党员目标管理考核个人总结 个人总结 .docVIP

党员目标管理考核个人总结 个人总结 篇一：2008年党员目标管理总结 2008年党员目标管理总结 许丽云 2008年，在学校支部和行政的领导下，我严格用一名党员的标准要求自己，并认真对照年初自己所订立的目标，结合实际，顺利圆满完成了各项工作，现将具体情况总结如下： 一、思想政治方面： 一贯坚持四项基本原则，坚决拥护中国共产党的领导；坚决拥护党的路线、方针；自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”的重要思想；认真学习各项法律、法规和科学文化知识；认真学习党的三中全会精神。在平时的教育教学工作中，坚持做到遵纪守法，爱岗敬业，钻研业务，工作认真负责，尽职尽责，团结协作，不谋私利，不闹无原则纠纷，服从分工，为人师表；积极按时参加支部组织的各次政治学习。 二、教育教学及教研工作： 1、2008年1月，认真准备小学英语教师的培训，主要承担听力和语法两门课程的教学任务。 2、2008年1月，到金梅、七星、清远和匡山听课 3、2008年3月，参加小学英语骨干教师的考评。 4、2008年3月，到昆明参加英语教师培训学习。 5、2008年5月，参加县教育局组织的校本培训，校本教研及课堂教学质量三项考核。 6、2008年5月，到匡山小学听课。 7、2008年7月，承担继教课程《教师职业与发展》辅导高中教师的培训任务。 8、2008年7月，参加《小学英语课程标准与教材内容读本》的省级培训。 9、2008年8月，承担继教考试考务和监考工作。 10、2008年10月，承担副校长、教务主任培训准备工作。 11、2008年10-11月，收集整理校本培训档案。 12、2008年11月，填写全县校本培训学分单3500多份。 13、2008年11月，整理班级团体心理辅导档案。 14、2008年11月，承担2008年继教学分验证工作。 以上是我一年来所承担和完成的主要工作。这些工作得以顺利圆满完成，主要得益于学校其他教师的支持帮助及自身的辛勤努力。今后，我将一如既往，继续认真、勤恳、努力、踏实工作，再接再励，争取更大的进步。 2008年11月 篇二：党员目标管理考核细则 党员目标管理考核细则 （2003年3月1日实施） 党总支书记职责及考核细则 一、职责 1、主持党总支的日常工作，及时传达贯彻上级党组织的指示，结合本单位的实际，提出党务工作、思想政治工作计划和落实措施，经总支委员会或党员大会讨论作出决定后，负责组织实施，并检查执行情况，按时向总支委员会和总支党员大会及上级党组织汇报工作。 2、全面负责本单位的师生员工的思想政治工作，经常深入实际了解掌握党员和群众的思想、工作、学习、生活情况、运用多种形式做好思想政治工作。注意发挥工会、共青团、学生会群众团体作用。 3、参与本单位行政工作中关于人员调配、课程设置、外出进修、职称评聘、教学改革、考核评估等重大问题的决策，支持行政领导在其职责范围内独立负责地开展工作，监督行政业务工作和任务的完成情况。 4、同本单位行政领导一起做好本单位干部的选拔、培养、考核、监督工作。对系级领导班子的建设和领导干部的选拔，向院党委提出建议、协助党委组织部门进行考察。做好本单位干部的教育管理工作。 5、抓好党组织的思想、组织、作风建设、完善有关规章制度，抓好中心组的学习，组织开好各级党员干部民主生活会。 6、搞好自身建设、清正廉洁，团结协调，坚持原则，发扬民主，密切联系群众，充分调动各方面的积极性。 7、各级完成上级党组织交办的其它任务。 二、考核细则 1、基础分满分1 00分。其中1—3项，每项20分；4—7项，每项10分。 2、未及时提出工作计划，及时汇报工作，及时贯彻落实上级党组织的指示，或没有按规定工作程序办理。出现一次扣1～5分。 3、对思想政治工作，领导不力，检查督促不够，发生政治责任事故，视情况扣1—5分。其中，学生工作和群团工作的得分不能高于具体负责此项工作组织实施的副书记、政治辅导员总得分的加权平均值。 4、对行政教学管理工作中出现的问题，也应负相应责任，视情况扣除1—2分。第3项职责的总得分，不得高于行政领导的总得分的加权平均值。 5、完不成发展党员任务、党员队伍和干部队伍中有人发生重大问题，应负有领导责任，视情况扣除1—5分。 6、自身作风不正，行为不端，不能以身作铡则，给党组织形象造成损害，视情况扣除1—10分。 7、未完成上级交办的任务，受到上级的批评扣除1—5分。 党总支副书记职责及考核细则 一、职责 党总支副书记在党总支领导下开展工作，总支书记不在位时，代行总支书记职责。具体职责如下： 1、协助总支书记共同完成总支书记职责范围内的工作任务。主动提出自己的工作设想，反映情况，交流思想，达