写不写辞职报告.doc

写不写辞职报告 如何写辞职报告辞去原职位和工作，可以撰写辞职书。但应注意，从《劳动法》相关规定来看，辞职 行为实为员工主动要求解除劳动合同的行为，在劳动补偿方面将会有所不利。因此，我们 建议，如无必要，不必主动提出辞职。【格式内容】 1. 标题。可以写成：辞职信、辞职书、辞职申请等。 2. 称谓。 3. 辞职理由和请求。 4. 感谢的话语。 5. 署名、署时。 辞职申请通常有五部分构成。 (一)标题 在申请书第一行正中写上申请书的名称。 一般辞职申请书由事由和文种名共同构成， 即 以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。 (二)称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼， 并 在称呼后加冒号。 (三)正文 正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。 首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。 其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出 来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。 最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。 (四)结尾 结尾要求写上表示敬意的话。如“此致—敬礼”等。 (五)落款 辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。辞职报告范文尊敬的___________领导： 我从去年 5 月份进入 NES 计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关心 和厚爱，在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与 公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。但遗憾的是，在今年 5 月份的工作结束后，我将 离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去 相信对公司、 特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。 我会在剩下的工作时间里尽力 完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。 NES 是一个非常有前景的公司，从我进入 NES 到现在，公司承接的项目越来越多，规 模也一天天的壮大。 虽然公司内部也存在一些这样那样的问题， 但和其他国内软件公司一样， 都是发展中必然会出现的一些问题， 相信随着时间的推移， 这些问题都会得到合理完善的解 决。而且公司副总经理 XXX、项目经理 XXX 等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精 神给我留下了深刻的印象。 可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。 所以我的辞职并非 出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。 既然已经做出了离开的决定，我想我 可以站在一个相对中立的立场对 NES 提出一些意 见和建议，希望能对 NES 今后的发展能有一定的帮助，谨供各位领导参考。 一、 绩效考评标准的建立。对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和创造热情 是相当重要的， 软件公司也不例外。 应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多 劳多得。 项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。 另外在项目进行中对有突 出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。 不要小看精神奖励， 有时一个称 号也会极大的激励起员工的工作热情。这一点，我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的奖励制度， 关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准， 制定这样一个标准 很重要。 虽然软件公司的工作有一定的特殊性， 但国际上优秀的软件公司的管理经验和相关 的技术文件（比如 CMM 软件成熟度评定标准）都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽 的资料。 只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不仅能使 公司在业务上更上一层台阶，也为今后的发展奠定了坚实的基础。 二、 对员工的培训。计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的，所以对软件开发人 员的培训也是重中之重。 相信这一点公司的高层领导早就意识到了， 然而公司的各项培训制 度却不尽如人意。原因可以说有各个方面的，但关键还是太注重借助内部资源。事实上公司 完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料， 让员工自由选择， 并在培 训时间上给与一定的配合。至于培训费用可以先让员工自己承担，如果数额不大，在考试合 格后即可给与报销。 对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保