- 1、本文档共51页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
宣传工作月总结
宣传工作月总结
仇集镇实施开展社会管理综合治理宣传月
活动的工作总结
为了更好地宣传社会管理综合治理工作,营造浓厚工作氛围,进一步推进和谐、平安仇集建设,更好的贯彻落实全县社会管理创新工作推进会精神,落实县《关于深入组织开展社会管理综合治理宣传月活动的通知》有关要求。 3月份,仇集在全镇范围内深入开展了以“加强和创新社会管理,巩固和深化平安建设”为主题的综治宣传月活动。
一、领导重视,成立领导小组
根据上级要求,结合我镇实际,经镇领导研究决定,成立了以党委书记副书记、政法委员张广成同志为组长,综治办副主任丁会高同志为副组长,各综治成员单位负责人、各村(居)场党总支书记、场长为成员的镇社会管理综合治理宣传月活动领导小组,下设办公室。领导的高度重视和科学合理的人员安排,不仅为此次活动的开展提供了人力资源和广泛有效的宣传途径,还提拱了坚强而有力的政治保证,使得此次活动得以顺利的开展。
二、统筹安排,精心部署落实各项活动
镇综治办公室召开了“综治宣传月”活动领导小组成员、和镇直有关单位联合会议,对重点活动进行了分解落实,并对各村(居)场和镇直有关部门“综治宣传月”活动的组织实施提出了具体要求。对活动的组织领导、活动内容、活动
重点等作了明确,要求各村(居)场、各部门、结合实际,加强领导,精心策划,及早安排,抓好落实。
三、活动形式多样,内容丰富,形成浓厚的宣传氛围。 活动期间,每个相关单位、村(居)场都建立了平安建设法制宣传栏,全镇共粉刷永久性固定标语15幅,制作法律宣传栏10个,各类安全宣传块板20余个,悬挂过街宣传标语7幅,发放宣传材料5000余份,并采取派发宣传资料,电视屏幕等各种行之有效的方法,广泛宣传平安建设和集中开展宣传月活动。目的是做到家喻户晓,人人皆知,营造了“上下联动千家创,万人防范保平安”浓厚氛围。宣传活动起到了良好的教育作用,使全镇迅速掀起综治宣传活动高潮,氛围甚浓,形成了浩大的正确舆论力量。
总体来看,此次活动形式多样,内容丰富,效果明显,通过上下联动,各方配合,确保了各项活动的顺利开展,集中一个时段,营造了较为浓厚的平安建设工作氛围,起到了积极作用。下一步我们要结合实际,总结经验,积极探索,继续把综治宣传教育工作引向深入,做到以月促年,更好地营造全社会都来关心支持的良好氛围,并进一步落实各项社会管理综合治理具体措施,为推动“和谐仇集、平安仇集”建设创造条件。
仇集镇社会管理综合治理委员会办公室
二〇一二年四月十日
篇二:宣传部月度工作总结
宣传部月度工作总结
——九月份
新的学年第一个月,院团委学生会经过招新加入了许多新成员,此次宣传部共招收干事十人,看到一张张崭新的面孔,作为院团委学生会这个大家庭中的一份子,我感到很是高兴。在新成员加入后,院团委学生会显得更加生机勃勃。
本部门近两个月的工作如下:
一、 迎新方面
(1) 前期工作
迎新横幅的制作、悬挂与回收;
制作迎新志愿者、院团委(来自:WWw.Zaidian.Com 在点网:宣传工作月总结)学生会学生干部、新生养成辅导员、政治辅导员及学生党支部工作证;
我院《新生指南》编辑、出版与发放的后期工作; 金翰林二栋迎新宣传栏的制作与摆放;
迎新点迎新展板的制作(包括考研喜报和学院情况简介)与摆放。
(2) 中期工作
四位部长迎新点值班;
迎新期间消息报道(共10篇)。
(3) 后期工作
迎新总结表彰大会奖状(包括迎新优秀部门和优秀班
级)及荣誉证书(包括迎新优秀学生干部和迎新优秀志
愿者)的制作。
迎新方面工作在四位部长的齐心协力、精诚合作下基本有条不紊的进行。在迎新方面的新闻采集与消息报道方面,宣传部在数量和质量上都尽力做到更好。
二、 招干方面
(1) 初试
初试之前,主要是熟悉每一个即将前来面试的新生的基
本信息情况,并就初步的了解针对个人准备面试问题;
面试期间,部长作为评委,给前来竞聘的新生打分;面
试之后,针对面试时个人表现情况做一个大致的评定。
(2) 复试
复试之前,我们仔细回顾初试中出现的问题,并给予及
时的纠正,再就竞聘者在初试中的表现和考察情况做了
详细分析,从而制定合适且独特的复试方案;复试时,
我们给每位竞聘者的时间基本都有半个小时以上,虽然
安排在中午,时间比较紧迫,但由于准备充足,倒也进
行得顺利;复试之后的工作很是繁琐,我们并未直接就
初试和复试情况给予评定,而是在已确定部分入围人员
名单的基础上,再下寝与竞聘者直接交流,从而进一步
确定最终名单。
初试存在一些问题:初试的人较多,但面试的时间较短,每个人大概十五分钟左右。这种情况直接导致我们对竞聘者了解不够细致,从而增大了我们选择入围者的难度。
复试相对来讲很是成功,我们给每位竞聘
文档评论(0)