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地税局稽查局干部事迹材料 稽查事业谱谱新篇 ### 在新余市地税局，有这这样一位众人一致称赞的的好干部，他并不伟岸，，却在平凡的工作岗位上上做出了不平凡的业绩；；他并不张扬，却用自己己扎实的工作作风在默默默奉献；他并没有什么豪豪言壮语，却在用自己的的实际行动实现着俯首甘甘为孺子牛的诺言，捍卫卫国家税法的尊严，保护护国家和集体的利益，他他就是新余市地税局稽查查局一所所长钟梅根同志志。 秉公执法 稽查查工作成绩斐然 1991年参加工作作的他，凭着出色的业务务能力，1995年便从从分宜县地税局新祉分局局上调到新余市地税局稽稽查局，先后担任过稽查查所稽查员、副所长、负负责人、所长等职。在十十多年的税收稽查工作中中，他坚决贯彻执行国家家税收政策，严格按照公公平、公开、公正的原则则办事。在查到一些纳税税人多缴地方税时，他都都是一分不少地按照法定定程序协助纳税人予以退退库；少缴税款的则坚决决按照《中华人民共和国国税收征收管理法》的规规定补税和处罚，并按照照有关法律法规的规定告告知纳税人享有的权利和和义务。 10万元以上的的案件8起，20万元以以上的案件5起，1000万元以上特大案要案22起。XX年，因本地一一厅级干部涉嫌贪污受贿贿，钟梅根被抽调参与省省公安厅和省地税局稽查查局联合组成的办案小组组，在对某房地产企业及及其大股东某集团公司进 建章立立制 促进稽查规范化化管理 2002年4月月，新余市地方税务局稽稽查局按照一级稽查模式式重新组建，他协助稽查查局领导一起，紧紧围绕绕“稽查水平要上新台阶阶，稽查方法要有新举措措，稽查队伍要树新形象象，稽查工作要创新局面面”的目标，狠抓两个文文明建设，不断创新稽查查理念、稽查方式，全力力打造文明稽查、服务稽稽查、阳光稽查、学习型型稽查新形象，先后推出出了“查前告知、查中辅辅导、查后反馈”稽查、、“约谈”检查、调账检检查等稽查方式，建立了了从选案、实施、审理、、执行到档案管理一套较较完整的稽查工作规程，，制定了稽查岗责体系、、目标管理考核体系、执执法过错责任追究等一系系列制度。经过一年55项制度度的“五大”制度体系即即基础工作制度体系、稽稽查工作程序制度体系、、稽查资料管理制度体系系、执法责任追究制度体体系、目标责任考核制度度体系。这些制度的建立立、使每一项工作有章可可循，有规可依，明确了了责任，提高了效率，实实现了稽查工作规范化管管理。使地税稽查事业迈迈入了一个崭新的发展阶阶段。 业业务能力群众公认 19933-1994年连续两年年荣获过江西省税务局心心算比赛第一名，XX年年获江西省地方税务局、、江西省国家税务局及江江西省公安厅三家联合发发文表彰的打击涉税违法法犯罪斗争先进个人，先先后获得过新余市税务局局珠算比赛全能第三名和和心算比赛第一名、新余余市地方税务局征管知识识竞赛征管能手、新余市市地方税务局稽查能手、、新余市地方税务局新征征管法知识竞赛先进个人人、分宜县税务局先进工工作者、新余市地方税务务局直属分局廉政标兵等等一系列的荣誉。为自己己也为所在单位增添了光光彩。 and style rectification activities revealing implementation plan stage also ask questions does not exist a lot of problems, such as the ideological and political quality, theoretical level, work stress and other aspects still can not fully meet the new situation and new tasks, mainly has the following several aspects:One is the theory of learning initiative, self-consciousness is not high. Often recent information submitted to the task heavier than or is writing material for reasons, not consciously take the initiative to take the time to calm down to learn, work and leisure use of spare time to learn less. Often is asked to learn what to learn what what to learn more, and close working relationsh