基层工商所兼职纪检监察员工作现状调研报告.docVIP

基层工商所兼职纪检监察员工作现状调研报告 一、目前基层工商所兼职职纪检监察员的现状及存存在问题 XX年，为贯贯彻落实《建立健全教育育、制度、监督并重的惩惩治和预防腐败体系实施施纲要》，加强基层工商商所的党风廉政建设和行行政监察工作，强化内部部监督，确保党风廉政建建设各项制度在基层工商商所能得到顺利落实，按按照上级有关要求，韶关关市局制定了《XX市工工商局基层工商所兼职监监察员工作规定》，明确确了兼职监察员的职责、、权力、义务和管理。同同时明确工商所兼职纪检检监察员由各所的副所长长担任。XX年，因基层层工商所所长升格，又下下发了《关于设立XX市市工商局基层工商所兼职职纪检监察员的通知》，，在各工商所设立一名兼兼职纪检监察员，明确各各工商所兼职纪检监察员XXX年以来，虽然在基层工工商所设立了兼职纪检监监察员，但从这几年兼职职纪检监察员开展的工作作来看，普遍存在以下问问题： （二）思想认识识不到位。认为纪检监察察工作上面有市局监察室室、督察队、县（市、区区）局人事监察股，工商商所还有所长负责，工商商所兼职纪检监察员只是是个虚职，可有可无，作作用不大，所发挥的作用用也是微乎其微，因此，，在实际工作中只负责做做好自己的行政工作，根根本不顾纪检监察工作。。而且普遍认为纪检监察察工作是一项得罪人的工工作，吃力不讨好，对一一些违纪和腐败现象是睁睁一只眼，闭一只眼，有有的甚至视而不见；有的的则碍于情面，不好意思思板下脸来履行工作职责责。 （三）不能正确处处理本职与兼职的关系。。目前，基层工商所人员员少，真正能干事的人更更少，任务重，兼职纪检检监察员又是副所长担任任，他们要负责监管或是是执法工作，工作压力大大，因此，投入到纪检监监察的工作时间、精力较较少，出现工作敷衍、应应付了事等不良状况，起起不到实质性的纪检监察察作用。 (四)制度度不完善，工作难以开展展。目前，基层工商所兼兼职纪检监察员的设立，，只是见于文件，明确其其工作职责、权力、义务务，缺乏具体的实施细则则、操作规则、奖惩措施施等，没有给兼职监察员员开展工作提供空间和余余地，难以调动兼职监察察员的工作积极性，使兼兼职监察员的正常工作难难以开展。 工商所所兼职纪检监察员处于基基层工作的第一线，平时时与一般干部在一起工作作、学习，比较了解干部部的思想动态，对有违纪纪违法苗头的党员干部能能做到早发现、早警示，，一般能将问题和矛盾解解决在基层。履行好兼职职监察员职责，可以大力力推进工商所党风廉政建建设和行风建设，为工商商所完成各项工作任务提提供坚强保证。 （一））加大宣传力度，为兼职职监察员开展工作营造良良好氛围。要利用召开会会议、设立板报、印发资资料等形式，反复宣传兼兼职纪检监察员工作的重重要意义，使大家明白纪纪检监察员的工作职责、、任务及重要性，树立兼兼职监察员威信，在干部部中形成共识，积极配合合兼职监察员的工作。 （二）把好选人关，保保证兼职纪检监察员队伍伍政治素质过硬。工商所所兼职纪检监察员是工商商所的党风廉政建设员，，需要组织纪律性强、大大局观念强，能干、会干干、敢干的人员才能履行行好职责，因此把组织纪纪律性强，个人作风正派派，工作业务出色，群众众公认好的人员选拔为纪纪检监察员，确保兼职纪纪检监察员队伍政治素质质过硬，更能履行好兼职职纪检监察员的职责。 （三）建立完善制度，为为兼职纪检监察员充分履履行职责提供制度保障。。进一步建立完善兼职监监察员工作制度、兼职监监察员管理制度，明确兼兼职监察员的职责、任务务、工作内容、要求；探探索建立对兼职监察员的的评价体系，完善日常工工作内容登记机制，建立立责任分解、责任考核、、责任追究制度，形成有有效的评价机制。通过制制度的建立与落实，规范范兼职纪检监察员的行为为，同时，促进兼职纪检检监察员工作的制度化、、规范化。 (四)强强化培训，提高兼职纪检检监察队伍业务素质。工工商系统纪检监察工作参参与的面比较广，兼职纪纪检监察员不仅要有良好好的政治素质和过硬的纪纪检监察业务知识，而且且要熟悉工商业务知识以以及其他相关知识，成为为一个多面手，才能有效效发挥兼职监察员作用。。因此，要定期举办兼职职监察业务培训班，提升升监察员的理论、业务水水平，增强兼职纪检监察察员的工作本领，从而更更好地做好监察工作。 and style rectification activities revealing implementation plan stage also ask questions does not exist a lot of problems, such as the ideological and political quality, theoretical level, work stress and oth