在市司法局机关青年干部座谈会上的讲话.docVIP

在市司法局机关青年干部座谈会上的讲话20001年以后进入机关、具有有大学本科以上学历的同志。。听了大家的发言，感到我们们在座的各位年轻同志很务实实，也很真诚。今天的会，实实际上是一次集体谈心会，这这种方式很好，领导同青年同同志们一起交流、沟通思想是是很有必要的。局党委对青年年干部的培养教育非常重视，，从人才引进、福利待遇、管管理教育、培养使用等多方面面都有具体的措施和安排。 2001年以后进进机关的青年干部这几年的工工作表现进行了分析调研。国国庆节前，政治部、机关党委委的同志翻阅每个青年的历年年工作小结，并到你们所在的的处室听取处长和其他同志的的对你们的工作评价和意见，，同时，也听取了各处室对机机关如何加强对青年干部培养养教育的意见和建议。下面，，我根据政治部、机关党委分分析调研的情况，就我们机关关青年干部存在的整体优势和和不足与大家一起做些分析和和交流。主要讲两个方面： 我认为，机关青年干部队队伍是一支素质比较高的队伍伍，是具有较大发展潜力的队队伍，是机关工作的生力军。。 1．青年干部在局机关各各方面工作中发挥着重要作用用 251人，355岁以下62人，所占比例为为29％，其中，2001年年以后进入机关的35周岁以以下约31人，占同龄人500%。35岁以下机关青年中中，处级干部为4名，占同龄龄人％，随着近几年高学历人人才引进力度的加大，无论是是青年在机关干部中的比例，，还是青年处级干部在全体青青年中的比例，都较之以前有有了比较大的改善。机关青年年的合理比例为机关工作的良良性运行奠定了基础，而机关关青年作为机关工作的生力军军和骨干力量。大家的工作能能力得到了各部门领导的充分分肯定。许多青年同志在本职职岗位上兢兢业业，任劳任怨怨。如， 办公室的李月锋锋、机关服务中心的孙飞，律律管处现外借在政法委的周宏宏平，各处室反映都非常好，，工作责任心强，勤奋、踏实实，认认真真地完成每一项工工作。尤其是同志外借期间，，工作表现突出，得到市委政政法委领导的肯定与好评。 办公室同志承担了大量的文文字工作，如处级干部培训班班、律师代表大会、行风建设设大会等许多重要会议的主题题报告，尤其在接到起草信息息工作会议主题报告的任务后后，对他来说，这是一份技术术含量比较高，而且又比较陌陌生的工作领域，他投入很大大的精力，克服许多困难，也也查阅了大量的相关资料，不不断地充实报告， ！)的同志还有很多，，大家都在司法局机关各方面面工作中发挥着重要作用。 2.青年干部具有学历高、思思想活跃、眼界开阔的特点 2001年以后进入机关的331人中，博士生1人，硕士士生18人，本科生12人，，研究生的比例比本科生还要要高。而且，在座的各位青年年绝大部分都是学生党员，政政治素质也比较好。良好的政政治素质，加上较高的学历和和比较扎实的学识基础，为我我们履行职责，做好工作创造造了很好的前提和条件。机关关工作是多方面的，但写材料料是基本功，在这方面，我们们不少青年同志能运用自己以以往所学，能依靠自己敏锐丰丰富的思维能力，并发挥自己己能灵活运用网络等优势，在在文字能力方面进步较快。除除了我刚才提到的 办公室同同志以外，像原监狱劳教政策策研究室现交流到干部处的邵邵平、35岁了，工作作上干劲大，确实把工作当一一份事业在干。有时碰到紧急急任务，譬如晚上通知，局领领导第二天要到农场去，他马马上从被窝里起来，连夜赶材材料。同志进司法局机关时，，以总分第一名的成绩考进司司法局，从近几年的工作表现现来看，也得到了政治部各处处领导的好评。他参与了党员员先进性教育、执法理念专项项整改、社会主义法治理念教教育、岗位练兵等许多主题教教育活动，文字能力和协调能能力有了比较明显地提高。还还有干部处的 3.绝大部分青年年干部工作态度务实、肯干 办公室外事科的贤原在档档案室工作，借到外事科工作作后，工作踏实、不张扬，自自身学习也抓得非常紧。去年年8月份，机关有15名同志志下基层到监狱和劳教所锻炼炼，绝大部分同志表现很好，，谦虚谨慎，虚心想基层的同同志学8月，政政治部专门组成了4个小组，，分赴有关的监狱和劳教所，，对每一个锻炼的同志进行了了考核，听了监所领导的情况况介绍，有的还开了座谈会，，总体上反映不错，对大家的的表现给予了较高的评价。 二、机关关青年干部存在的不足 我们们在充分肯定机关青年干部整整体素质的同时，还要清醒地地认识到在我局机关青年干部部中还存在着一些需要克服改改进的地方，存在着一些需要要加强提高的地方，在个别青青年干部中还发生了违法违纪纪的问题，这些都必须引起大大家足够的重视。随着司法行行政工作的不断发展，机关青青年干部将承担更多新任务、、迎接更多新挑战。俗话说：：“良药苦口，忠言逆耳。””我觉得有必要针对青年干部部中存在的不足在这里和我们们在座的同志交流一下，也为为大家今后