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在市直机关作风整治活动动员会上的讲话 当前，我市一些些部门和机关干部身上，依然然存在着“作为不正、纪律不不严、作风不实” 这三股歪歪风和其他问题。这些问题已已经成为影响工作落实和事业业发展的严重障碍， 确实到到了非整不可、非抓不行的地地步。这些问题可以概括五个个方面：一是大局观念不够强强。一些部门和干部不是以清清远人民的利益为重， 以清清远发展大局为重，而是本位位主义第一，部门利益至上，， 把部门权力化、权力利益益化、利益个人化。二是工作作作风不够实。有些干部工作作中存在重口号轻落实，重场场面轻效果，重数量轻质量，，重开头轻结尾，重一时轻长长远， 重上级轻群众的“六六重六轻” 现象。三是精神神不够振作。有部分干部不思思进取，无所作为， 好机遇遇他懒得抓，好政策他懒得用用，等、靠、要思想根深蒂固固。部分干部满足于成绩不大大年年有， 步子不快天天走走；满足于只求过得去，不求求过得硬。四是服务意识不够够浓。一些部门“乱检查、乱乱收费、乱摊派、乱罚款” 现象屡禁不止。一些部门把把“管理”变成“管你”， 把“执法” 变成“只罚””， 把“服务” 当成“收收费”，以罚代管、以罚代法法，甚至只收费、不管理、不不服务。五是自我要求不够严严。存在学风不浓、玩风太盛盛、跑风不正、奢风太重等““四风” 现象。 机关作风风整治具体从四个方面抓起 第一，要突出从领导干部抓起起。这次机关作风整治，市委委是下了大决心的，那就是要要开猛药治顽疾，出重拳击要要害。一要抓好领导干部。市市四套班子领导首先要身先士士卒，率先垂范，按照向全市市人民做出的郑重承诺，按照照必威体育精装版出台的有关规定和制度度，转变作风，强化责任，求求真务实，狠抓落实。各级领领导干部尤其是单位一把手，，一定要认清自己在这次整治治活动中的角色，以自己的率率先垂范作用带领本单位搞好好作风整治，以领导干部作风风的转变带动全市干部作风的的转变。 二是要抓好中层干干部。现在老百姓怨声载道的的、企业深恶痛绝的、基层十十分反感的， 是官僚作风和和衙门作风。这些作风突出地地表现在我们机关的一些中层层干部身上。有的群众办一件件很小的事就得“遇佛就磕头头、见庙就烧香”，原因在哪哪里？ 在于相关部门的“中中层梗塞” 太严重，有些部部门的中层干部摆不正自己的的位置， 在他们心目中， 现官不如“现管”。因此，， 机关衙门作风能否打掉，， 机关官僚作风能否打掉，， 办事推诿拖拉作风能否打打掉，关键看部分机关中层干干部的“老爷” 习气能否改改掉。要通过这次作风整治，，重点刹一刹机关部门一些中中层干部的霸道作风。纪检监监察部门要介入进去，明查暗暗访， 根据群众举报， 严严肃查处一批反面典型，进行行公开曝光， 以儆效尤。 三要抓好执法部门。从某种种意义上讲， 软环境建设成成在执法部门， 败也在执法法部门。抓环境建设， 必须须从执法部门抓起。这次作风风整治要结合下半年进行的行行风评议， 组织开展好民主主评议。评议的重点对象是执执法部门，不管是市管部门还还是垂直部门，凡是具有执法法主体资格的单位，都要纳入入评议范围。评议满意率排名名后三位的单位和部门，对主主要领导和班子成员要进行诫诫勉谈话，单位和班子成员取取消评先、评优资格。年终总总评连续两年排名倒数后两位位的，对单位要进行黄牌警告告，对主要负责人和班子成员员要进行组织处理。属于市本本级管理的予以调职或免职，，属于垂直管理的单位，建议议上级主管部门调整班子。 第二， 要突出从行政效能能建设抓起。要进一步深化行行政审批制度改革，依法设定定审批事项，本着“能砍则砍砍、能缓则缓、能免则免” 的原则，大刀阔斧地清理和和压缩行政审批事项，在现有有的基础上再把审批事项精减减。大力创新服务方式，为企企业和群众提供更直接、更及及时的服务。要全面推行政务务公开，与群众生产生活密切切联系的水、电、气、公交等等公用事业单位要实行办事公公开。要通过多种形式，进一一步扩大政务公开的内容、范范围，使公开内容由部分向全全部发展，公开范围由内部向向外部发展，公开形式由单一一向多样发展。健全政务公开开和服务承诺监督保障机制，，努力把市直机关建设成无障障碍服务、无“四乱” 部门门、无违规岗位和“廉洁、勤勤政、务实、高效、透明、诚诚信” 的机关。 第三， 要突出从服务意识抓起。具具体要坚持“五办” 的工作作作风：一是对基层、企业、、群众反映的亟待解决的问题题， 坚持高效快捷“立即办办” 的工作作风；二是对基基层、企业、群众反映的一些些老大难问题，坚持迎难而上上“主动办” 的工作作风；；三是对群众反映的重大问题题或带有普遍性问题，坚持深深入实际“上门办” 的工作作作风；四是对一些条件暂不不具备，或一时难以解决的问问题，坚持创新思维“变通办办” 的工作作风；五是对一一些涉及面较广、政策性较强强的问题， 坚持