基层银行合规文化建设征文：让合规成为习惯，与我同行 .doc

基层银行合规文化建设征文：让合规成为习惯，与我同行 基层银行合规文化建设征文文：让合规成为习惯，与与我同行 记得刚刚加入入XX行这个大家庭时，，我满怀激情的投入到工工作中，经过严格的入职职培训和前辈们“老带新新”的细心教导，我终于于能独立地办理柜面业务务了，当时的心情是激动动的。那时，合规理念在在我心中并没有那么明确确和清晰，只是简单地认认为“合规”就是要做到到合规操作就可以了，却却不知道从源头上去防范范风险和避免风险的重要要性。现在想来，实属惭惭愧。我想，是工作让我我对合规文化的认识在慢慢慢改变吧，为此，我感感到兴奋和庆幸。一开始始的时候自己以为“合规规”就是遵纪守法、合规规操作，到后来逐渐认识识到以合规促发展，就是是要对违规违纪持“零容容忍”的态度，认为合规规文化建设的最终途径在在于建立严格的规章制度度。 当日历一页页翻开开，不知不觉我已经入行行3年了，自己从懵懵懂懂懂的大学生到合格的XXX行正式员工，从忙忙忙碌碌的一线柜员到作风风严谨的纪检监察人员，，曾经的彷徨和不知所措措已经不复存在。在日常常工作中，作为一名纪检检监察人员，合规意识指指导着我严格按照上级行行相关文件规定开展好案案件风险排查、员工行为为专项排查、行规行约自自查等工作。可有时我仍仍然会感到疑惑和不解，，觉得这么多年来我行重重大案件事故一直保持为为零，在这样一个太平的的环境里，何必做这么多多繁琐的排查工作呢？可可当我看到那些违法犯罪罪典型案例的时候，我终终于明白了。在那些惨痛痛的经历中我看到法院的的残酷判决，看到一张张张眼泪纵横的面孔，看到到一双双忏悔内疚的眼神神，看到犯罪人家属的悲悲痛欲绝和掩面而泣，每每一个画面都深深触动了了我的心灵，让我终于明明白了“合规无小事”这这个道理。也正是通过这这些案例我开始进一步思思考，虽然法律制度最终终对违法犯罪行为做出了了处罚和惩戒，但那些行行为造成的经济损失和严严重后果已经客观存在，，如果“合规”成为每个个人的习惯，它就会阻止止我们内心杂念、邪念的的产生，它就会从源头上上防范和化解风险。正如如书上所说，何谓“合规规”？“规”乃“成例、、标准、法则”之意，““合”乃“互相配合，协协调一致”之意，“合规规”就是做符合标准法则则的事情。制度是刚性的的东西，是人们行为的底底线。制度约束，告诉人人们什么可为，什么不可可为；思想是是软性的东东西，它告诉人们的不只只是可为与不可为的概念念，其更深的意义在于指指导人们怎样主动去规避避不正确的做法，真正主主导人们的行为。这就是是哲学上所说的物质决定定意识，意识反作用于物物质。所以，对于我们来来说，最根本的就是要正正确发挥主观能动性，让让思想来引导我们的行为为。 古人云：“以铜为为镜，可以正衣冠，以人人为镜，可以明得失，以以史为镜，可以知兴亡。。”从古至今，哪一个国国家、哪一个企业不是用用自己良好的声誉来赢得得人民群众的拥护和信赖赖。而良好的声誉和形象象从何而来，这必然离不不开合规理念的引领，离离不开合规文化的渗透。。那么对于XX行亦是如如此，我们为着一个共同同的目标，以“谋发展、、强基础、壮队伍”为中中长期发展思路，一直走走在 “以合规促发展””的路上。在追逐梦想的的路上，难免会遇到荆棘棘，难免会遇到诱惑，可可是，“合规”给予了我我们力量，给予了我们最最强有力的保障。在我行行开展的反对“四风”、、加强党风廉政建设、依依法从严治行大讨论、““三严三实”专题教育等等活动中，无一不体现出出合规文化理念的秉承，，无一不体现出合规文化化建设的重要性。当然，，我们可以通过活动的开开展来培育合规文化，通通过定期的教育、约束、、实践，使合规意识渗透透到每个员工的思想、行行动中去，使员工能够自自觉遵守规章制度，做到到人人、事事、时时合规规。但我们更要知道，每每一个活动的开展是加强强思考的契机，每一个活活动的结束却绝不是合规规文化建设的结束，更不不代表合规意识可以从此此松懈。活动是一个机会会、一个平台，是一个引引导我们将“合规”培养养成习惯的开始。每一个个活动，哪怕只能让一个个人从思想上真正认识到到“合规”的重要性，真真正开始让“合规”成为为日常工作中的习惯，那那么这个活动就是成功的的。 直到今天，我仍然然清晰地记得那个在我行行搬入新办公大楼后组织织开展的全行性整肃行风风行纪活动。行长一句严严厉的话语、一个期望的的眼神，都让我认识到行行风行纪的重要性，让我我真真切切地感受到“合合规”就一直在我们身边边。就拿最常见的迟到早早退行为来说，也许看起起来微不足道，认为没有有影响到正常工作，其实实，这是多么荒谬啊。人人们往往不知道习惯的力力量是多么的惊人，一个个不经意的行为久而久之之就变成了习惯，而若这这是个恶习，就必将导致致精神的松懈和放纵，那那这还能说没有影响到正正常工作吗？俗话说：一一年的企业靠运气，十年年的