意义简历,你可以)注意每一个细节，尽职尽责，尽量控制事情向好的方面发展，防止坏的结果出现。工作做完如果出了问题，则要勇于承担责任。提升责任心才能打造企业信誉品牌，才能使企业立于不败之地。 篇三：浅谈责任心与执行力 浅谈责任心与执行力 执行力源于责任心 ——一谈以