政府领导提出问题书面报告.doc

政府领导提出问题书面报告 篇一：政府整改报告格式 安全监督检查问题整改报告 市安监局： 2011年11月25号,市安监局领导带领专家组来我公司检查指导岗位（班组）安全标准化工作，提出了10项需要整改的问题和建议，现已全部整改。整改情况汇报如下： 一、 提出问题：操作规程、异常情况处理、毒物周知卡、四十一条禁令岗位现场未上墙，已整改完毕。 完成情况：已整改完毕。 整改措施：已将操作规程、异常情况处理、毒物周知卡、四十一条禁令等 内容印刷版制作完毕，12月5日前张贴上墙。 二、提出问题：动火作业未分级，时限不合理，危险作业未按照186号文件及AQ标准修订执行，已整改完毕。 完成情况：已整改完毕。 整改措施：公司对动火作业证件进行了修订完善，严格执行特殊动火、一 级动火、二级动火时限要求，同时对取样分析进行了补充调整，对进入密闭空间作业制度进行了修订。 三、提出问题：无领导干部带班制度。已整改完毕。 完成情况：已整改完毕。 整改措施：已按照186号文件要求，制定领导干部带班制度。 四、 提出问题：未形成岗位单独的风险评价记录。已整改完毕。 完成情况：已整改完毕。 整改措施：已对所有岗位进行了风险评价记录。 五、提出问题：安全警示标识不明显，不规范。已整改完毕。 完成情况：已整改完毕。 整改措施：已对部分安全警示标识进行了撤牌更换。 六、提出问题：班组隐患排查记录不全、交接班记录不全、个别职工劳保用品 穿戴不齐全、班组安全活动记录不全、个别职工安全活动记录存在员工代签现场。已整改完毕。 完成情况：已整改完毕。 整改措施：对班组隐患排查记录、交接班记录、班组安全活动记录进行了修改完善，同时要求单位加强员工教育，规范劳保穿戴，对存在的员工代签班组活动记录的情况进行教育，规范会议签到程序。 七、提出问题：未按新规范对重大危险源辨识，已整改完毕。 完成情况：已整改完毕。 整改措施：已委托安全技术中介公司对公司重大危险源按照新规范进行辨识。 八、提出问题：检修现场氧气瓶、乙炔瓶混放，已整改完毕。 完成情况：已整改完毕。 整改措施：已对违章员工进行了教育，规范作业行为。 九、提出问题：厂区内未设置限速标志，无限速带。 完成情况：已整改完毕。 整改措施：已提报计划，在厂区主要路段设置限速标志、限速带。 十、提出问题：个别电器开关无防护盖。已整改完毕。 完成情况：已整改完毕。 整改措施：已加装防护盖。 山东公司 2011年11月29日 篇二：政府办谈心谈话情况说明 县政府办开展领导班子谈心谈话活动情况说明 谈心谈话活动是深入推进群众路线的重头戏。在开展谈心活动中，政府办公室党组织坚持把问题和矛盾解决在民主生活会前，把问题解决在台下，积极创造良好的谈心交心氛围，按照县委活动办在谈心活动中的要求，认真组织领导班子成员面对面相互谈心。通过谈心活动，增进了团结，化解了矛盾，解决了问题，取得了良好成效。现将我办开展谈心谈话活动情况汇报如下： 一、高度重视，周密安排。为保证谈心谈话活动取得实效，我办召开了会议，传达了县委关于谈心谈话活动文件的精神，强调谈心谈话活动的意义，并结合我办的实际，做了精心部署，制订了活动方案，明确了责任和分工，并对如何组织抓好谈心谈话活动，提出了明确的要求。 二、明确职责，全面覆盖。县政府办公室群众路线领导小组组长与每个班子成员之间，班子成员相互之间，班子成员与科室主要负责同志之间，督导组与班子成员之间，都逐一进行了谈心谈话。 三、内容广泛，措施得当。我办围绕“交流思想、增进了解、广纳意见、扩大民主、查找问题、改进工作”的目标要求，积极开展谈心活动。谈心地点一般在办公室或会议室。 四、突出重点，注重实效。班子成员之间谈心谈话突出 “四个重点”：即谈突出问题、谈深层次矛盾、谈思想障碍、谈差距不足。特别是谈问题时，主动亮明自身问题，诚恳指出对方问题，请对方指出自己问题，做到了把班子问题、本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施等“六个谈透”。按照上级要求，办公室活动领导小组组长对班子成员提出了2条以上意见，领导班子成员之间提出了1条以上意见，并且是有内容、有质量的“四风”方面的意见。在谈心谈话结束后，县政府办公室活动办将所提出的批评意见汇总并形成书面材料，上报了县委督导组。在活动开展过程中，尤其突出真实性、深刻性、和谐性来深入开展谈心谈话。 此次谈心谈话活动由于领导重视、组织得力、实施到位，活动取得了良好的效果。活动用谈心交心，互相提意见的方式使班子成员对自身存在的四风问题及产生根源有更加深刻的认识，有利于提早发现问题，解决问题，对促进办公室领导班子的自身建设，增强班子成员之间的凝聚力具有重要作用，为专题民主