印刷车间青年安全生产示范岗创建工作计划.doc

印刷车间青年安全生产示范岗创建工作计划 “青年安全示范岗”创建计划 为进一步强化我厂职工的安全生产意识，不断提高分厂安全生产技能和应对突发事件的能力，我支部计划把二0一二年三月七日至四月三十日，作为“青年安全生产示范岗” 的活动创建期，结合我支部实际作出如下安排： 一、 组织领导机构： 开展“青年安全生产示范岗”创建活动，宗旨在于动员组织广大团员青年职工投身安全生产管理、强化安全生产意识，提高安全生产技能，推动我分厂安全生产状况持续稳定发展，做到党政工团积极参与，齐抓共管，为确保此项活动的顺利开展，分厂成立了“青年安全生产示范岗”活动创建领导小组（以下简称领导小组）： 二、活动创建领导小组职责分工如下： 组长在做好公司全面管理工作的同时，指导“青年安全生产示范岗”创建工作；副组长做好“青年安全生产示范岗”创建的思想教育工作；副组长具体做好“青年安全生产示范岗”创建活动的各项监督管理工作；组员做好“青年安全生产示范岗”创建活动的宣传、报道、组织工作，组员做好创建活动的检查、评比、培训工作。 三、 活动内容： 开展“青年安全生产示范岗”创建活动，具体分五个阶段进行。 第一阶段：试开展阶段（2012年2月）。针对工段铸锭 岗位人员结构复杂，现场操作形式多样，对铸锭岗位实行挂牌学习试验，工段结合分厂劳保员、外协负责人进一步确认了岗位职工劳保佩戴标准，并对职工现场作业进一步进行过程管理，本月试开展运行情况良好，职工均按要求配备了3M口罩，人员基本稳定。 第二阶段：二0一二年三月为宣传动员自我整改阶段。 在此期间，采取灵活多样、生动有效的形式在院(来自:WwW.zaiD 在点网:印刷车间青年安全生产示范岗创建工作计划)内张贴宣传画、标语；充分利用宣传栏、黑板等形式刊载安全知识；组织全体岗员收听、收看，新闻、电视、安全生产专题录像片，利用生产间隙时间向工段成员介绍示范岗创建的相关知识，营造“安全生产、青年当先”、“安全重于泰山”的活动氛围。 第三阶段：学习培训阶段。 结合公司安全制度，要求职工认真学习，做好笔记，结合安全技术人员，普及安全生产法律法规和安全知识，组织各工段岗位负责人认真学习《分厂重要危险源应知应会》、《现场管理定置办法》，大力弘扬安全文化，并要求岗位负责人将所学通过班前班后会传达给每一位职工，提高全体成员的安全素质，做到工作学习两不误。具体培训工作计划安排如下： 第四阶段：现场检查管理阶段 整个活动期间，领导小组负责对各工段班组现场、安全操作进行检查，包括各班组岗位安全活动开展情况。 第五阶段：评比阶段 评比方式：3月份为各工段自查整改阶段，各工段通过3月份活动开展情况，向分厂申报“青年安全示范岗”，要求申报岗位在整个工段安全文明操作上要有带头作用，依据岗位设置岗位自述介绍200字。 总之，“青年安全生产示范岗“创建活动意义重大，各工段要按照活动安排认真组织实施，确保申报活动顺利完成，形成“关爱生命、关注安全”的氛围。 “青年安全示范岗”创建活动领导小组 二00二年三月 篇二：青年安全生产示范岗创建目标和规划 青年安全生产示范岗创建目标和规划一、创建目标： （一）安全工作目标： 1、杜绝高空坠落事故； 2、杜绝人身触电事故； 3、杜绝物体打击事故； 4、杜绝各类道路交通事故； 5、安全文明施工，做到工程完、材料尽、场地清； 6、问题不排查彻底不放过，不解决彻底不放过。 （二）创建活动目标： 1、实现青年安全受教育率100%。 2、青年安全活动参与率100%。 3、违章行为为零。 二、创建标准： 1、岗位HSE关键任务明确； 2、青工HSE意识强，具有辩识危险和处理应急事件的能力； 3、人人熟知健康、安全与环境基础知识； 4、人人遵守有关法律、法规及各项规章制度； 5、岗位操作技能娴熟、服务质量高效； 6、青工团结协作，积极热情，工作氛围和谐； 7、事故发生率为零； 8、能够保质保量圆满完成上级交派的各项工作任务。 三、创建规划 （一）、抓机制，保证创建组织有力 完善创建青年安全生产示范岗活动的机制建设。成立创建青年安全生产示范岗活动领导小组，制定《创建青年安全生产示范岗活动办法》。规定领导小组对活动定期进行检查，对青年安全生产示范岗活动统一部署、统一考核。将青年安全生产示范岗创建活动纳入考核中，将创建活动作为青年安全管理的一项重要内容，做到“三个纳入”，即将创建活动纳入到总体工作中；将创建重点纳入到阶段性工作安排；将青年安全生产示范岗表彰奖励纳入到奖励政策规程。 （二）、抓宣传，营造创建良好氛围 1、提高对创建活动的重要性认识。 深入贯彻落实安全生产方针，健全安全生产自我约束机制、激励机制和示范机制；通过学习、展板等形式，大力营造