基层干部廉洁自律调研材料.docVIP

基层干部廉洁自律调研材料 一、、干部不廉洁自律的主要要表现及成因 一是基层层党风廉政建设各项制度度需进一步完善。当前，，各财税所干部职工因身身处基层，与农民群众直直接接触，受许多因素制制约，工作中缺少制度的的约束，出现松散现象，，所谓无规矩不成方圆，，要提高基层干部廉洁自自律意识，就需要从制度度入手，不断完善各项廉廉政建设制度。 二是基基层财税干部在廉洁自律律方面存在优越心理，优优质服务方面还需要进一一步加强。财政部门是各各级政府的重要职能部门门，财政工作是各级政府府的重要工作，基层财税税所便成为基层政府的重重要组成机构。基层财税税所不同于其他站所机构构，工作中存在一定的特特殊性。因财政工作的特特殊性，往往在基层财税税干部心中形成了一种优优越感，部分干部认为财财税所掌管着乡镇政府的的经济大权，掌管着乡镇镇人员的经费供给，没有有从根本上树立全心全意意为人民服务的思想，对对单位前来办事人员做不不到优质服务标准。 三是部分干部因业务素质质较低，处理业务能力不不高，对一些业务及群众众反映的问题处理欠妥。。基层财政工作是一项复复杂而又艰苦的工作，要要求每个财政干部既要素素质过硬，还要业务水平平高，每个人除了干好自自身业务工作外，还要受受政府的领导，服从政府府的工作安排，处理各类类群众问题，涉及面较广广。许多干部因文化水平平较低，业务水平所限，，业务工作中存在疏忽、、漏洞，出现帐务处理错错误等问题。同时部分干干部缺乏处理群众问题的的经验，遇到群众反映强强烈的问题总是束手无策策，常抱着推诿搪塞的态态度，这样群众问题得不不到根本解决，常给自身身所干的财政工作造成诸诸多不便，造成办事效率率低，影响全局。 四是是税费改革后各财税在税税收征收中还存在个别超超标准收费现象，对各类类票据填开出现一票多开开，未能做到“一事一票票、一生一票、一户一票票”的要求。同时部分财财税所在政务公开工作中中公开内容不全面、不彻彻底、不及时，程序不规规范，有些只是为应付检检查而公开一些项目，未未能做到所内政务真公开开、常公开、实公开的要要求。 二、对干部廉洁洁自律工作采取的措施及及对策 （一）深化宣传传教育，加强职工学习 加强干部职工的廉洁自自律意识最重要的是思想想教育，思想认识提高，，廉政建设就会做好。我我局对干部的廉政建设工工作以提高干部的思想政政治素质，增强拒腐防变变和廉洁自律为目标，通通过学习教育，使广大干干部真正做到权为民所用用、利为民所谋、心为民民所系，忠实的履行全心心全意为人民服务的职责责。我局积极组织系统干干部职工进行反腐倡廉警警示教育，学习党风廉政政建设的有关规定。局机机关职工由局内部负责，，制定学习计划，在每周周星期一上午对干部进行行集中学习教育，基层财财税所由所长负责，采取取灵活多样学习方式进行行学习教育。要求每个干干部职工在学习的同时认认真做好学习笔记，写出出心得体会，定期考评，，切实提高学习效果。 （二）加大干部培训力度度，提高干部综合素质 一是成立党风廉政建设领领导小组，加强对全系统统廉洁工作的组织领导，，切实保障各项工作落到到实处。二是我局在系统统干部中深入开展“三个个代表”重要思想和十六六大精神的学习教育活动动，开展干部权力观教育育活动，使广大干部职工工正确处理手中的权力，，牢固树立正确的世界观观、人生观、价值观和正正确的权力观。我局还多多次在全系统内部举办会会计、微机等培训班，并并组织干职工进行业务理理论考试考核，以切实提提高每个干部业务水平，，增强廉洁自律意识。爱爱心文秘 （三）整章建建制，完善廉政建设制度度 适时地制定全系统《《党风廉政建设责任制实实施方案》、《党风廉政政建设责任制实施办法》》、《政务公开制度》、、《干部廉洁自律有关规规定》等规章制度，加强强组织管理，将对干部廉廉政建设责任制的考核纳纳入年度考核中，加以约约束。同时结合市纪委、、监察局出台的《关于国国家公职人员禁赌和工作作时间禁酒的规定》，制制定了财政系统“五不准准”，即财政系统干部不不准在工作时间饮酒和业业余时间酗酒滋事；不准准参与任何形式的赌博活活动；不准接受与公务有有关的吃请和礼物；不准准上班迟到、早退或串岗岗、离岗；不准在上班时时间下棋、打扑克、玩电电脑游戏、大声喧哗干扰扰他人办公或从事与工作作无关的任何活动；不准准对工作敷衍塞责、凑合合应付。同时要求社会公公开对干部廉洁自律工作作进行举报监督，发挥社社会舆论的作用，以促进进干部廉洁自律意识的提提高。 （四）加快财政政改革步伐，通过改革加加强干部廉洁自律工作 干部廉洁自律工作最重要要的是要加强干部廉政教教育，提高干部拒腐防变变的能力。为切实从源头头上预防和治理干部腐败败的发生，提高干部廉洁洁自律意识，我们在全系系统中把加强财政支出管管理作为干部廉洁自律的的重点来抓，着力解决在在财政资金的收支过程中中存在