干部考察介绍信.doc

干部考察介绍信 篇一：公务员考察介绍信 篇一：新录用机关公务员考察工作实施方案 某某省人事厅拟招录公务员考察工作的实施方案 根据《某某省公务员录用实施办法（试行）》、《某某省公务员录用考察工作细则（试行）》（某人发?2010?58号）等文件规定，对笔试、面试、体检入围人员，从政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要任职回避等方面的情况实施考察，复审考察对象是否符合规定的报考资格条件，切实把好公务员进门关。现就考察有关工作，提出如下方案。 一、召开会议，部署工作 考察工作按人事厅领导批示精神进行，由干部人教处牵头，组成三个考察组分别进行考察。考察组一般由3～5人组成，视工作需要略有增减。 1、部署工作方案及实施办法，明确任务，提出要求。 2、印发资料，提供联系办法。 3、各考察组拟定考察工作具体方案。 二、考察组人员组成及考察任务分配 报考入围人员：省某某、林某某、王某某，李某某，洪某某，胡某某，张某某，郑某某，金某某，朱某某、周某某，马某某，林某某，水某某，徐某某等15名人员。 第一组由张某某处长任组长，组员王某某、胡某某、高某某等3人，考察对象为省某某、林某某、王某某，李某某，洪某某；第二组考由李某某处长任组长，组员李某某、彭某某、徐某某、林某某等4人，考究对象为胡某某，张某某，郑某某，金某某，朱某某； 第三组由林某某副处长为组长，组员某某、郑某某、黄某某等3人，考究对象为周某某，马某某，林某某，水某某，徐某某。 三、考察活动的一般程序及考察主要内容 （一）考察活动联系 需到学校考察的，应与考察对象原就读院校的辅导员或班主任联系。需到工作单位考察的，应与单位的人事部门负责人联系。 考察过程中，应带人事厅统一出具的行政介绍信。 （二）一般程序 1、电话联系。与相关负责人取得联系（先与考生联系，让考生提供相关联系办法），请负责人帮助安排时间、协调参加谈话的人员等事宜。一般4-6人，班干部、同寝室、党（团）支部各安排代表参加。 2、召开座谈会或个别谈话。和学生一般座谈，和老师一般单独谈话。若有反映考察对象不符合条件的，应形成书面材料，请反映者签字，留下联系办法。 3、查看考生档案，索取鉴定材料。事先和老师联系好，考察结束时请学校（单位）出具一份盖章的鉴定材料。 4、社区、相关单位和邻居考察。应请所在社区（村委）、派出所出具相关材料。选择与考察对象家庭住址邻近的3至5户邻居进行谈话了解情况。 4、考察小组分析汇总结果，提出考察意见。考察过程中，一旦发现考察对象有不符合条件的问题，应及时报告人教处，由人教处调配增加考察人员，重新组织拟定考察具体方案，慎重考察提出明确意见。 （三）考察的主要内容 a、高校毕业生 1、谈话人员范围：班主任或辅导员；党（团）支部负责人；研究生导师；同班或同寝室同学（2至3名）。 2、考核内容：政治思想表现及品德；学习成绩和科研能力及成果；社会活动能力； 与同学关系；特长及爱好；身体状况（体育成绩、献血）；有无宗教信仰，法轮功。 3、查阅档案：学习成绩单；奖惩情况；升学材料（本科、研究生）；党团材料。 4、学校提供材料：鉴定：政治思想表现、学习情况、社会活动、法轮功等（学院盖章）；研究生学术鉴定：科研方向及成果、发表文章等（导师签字） b、在职人员 应分别到现工作单位及曾任职单位考察。 1、谈话人员范围：分管领导；主管人事干部；本部门同事（至少两至三名）；相关部门负责人。2、考核内容：全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。 3、单位提供材料：鉴定：政治思想表现、学习情况、社会活动、法轮功等（单位盖章）。要求有二年工作经历的，必须2010年12月27日前实足满24个月。若在单位工作满二年的，应由单位出具工资单、劳动合同等原绍材料证明；个体经营的，应有其名下的工商营业执照等文件依据。 c、学生档案应具备的材料 1、普通高等教育本、专科毕（结）业生离校随转个人档案一般应有如下材料： 2、硕士研究生最低应具有专科毕业学历才能报考，毕业时一般应有以下材料： 报考攻读硕士学位研究生登记表，本科毕业后工作四年或四年以上的在职人员向教育部指定院校申请参加单独考试的还须有“专家推荐表”；体检表；政审表；硕士研究生学籍登记表；学业成绩记载表；毕业健康证明；硕士毕业生登记表。篇二：同意报考公务员介绍信 同意报考公务员介绍信 ××省各级公务员主管部门： 兹有我单位职工同志，参加××省××××年公务员考试。我单位同意其报考，并保证其如被录用，将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的移交手续。 该同志在我单位的工作起止时间为：年月